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中欧基金再次“向前一步”，以“工业化”制造可持续的阿尔法

建一个真正能够产出更高良品率并具备长期生命力的投研体系，让每一个专业人才更好地发挥天赋与专注力，并在组织中获得系统性的支持与赋能。在此次发布会上，中欧基金多资产投决会主席、投资总监黄华以多资产投资为例，详解了中欧基金如何将“工业化”理念实体化，以及如何构建清晰的可视化流程。黄华表示，多资产配置团队将投资流程分解为设计、生产、组装、检测4大车间，在设计车间，负责策略研发与风险预算分配，解决“投什么”的问题；在生产车间，覆盖股票、债券、海外资产、衍生品等20余类策略，是“原材料”生产基地；在组装车间，基金经理根据组合目标波动率，将不同策略像乐高一样拼装起来；最后来到检测车间，实时监控风险预算执行与策略有效性，确保流程不偏离。 “我们向中国最优秀的制造业学习，把多资产投资决策的过程，变成标准化的流程，让投资变得可预期、可复制、可解释。”黄华表示。 “工业化”≠去个体化，本质是对个体更深的赋能中欧基金所提的“工业化”，从字面理解，容易误解为冰冷的流水线、去人格化的流程，实则恰恰相反。“工业化”不是传统意义上冷冰冰的机械流程，基金经理、研究员也并非是流水线上的“螺丝工”，这套体系的本质是一种以人为核心、通过系统化协作提升整体投研能力的战略升级。在“专业化、工业化、数智化”三个环节中，核心都是人，让专业人才更专注，让协作更有效。用中欧基金一位内部人士的话讲，“工业化”最通俗的理解是平台给基金经理叠buff。中欧基金权益研究部副总监、科技组负责人杜厚良介绍，以中欧科技组为例，目前形成了13位基金经理和12名研究员的团队，每人都有精专的细分方向，在研究团队的专业化深耕之下，公司率先捕捉到了光模块、AI巨头等重大投资机会。这些研究员不是信息的搬运工，而是产业的发现者。 “我们不仅要让优秀的人才愿意来，更要让他们在这里变得更好、走得更远。”窦玉明说。中欧基金的“工业化”，致力于让高品质基金，不再只是基金经理天分、资历的偶然产物，而是在智慧的生产线上，能被可持续地生产出来。在整个公募行业向投研平台化、一体化转型的过程中，基金经理该如何清晰找准定位，如何在组织中发挥更好的主观能动性，中欧基金提供了一个很好的长期观察样本。用长期业绩说话，“工业化”制造稳健长期回报经过三年转型，中欧基金的“工业化”体系已初显成效，主动权益、固收、多资产、量化等团队均建立起深度协同又专业分工的作战模式，践行着“用长期业绩说话”这一目标，权益、固收投资业绩显著提升，一批内部培养的基金经理开始脱颖而出。国泰海通证券数据显示，截至2025年6月底，在13家权益类大型基金公司中，中欧基金主动权益投资能力近1年绝对收益排名第2，近10年排名第4。具体产品排名方面，银河证券显示，截至2025年6月底，近1年中欧数字经济混合A同类排名第1（1/54），中欧智能制造混合A同类排名前1%（13/1819），中欧科创主题混合（LOF）A同类排名前2%（3/220）；近7年，中欧价值智选回报混合A、中欧明睿新常态混合C同类排名均处于第1(排名分别为1/107和1/59）；近10年，中欧价值智选回报混合A同类排名第2 (2/37)，中欧成长优选回报混合A同类排名第3（3/37）。固收类产品同样亮眼，国泰海通证券数据显示，截至2025年6月底，在14家固定收益类中型公司中，中欧基金固定收益投资能力近1年排名第1，近7年排名第3。具体产品排名方面，银河证券显示，截至2025年6月底，近1年，中欧可转债债券A同类排名第1（1/38），中欧诚悦债券A、中欧瑾泰债券A同类排名前5%(排名分别为29/936和40/936）；近5年，中欧兴利债券A和中欧盈和5年定开债券同类排名分别位于前6%和8%(排名分别为29/505和5/63）；近7年，中欧兴利债券A同类排名前4%（9/261）。有领先行业的思考，做领先行业的事。12年前，事业部制让中欧基金的主动管理能力被市场看见、被投资者认可。如今，站在高质量发展的新征程上，中欧基金再次以创新者的姿态，成为推动主动投资投研模式向“工业化”深度转型的先行者。窦玉明表示，未来，中欧基金将继续沿着“专业化、工业化、数智化”的路径坚定前行，不断迭代投研体系，致力于成为一家真正具备可持续阿尔法产出能力的资产管理机构。这条路刚刚启程，但却指向公司乃至公募基金迈向下一个十年的必然方向。公司排名来源：国泰海通证券，《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》，《基金公司权益及固定收益类资产超额收益排行榜》，截至2025/6/30。按照国泰海通证券规模排行榜近一年主动权益/主动固收的平均规模进行划分，按照基金公司规模自大到小进行排序，其中累计平均主动权益/主动固收规模占比达到全市场主动权益规模50%的基金公司划分为大型公司，累计平均主动权益/主动固收规模占比在50%-70%（取累计规模占比超过70%的最小值作为划分线）之间的划分为中型公司。产品排名来源：银河证券，截至2025/6/30，同类为银河证券分类。中欧数字经济混合A属于TMT与信息技术行业偏股型基金(A类)，中欧智能制造混合A属于偏股型基金(股票上下限60%-95%)(A类)，中欧科创主题混合（LOF）A属于偏股型基金(股票上限95%)(A类)，中欧价值智选回报混合A、中欧成长优选回报混合A属于灵活策略绝对收益目标基金(A类)，中欧明睿新常态混合C属于偏股型基金(股票上下限60%-95%)(非A类)，中欧可转债债券A属于可转换债券型基金(A类)、中欧诚悦债券A、中欧瑾泰债券A、中欧兴利债券A属于长期纯债债券型基金(A类)、中欧盈和5年定开债券属于纯债债券型基金(摊余成本法)(A类)。风险提示：基金有风险，投资需谨慎。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。您在做出投资决策之前，请仔细阅读基金合同、基金招募说明书和基金产品资料概要等产品法律文件和风险揭示书，充分认识本基金的风险收益特征和产品特性，认真考虑本基金存在的各项风险因素，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等因素充分考虑自身的风险承受能力，在了解产品情况及销售适当性意见的基础上，理性判断并谨慎做出投资决策。中欧数字经济混合A、中欧智能制造混合A、中欧科创主题混合（LOF）A、中欧价值智选回报混合A、中欧成长优选回报混合A、中欧明睿新常态混合C为混合型基金，其预期收益及预期风险水平高于债券型基金和货币市场基金，但低于股票型基金。中欧可转债债券A、中欧诚悦债券A、中欧瑾泰债券A、中欧兴利债券A、中欧盈和5年定开债券为债券型基金，其预期收益及预期风险水平高于货币市场基金，但低于混合型基金、股票型基金。中欧数字经济混合A、中欧智能制造混合A、中欧科创主题混合（LOF）A、中欧明睿新常态混合C可投资于港股通标的股票。除了需要承担与内地证券投资基金类似的市场波动风险等一般投资风险之外，本基金还面临港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。中欧盈和5年定开债券存在封闭期/最短持有期限，在封闭期/最短持有期限内，您将面临因不能赎回或卖出基金份额而出现的流动性约束。

金融界09-11 15:10

科创新能源ETF(588830)上涨近1%，政策利好持续提振光伏概念股

值创造，继续在全球产业竞争中保持旺盛的生命力。中金公司指出，光伏行业经历上半年抢装及三季度行业挺价后，经营压力一定程度缓解，但债务压力仍然较大、供需关系尚未明显改善，“反内卷”必要性依旧。随着各部委、协会及企业的共同努力，部分环节的“反内卷”方案逐渐明晰，虽然整体仍有较大挑战，但仍看好反内卷的持续推进以及板块弹性。科创新能源ETF紧密跟踪上证科创板新能源指数，上证科创板新能源指数从科创板市场中选取50只市值较大的光伏、风电以及新能源车等领域的上市公司证券作为指数样本，以反映科创板市场代表性新能源产业上市公司证券的整体表现。指数电池占比达38.5%。数据显示，截至2025年8月29日，上证科创板新能源指数(000692)前十大权重股分别为晶科能源(688223)、天合光能(688599)、大全能源(688303)、天奈科技(688116)、阿特斯(688472)、孚能科技(688567)、电气风电(688660)、容百科技(688005)、厦钨新能(688778)、嘉元科技(688388)，前十大权重股合计占比48.15%。科创新能源ETF（588830），场外联接基金（A类023075，C类023076，I类024157）以上内容与数据，与有连云立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云09-11 14:01

中银证券：给予万润股份买入评级

2.89万元）。2025年上半年，公司生命科学与医药业务收入同比增长20.80%至3.76亿元，毛利率同比提升1.36pct至38.56%。其中，上半年医药子公司MP实现收入3.16亿元，同比增长33.13%，净利润0.35亿元，同比扭亏（去年同期为-0.20亿元）。　　毛利率有所承压，期间费用率优化。2025年上半年公司总体毛利率为38.75%，同比下滑1.50pct。管理费用率优化带动期间费用率整体降低，2025年上半年公司销售/管理/研发/财务费用率分别为3.13%/9.06%/11.00%/-0.36%，分别同比+0.02pct/-0.83pct/+0.15pct/-0.16pct。2025年上半年公司净利率为14.44%，同比下滑0.27pct。　　公司多领域布局新材料，长期成长可期。截至公司2025年中报，万润工业园二期C05项目已经开展筹备工作，未来将扩建公司光刻胶用相关材料及聚酰亚胺材料产能；蓬莱一期项目半导体制造材料生产车间已开始试生产相关工作；控股子公司九目化学和三月科技OLED产能建设项目均在积极推进中。此外，公司积极布局热塑性聚酰亚胺材料，截至2025年中报，PEI、TPI、PI-5218均已实现销售，PEEK产品已有中试产品产出，PA46正处于实验室开发及验证阶段。随着各板块新产能及新产品的逐步投入，公司有望获得长期成长。　　估值　　考虑到公司医药业务回暖，新材料布局推进顺利，上调盈利预测。预计2025-2027年EPS分别为0.44元、0.54元、0.63元，对应PE分别为30.4倍、24.7倍、21.2倍。看好公司多种新材料逐步投产带来的增量，维持买入评级。　　评级面临的主要风险　　项目投产不及预期；产品价格大幅波动；汇率风险。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有12家机构给出评级，买入评级10家，增持评级2家。以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

证券之星09-11 13:20

金融品牌IP化发展前沿报告：从功能标识到情感共鸣的价值嬗变

、交易等基础服务，而是致力于成为用户全生命周期的金融伙伴，深入财富管理、健康保障、养老规划等场景；从"冰冷数字"到"有温度的服务"，纯粹的数字效率竞争已触达天花板，情感连接与人性化关怀成为新的差异化优势；从"独善其身"到"价值共生"，品牌的声誉不再仅取决于其财务表现，更与其对环境保护、治理伦理的贡献紧密相连。这一转型的背后是新世代消费理念的重构。根据安永《解码2025中国消费》报告，年轻人的消费重心正从"物质拥有"转向"情绪满足"，他们拒绝被定义，渴望被理解；抗拒说教式沟通，追求平等化对话。这种需求投射到理财领域，便形成了金融各领域鲜明的品牌痛点。金融品牌IP构建的核心战略框架 1、传播范式：从专业灌输到场景浸润传统基金行业的传播与投教长期陷入"专业术语堆砌、单向知识输出"的困境，与年轻人"抗拒说教、偏好互动"的需求形成尖锐矛盾。前沿实践正在彻底重构传播逻辑：互动式共创：中国人寿通过AIGC共创为基础的交互式游戏项目，让社交媒体平台网友们参与到犇犇瑞兽形象的设计中，通过个性化互动生成专属瑞兽犇犇形象，带来22.3亿活动话题阅读量及76.3万互动量。场景化内容渗透：在小宇宙播客推出《声动投教》占领通勤场景，用音频闲聊解构市场动态；以《鹏友会・同温层》短剧为载体，用"猥琐发育别浪"的游戏梗诠释"慎用杠杆"的投资原则。生活化表达：当传播渠道转向B站、播客等年轻聚集地，当内容形式变为短剧、闲聊等生活态表达，当沟通姿态从"专家说教"变为"同龄分享"。这种转变证明：投教与传播可以"去专业化表达但不失专业内核"，让专业知识自然融入年轻用户的生活场景，大幅提升金融知识的传递效率。 2、品牌符号：从功能标识到情感媒介传统金融行业的虚拟IP多停留在"视觉识别"层面，难以引发情感共鸣。而前沿机构正在将品牌符号从冰冷的LOGO延伸，转变为传递专业价值的"情感翻译官"。以鹏华基金为例，该公司将其IP形象"鹏仔"从基础视觉符号升级为"鹏宇宙首席种草官"，赋予其"5G冲浪达人""AI高手"的人格标签与"一起种草基金吧"的生活语境化口号，彻底改变了金融IP的存在意义。这种转变让品牌符号从简单的功能标识进化成为情感连接的媒介。当IP形象用年轻人熟悉的语境解读投资，"品牌代言人"变为"理财搭子"，金融品牌的高冷壁垒自然消解。这启示行业，品牌符号的核心价值在于降低沟通成本、强化情感认同，唯有让符号承载用户视角的生活态度与价值主张，才能真正走进年轻群体的认知体系。 3、产品逻辑：从资产导向到场景共生基金行业长期以来的产品设计多以"资产属性"为核心，强调赛道覆盖、业绩基准等专业指标，却忽视了年轻用户"投资即生活"的底层诉求。前沿机构的突破在于将产品创新锚定新世代的生活场景。场景化产品设计：鹏华基金的港股消费50ETF精准覆盖国潮盲盒、网红茶饮等"悦己型消费"标的，让投资标的与年轻人的日常消费形成镜像映射代际投研视角：95后基金经理将"代际变迁"纳入投资框架，实现投研逻辑与年轻消费心理的深度耦合情感价值植入：产品设计从"我有什么资产"转向"用户需要什么场景"，使基金从冰冷的金融工具进化为承载年轻用户生活态度的载体这种场景化产品思维打破了"产品=资产组合"的传统认知，证明基金可以成为连接金融与生活的纽带。它为行业提供了明确启示：产品年轻化的核心是"用户生活洞察+专业投资能力"的双向融合，而非单纯追逐热点赛道。上图：传统产品逻辑与IP化产品逻辑对比 4、价值导向：从规模优先到代际共生长期以来，基金行业的竞争多聚焦于规模增长、业绩排名等硬性指标，对用户关系的关注停留在"交易服务"层面。前沿实践正在展现全新的价值导向：成长共生叙事：通过《我们25岁了》宣传片将公司成长与年轻员工成长绑定，用"与年轻人共同成长"的姿态替代"专业权威"的单向宣告全链条情感联结：将品牌年轻化从营销层面延伸至雇主品牌、投教服务等全链条，构建与年轻用户的长期情感联结价值观共鸣：品牌建设从单纯关注"AUM（资产管理规模）"转向同时关注"BGC（品牌情感资本）" 这种转变重新定义了基金品牌的竞争力标尺。当新世代成为财富市场主力军，"规模数字"之外，"情感价值厚度"、"代际共鸣深度"正成为更关键的竞争维度，启示行业需转向"用户生命周期价值导向"，从短期业绩吸引转向长期情感沉淀。技术赋能：AI驱动与数字化体验 1、人工智能与个性化服务人工智能正从辅助工具转变为品牌价值的核心创造引擎。其前沿已超越简单的"线上化"，进入深度智能化阶段：生成式AI成为新界面：AI客服、智能投顾、财务规划师正变得高度拟人化和个性化。未来的金融品牌，其"人格"将由AI定义——它是否足够聪明、是否值得信赖、是否懂我所需。品牌需投资于AI的"情商"与"财商"，打造无缝、预判式的金融服务体验。超个性化咨询：64%高净值人士期待个性化建议，摩根大通、西班牙Openbank借AI优化投资建议。人工智能能定制消息、推荐产品并优化税收筹划，显著提升服务效率与精准度。数字入职加速：29%高管称富豪客户入职超三月，查尔斯·施瓦布、Rathbones集团借白标方案提效。智能自动化大幅提升效率、增加收入，改善客户初体验。 2、数据伦理与信任构建在数据驱动的时代，用户数据隐私保护成为品牌信任的"生命线"。领先品牌正通过技术创新将数据伦理内化为品牌承诺：隐私计算技术：通过联邦学习、差分隐私等技术，实现"数据可用不可见"，在充分利用数据价值的同时保护用户隐私透明化数据使用：向用户明确解释数据使用方式和目的，提供数据控制权，增强用户信任感多层次安全防御：采用实时AI欺诈检测、增强身份验证等多层次防御手段，应对合成身份诈骗、深度伪造攻击等新兴风险 3、云原生与区块链架构技术基础设施的现代化是金融品牌IP化的基础支撑：云原生平台：91%金融机构启动云迁移，纽约梅隆银行、瑞典银行Robur借云平台提效降本。云原生架构提供了弹性扩展、快速迭代和持续交付的能力，支持金融品牌的敏捷创新。区块链与资产代币化：现实世界资产标记化借助区块链提升资产流动性与可及性，摩根大通、德意志银行在该领域积极探索。到2030年，代币化资产市场规模可能达到10.9万亿美元。数字人民币创新：近千平方米的数字人民币体验区成为2025服贸会人气焦点，从跨境支付到日常消费，全链路应用场景的展示，让观众切身感受到法定数字货币的便捷与高效。 4、沉浸式体验与互动技术金融品牌正在利用最新互动技术创造沉浸式体验： VR/AR体验：VR技术打造沉浸式看房体验，智能数字人提供24小时在线服务，重新定义了金融服务的效率与体验互动游戏化设计：中国人寿推出以AIGC共创为基础的交互式游戏项目和话题活动，让用户通过个性化互动生成专属瑞兽犇犇形象太空舱式体验馆：招商银行在2025服贸会上以"小招喵"经典IP打造太空舱风格财富体验馆，将前沿科技与金融服务深度融合，通过多元互动区域让金融体验趣味丛生可持续发展与ESG价值整合 1、ESG从合规项到品牌价值核心项 ESG已彻底从一份报告、一个部门的工作，演变为贯穿所有业务线的战略核心和品牌叙事的主线。这一转变体现在：监管推动标准化：监管机构推动标准化报告以解决数据问题，统一指标利于监控投资组合、对抗"洗绿"。58%高管担忧"洗绿"问题，道富、瑞银等机构正依据CSRD等标准披露。消费者需求变化：投资者越来越关注投资的价值取向和社会影响，希望自己的资金能够产生积极的社会和环境效应品牌差异化机会：ESG表现成为品牌差异化的关键因素，领先的金融品牌将ESG因素深度融入产品设计和服务提供中 2、绿色金融产品化与规模化品牌需要创新设计出一系列可触达个人和企业的绿色金融产品，让每一个用户都能轻松、有益地参与到可持续行动中：创新绿色产品：如"碳足迹"挂钩的信用卡优惠、"绿色房贷"、"ESG主题的ETF基金"等标杆项目引领：招商银行落地了全国首单乡村振兴主题绿色债券、首单适用《中国绿色债券原则》商业银行债券等标杆项目全面绿色转型：招行北京分行在提供绿色融资的同时，还打造了金融行业首家"装配式+碳中和"网点，让绿色理念融入服务肌理；倡导绿色出行、光盘行动，引导全员树立绿色理念 3、影响力可衡量与透明度建设避免"绿洗"（Greenwashing）是金融品牌ESG建设的关键挑战。顶尖品牌正通过技术创新确保可信度：区块链溯源：利用区块链技术，确保绿色资金流向的可追溯、可审计，提供不可篡改的环境效益记录定期社会报告：定期向社会公布其资金产生的具体环境与社会效益（如减少的碳排放量、支持的社区项目），用极致透明构建极致信任第三方验证：引入独立第三方机构对ESG声称和数据进行验证，增强公信力 4、治理（G）成为内部品牌体现良好的公司治理、多元包容的文化、对员工的全方位关怀，这些内部实践会外化为品牌的吸引力，吸引顶尖人才和认同其价值观的客户：多元与包容：建立多元化的团队和包容性的文化，反映客户群体的多样性员工关怀：提供全面的员工福利和职业发展机会，使员工成为品牌大使道德经营：坚持高标准的商业道德和诚信经营，建立长期的客户信任创新实践与行业案例解析中国人寿：神兽盲盒与文化符号创新中国人寿新媒体创意品牌活动《盲盒里的守护神兽》获评"2025金诺·金融品牌年度创新传播案例"，展示了传统金融品牌IP化的创新路径：文化符号现代转化：中国人寿携手新浪财经发起"主题盲盒+主题动画+AI互动游戏+话题运营"的多元形态活动，巧妙将中国传统神话瑞兽（青龙、白虎、朱雀、玄武、麒麟、凤凰）与品牌吉祥物牛犇犇结合，打造国风年轻化文化符号。温情叙事连接：《犇腾瑞兽》3D动画影片讲述中国人寿吉祥物牛犇犇化身为六种中国传统神话瑞兽，守护各地百姓安宁的温情故事，将神话叙事与中国人寿真情守护人民美好生活的初心使命相融合。全民共创互动：通过AIGC共创为基础的交互式游戏项目和话题活动，让社交媒体平台网友们参与到犇犇瑞兽形象的设计中，通过个性化互动生成专属瑞兽犇犇形象，引发广泛讨论参与，带来22.3亿活动话题阅读量及76.3万互动量。这一案例展示了传统金融品牌如何通过文化赋能和互动共创实现品牌年轻化转型，将看似保守的保险业务与时尚的盲盒文化相结合，创造了巨大的品牌声量和情感连接。鹏华基金：四维年轻化战略重构作为公募基金"老十家"中的转型先锋，鹏华基金率先在业内启动品牌年轻化战略，从四个维度系统化推进品牌IP化建设：符号重构：将"鹏仔"从基础视觉符号升级为"鹏宇宙首席种草官"，赋予其"5G冲浪达人""AI高手"的人格标签与"一起种草基金吧"的生活语境化口号产品逻辑重构：将产品创新锚定新世代的生活场景，如港股消费50ETF精准覆盖国潮盲盒、网红茶饮等"悦己型消费"标的，让投资标的与年轻人的日常消费形成镜像映射传播范式重构：在小宇宙播客推出《声动投教》占领通勤场景，用音频闲聊解构市场动态；以《鹏友会・同温层》短剧为载体，用游戏梗诠释投资原则价值导向重构：通过《我们25岁了》宣传片将公司成长与年轻员工成长绑定，用"与年轻人共同成长"的姿态替代"专业权威"的单向宣告鹏华基金的实践揭示了品牌年轻化的核心命题：专业是根基，但需要年轻的表达让它更有温度；年轻是路径，但需要专业的内核让它更有力量。招商银行：数智赋能与价值银行战略招商银行在2025年服贸会上的展示，体现了金融品牌IP化的数智化方向：太空舱式趣味体验：以"小招喵"经典IP打造太空舱风格财富体验馆，将前沿科技与金融服务深度融合，展台划分为指挥视窗、失重体验舱、能量矩阵激活墙、星舱补给站等功能区，让金融体验趣味丛生五篇大文章实践：深耕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域，如科技金融方面推出"科创贷"，累计为科创企业提供超过470亿元授信；绿色金融方面建立"五横七纵"产品体系数智驱动开放生态：零售金融服务以"招商银行卡好用"为主线，通过场景化图示与互动说明，直观呈现金融服务如何嵌入生活日常；跨境服务聚焦"山海有界、跨境无疆"的服务理念，以图示解析"境内外、本外币、离在岸、线上下、投商行"五位一体综合服务矩阵招商银行的实践展示了金融品牌如何通过数智化赋能和生态化拓展实现从功能型银行向价值型银行的转型。未来展望与行动建议基于对金融品牌IP化发展前沿的分析，我们向金融品牌的决策者提出以下行动建议：战略顶层化与系统构建将品牌建设彻底提升至CEO和董事会层面，使其与公司核心战略深度融合，确保技术、业务、ESG与品牌叙事同频共振。金融品牌IP化不是单纯的营销活动，而是系统性战略工程，需要从品牌符号、产品逻辑、传播范式到价值导向的全方位重构：设立首席品牌官：负责整体品牌战略和IP化管理，协调各个部门的品牌行动开发品牌指南：明确品牌IP的个性、语调、视觉风格和行为准则，确保一致性内部文化重塑：将品牌价值观融入员工行为和企业文化，使员工成为品牌大使技术赋能与投资未来坚定加大对负责任AI、区块链、隐私计算等长期技术的研发投入，同时投资于员工在可持续金融、数据伦理等新领域的技能培训： AI赋能计划：投资生成式AI工具，提升内容创作效率和个性化服务水平；开发AI情感计算能力，增强品牌情商区块链应用：探索区块链在绿色金融溯源、数字资产管理和客户身份验证中的应用云原生转型：加速云迁移进程，构建弹性、敏捷的技术基础设施，支持快速创新迭代生态合作与开放共赢摒弃零和思维，积极与科技公司、学术机构、非营利组织乃至竞争对手共建生态，在标准制定、技术攻关、场景拓展上协同合作：跨界合作：与文创机构、娱乐IP、科技公司合作，拓展品牌影响力和服务场景行业标准共建：参与制定金融科技、绿色金融、数据伦理等行业标准，引领行业健康发展初创企业投资：通过风险投资、加速器计划等方式，对接金融科技创新企业，保持技术前沿性人文关怀与故事化沟通聘请最会讲故事的人才，用真实、感人、具体的故事来传递冰冷的金融数据和复杂的科技理念，让品牌的价值观可感知、可触摸、可传播：用户故事征集：发掘和传播用户通过金融工具实现人生目标的故事，增强情感共鸣员工故事分享：展示员工参与社会公益、环保行动的故事，外化品牌价值观品牌叙事系统：构建完整的品牌故事体系，包括起源故事、使命故事、用户故事和愿景故事结语金融品牌建设正站在一个历史性的拐点。从中国人寿的守护神兽盲盒到鹏华基金的四维年轻化战略，从招商银行的数智赋能到各大机构的ESG整合，领先的金融品牌正在从"功能标识"向"情感媒介"转型，从"资产导向"向"场景共生"演进，从"专业灌输"向"场景浸润"变革，从"规模优先"向"代际共生"重塑。我们坚信，金融的本质最终是服务于人、服务于社会的美好未来。那些能够以科技赋能、以责任立本、以人文温情相伴的品牌，不仅将赢得市场的青睐，更将赢得时代的尊重。它们将不再只是一个金融机构，而是一个值得托付的伙伴，一个推动社会向好的力量。金融品牌IP化的旅程刚刚开始，前方是无限的可能性和机遇。那些能够最早完成这一转型的品牌，将在新世代主导的未来财富市场中占据先机，实现从"被尊重"到"被喜欢"的跨越，最终构建起与用户、社会和环境的价值共生体。（金融界燕梳研究院）

金融界09-11 12:20

解码优蓝国际（YOUL）半年报：4亿蓝领市场如何孕育中国版Recruit

教育、人才招聘、雇员管理及市场服务的全生命周期价值链，其独创的“产教融合”模式已服务超50万技能人才，单客终身价值显著提升。此外，8月20日优蓝国际宣布收购四家互补性公司的计划，涵盖招聘服务、软件、人工智能开发和职业培训。一旦收购顺利推进，能够进一步夯实公司的生态闭环，并帮助优蓝国际在近70万线上会员基础上扩大互联网招聘及区域市场份额，巩固其在蓝领人才领域领导地位。其二，二者在技术布局上均将AI作为核心驱动力。Recruit依托大数据和AI实现精准匹配，而优蓝国际正打造基于DeepSeek等大模型的“深蓝大脑”系统，实现人岗智能匹配效率跃升。更关键的是，双方全球化路径的高度相似。Recruit通过收购Indeed等平台实现海外收入占比达57%，优蓝国际已初步建立覆盖7国的服务网络，并计划借力资本并购加速复制中国模式，尤其在东南亚等中国企业出海热点区域。鉴于中国蓝领市场1.2亿规模仅为日本1990年代水平，优蓝国际后续若成功复制Recruit的扩张逻辑，其成长空间极具想象力。由此看来，优蓝国际和Recruit之所以在各自的市场脱颖而出，与其自身具有前瞻性的布局、自身强大的服务能力以及出海战略密切相关。值得一提的是，Recruit作为最具增长吸引力的股票之一，备受投资者的关注。而伴随着优蓝国际半年报的发出，其价值有望被市场所正确认知，届时，其是否能够复制Recruit在资本市场的优异表现，为投资者提供丰厚的资本回报？是一件值得期待的事情。二、四大引擎驱动构筑竞争壁垒，业绩验证下起航万亿蓝海着眼于优蓝国际的长期增长动能，可以发展其前瞻性战略与扎实业务根基实现了深度耦合。公司精准锁定中国制造业升级、企业出海与AI技术革命三大趋势，构建了差异化竞争体系。战略层面，“跟随出海+本地化运营”的双轨策略已落地东南亚市场，为中国企业全球化提供人才基础设施支持。业务模式上，其全链条生态形成强大闭环——旗下天坤教育管理近50所职业院校，年促成就业历史峰值匹配超百万人次，打通“技能培训-精准就业-职业发展”链条，显著提升用户粘性与生命周期价值。技术护城河的构筑尤为关键。“深蓝大脑”系统通过AI算法实现多维度人才画像分析，区块链技术则解决跨境薪资结算与技能认证痛点，使优蓝国际在对抗Adecco等国际巨头时具备差异化优势。 8月29日，公司宣布与银河通用机器人合资成立优蓝银河科技，标志着公司在AI与蓝领教育融合深水区的重大突破。通过引入银河通用全球领先的具身大模型，优蓝国际将进一步构建“教育链+技术链+产业链”闭环。通过此次合作，优蓝国际不仅强化了其在AI+职业教育领域的技术壁垒，更率先卡位人机协同新赛道。后续随着合资公司计划三年内在全国建成多个智能产教融合基地，优蓝国际有望成为中国智能蓝领培训标准的制定者和输出者，为其全球化战略注入强劲动力。这充分体现了公司从传统人力资源服务向AI驱动、生态赋能的数字化转型。资源禀赋方面，政企合作办学模式与超100所院校网络构成稀缺资源，而管理层产教融合十五年的经验，为业务协同提供强力保障。这种“教育+人力+AI”的三元融合模式，在全球资本市场尚无完全对标标的，形成独特稀缺性。后续，随着中国制造业向高端化跃迁，蓝领人才的职业发展需求呈现爆发式增长。数据显示，2025年中国蓝领市场规模将突破1.2万亿元，年复合增长率达13.3%。优蓝国际的终身服务模式深度契合这一趋势，其运营数据增长已初现端倪：截至6月30日，公司在校学生人数为62502人，较去年同期增加2630人；平台月均在职雇员人数为26946人，较去年同期增加5208人。与此同时，政策红利将进一步强化优蓝国际的增长确定性。《“十四五”职业教育发展规划》明确要求2025年职业本科招生占比不低于10%，校企合作被提升至国家战略高度。优蓝国际凭借先发优势，将持续受益于职教改革与产业升级的双重驱动。当公司海外拓展路径通过业绩验证，资本市场或重现Recruit上市十年30倍涨幅的故事——这不仅是市值的增长，更是中国职教模式从“借鉴”走向“输出”的价值觉醒。

译资信息技术（深圳）有限公司09-11 11:51

解码优蓝国际（YOUL）半年报：4亿蓝领市场如何孕育中国版Recruit

教育、人才招聘、雇员管理及市场服务的全生命周期价值链，其独创的“产教融合”模式已服务超50万技能人才，单客终身价值显著提升。此外，8月20日优蓝国际宣布收购四家互补性公司的计划，涵盖招聘服务、软件、人工智能开发和职业培训。一旦收购顺利推进，能够进一步夯实公司的生态闭环，并帮助优蓝国际在近70万线上会员基础上扩大互联网招聘及区域市场份额，巩固其在蓝领人才领域领导地位。其二，二者在技术布局上均将AI作为核心驱动力。Recruit依托大数据和AI实现精准匹配，而优蓝国际正打造基于DeepSeek等大模型的“深蓝大脑”系统，实现人岗智能匹配效率跃升。更关键的是，双方全球化路径的高度相似。Recruit通过收购Indeed等平台实现海外收入占比达57%，优蓝国际已初步建立覆盖7国的服务网络，并计划借力资本并购加速复制中国模式，尤其在东南亚等中国企业出海热点区域。鉴于中国蓝领市场1.2亿规模仅为日本1990年代水平，优蓝国际后续若成功复制Recruit的扩张逻辑，其成长空间极具想象力。由此看来，优蓝国际和Recruit之所以在各自的市场脱颖而出，与其自身具有前瞻性的布局、自身强大的服务能力以及出海战略密切相关。值得一提的是，Recruit作为最具增长吸引力的股票之一，备受投资者的关注。而伴随着优蓝国际半年报的发出，其价值有望被市场所正确认知，届时，其是否能够复制Recruit在资本市场的优异表现，为投资者提供丰厚的资本回报？是一件值得期待的事情。二、四大引擎驱动构筑竞争壁垒，业绩验证下起航万亿蓝海着眼于优蓝国际的长期增长动能，可以发展其前瞻性战略与扎实业务根基实现了深度耦合。公司精准锁定中国制造业升级、企业出海与AI技术革命三大趋势，构建了差异化竞争体系。战略层面，“跟随出海+本地化运营”的双轨策略已落地东南亚市场，为中国企业全球化提供人才基础设施支持。业务模式上，其全链条生态形成强大闭环——旗下天坤教育管理近50所职业院校，年促成就业历史峰值匹配超百万人次，打通“技能培训-精准就业-职业发展”链条，显著提升用户粘性与生命周期价值。技术护城河的构筑尤为关键。“深蓝大脑”系统通过AI算法实现多维度人才画像分析，区块链技术则解决跨境薪资结算与技能认证痛点，使优蓝国际在对抗Adecco等国际巨头时具备差异化优势。 8月29日，公司宣布与银河通用机器人合资成立优蓝银河科技，标志着公司在AI与蓝领教育融合深水区的重大突破。通过引入银河通用全球领先的具身大模型，优蓝国际将进一步构建“教育链+技术链+产业链”闭环。通过此次合作，优蓝国际不仅强化了其在AI+职业教育领域的技术壁垒，更率先卡位人机协同新赛道。后续随着合资公司计划三年内在全国建成多个智能产教融合基地，优蓝国际有望成为中国智能蓝领培训标准的制定者和输出者，为其全球化战略注入强劲动力。这充分体现了公司从传统人力资源服务向AI驱动、生态赋能的数字化转型。资源禀赋方面，政企合作办学模式与超100所院校网络构成稀缺资源，而管理层产教融合十五年的经验，为业务协同提供强力保障。这种“教育+人力+AI”的三元融合模式，在全球资本市场尚无完全对标标的，形成独特稀缺性。后续，随着中国制造业向高端化跃迁，蓝领人才的职业发展需求呈现爆发式增长。数据显示，2025年中国蓝领市场规模将突破1.2万亿元，年复合增长率达13.3%。优蓝国际的终身服务模式深度契合这一趋势，其运营数据增长已初现端倪：截至6月30日，公司在校学生人数为62502人，较去年同期增加2630人；平台月均在职雇员人数为26946人，较去年同期增加5208人。与此同时，政策红利将进一步强化优蓝国际的增长确定性。《“十四五”职业教育发展规划》明确要求2025年职业本科招生占比不低于10%，校企合作被提升至国家战略高度。优蓝国际凭借先发优势，将持续受益于职教改革与产业升级的双重驱动。当公司海外拓展路径通过业绩验证，资本市场或重现Recruit上市十年30倍涨幅的故事——这不仅是市值的增长，更是中国职教模式从“借鉴”走向“输出”的价值觉醒。

格隆汇09-11 08:40

股市必读：智微智能（001339）9月10日披露最新机构调研信息

：2025年腾云智算继续立足“IGC全生命周期服务提供商”，以算力规划及算力设备供应为基础业务，以算力租赁服务为新的技术突破点和业务增长极，深化拓展维保服务和运维服务，开拓新的算力焕新业务。在算力设备销售领域，公司通过扩充专业化销售团队、参加行业展会、线上营销推广以及与专业渠道合作等方式持续深化市场布局，加大对泛互联网行业、能源、运营商、政国企的开发力度。截至2025年半年度，公司在手订单规模已超去年全年。算力租赁业务取得重要进展，公司引进高端算法团队打造的HT云平台于2025年4月在I算力产业大会发布，具备资源灵活调度、响应高效敏捷、综合成本优化等特点，通过标准化算力单元与按需计费机制，实现算力资源的精准匹配与高效流通。目前该平台已正式上线，并按计划进行商业化推广。技术服务体系建设持续完善，公司构建了覆盖设备全生命周期的“端到端”服务体系，通过智能化供应链管理系统和分布式备件仓储网络，提供从设备上架运维保障到退役下架的全流程技术支持，确保服务响应时效性和备件供应可靠性达行业领先水平。同时为高性能GPU服务器提供第三方专业维保服务，带来持续性服务收入。目前公司订单执行情况良好，按时交付率达100%。问：机器人大脑域控制器核心亮点及市场开拓情况如何？答：公司推出“智擎”系列产品线，主力采用NVIDIA Jetson芯片，涵盖Orin NX、GX Orin和GX Thor多款控制器产品，提供从100TOPS到2070 FP4TFLOPS多种算力选择，满足不同客户需求。依托车规ITF16949质量体系，确保产品在散热、体积重量、信号、防震等级等方面符合客户要求。产品上市后，已有几十家具身智能客户进行需求对接，提供样机测试，并开展个性化定制改版。问：公司未来战略？答：公司将全面拥抱I，主攻云、边、端三大方向，规划五大类产品。在云侧I领域，提供I算力全生命周期综合服务，涵盖算力规划、硬件供应与调度，支持租赁及MaaS模式，推动I应用发展，助力智能算力供给普惠易用、经济高效、绿色安全。在边侧I领域，推出基于X86和国产化平台的算力一体机，涵盖单路与双路及4卡、8/10卡、16卡等多种配置，形成系列化产品矩阵，匹配专业创作、数据中心高性能计算等场景需求。可为边缘I领域提供一站式解决方案，整合计算、存储、GPU及网络硬件，支持开源模型整合。视觉边缘I BOX具备高精度图像识别与实时视频分析能力，应用于智能交通、安防监控、工业质检等场景，采用NVIDIA Jetson、Rockchip、国产SoC等芯片，支持灵活部署与高效定制。在端侧I领域，生成式I BOX支持DeepSeek、Qwen等主流大模型本地部署，参数规模覆盖0.5B至70B，支撑大语言模型（LLM）与视觉语言模型（VLM）应用。在机器人方向，推出具身智能系列控制器，专为移动类、工业类及四足/人形机器人设计，具备高性能处理、高速通信、高可靠性（如高效散热、加固抗震）等优势。公司公告汇总关于提前归还用于暂时补充流动资金的募集资金的公告证券代码：001339 证券简称：智微智能公告编号：2025-080 深圳市智微智能科技股份有限公司于2024年9月27日召开董事会及监事会，审议通过使用不超过5,000万元闲置募集资金暂时补充流动资金，使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月，到期归还至募集资金专用账户。该事项已于2024年9月28日披露。本次补充流动资金原定于2025年9月26日到期。截至2025年9月8日，公司已将上述资金全部提前归还至募集资金专项账户，使用期限未超过十二个月。公司已通知保荐机构及保荐代表人归还情况。使用期间，资金使用额度未超过5,000万元，未影响募集资金投资计划正常实施，不存在变相改变募集资金用途及损害公司股东利益的情形。深圳市智微智能科技股份有限公司董事会2025年9月9日以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

证券之星09-11 02:00

为了能种田，一个乌克兰农民开始反抗俄罗斯入侵者，最终付出了生命的代价

华尔街日报报道说，乌克兰南部赫尔松地区的农民已成为危险的职业，因为俄罗斯无人机会以平民为目标。乌克兰农民奥列克桑德尔·霍尔季延科今年春天首次遭到俄军袭击，爆炸无人机撞上了他的一辆拖拉机。几周后，俄军又炸毁了他的汽车。接着，数架无人机轰炸了他的住宅，将房屋彻底摧毁。霍尔季延科正在领导反击俄罗斯新战术的一场斗争：在乌克兰南部，俄军利用无人机恐吓农民，摧毁农业设备，焚烧庄稼。霍尔季延科58岁，身材健硕。他买来了跟踪设备和一支步枪，开始击落无人机。据他自己统计，已经打下了80多架。 ...... ... ——— 剩下部分为会员专享，免费注册后可阅读全文 —— 会员登录现在注册来源：加美财经

加美财经09-11 00:03

火星岩石上发现迄今为止最有力的古代生命线索

方式与地球上的相似，或许是火星曾经存在生命的证据。相关研究周三发表在《自然》期刊上。研究第一作者乔尔·胡罗维茨表示，这一发现是迄今为止最有力的火星古代生命迹象之一。这些岩石，也被称为泥岩，由细密沉积物组成，表面布满类似罂粟籽和豹纹斑点的斑点。研究发现，这些色彩斑斓的特征是矿物质，而在地球上，这类矿物传统上是由微生物活动形成的。研究团队需要亲自研究这些岩石样本，才能确认这些异常图案是否由火星微生物造成。但要做到这一点，远非易事。胡罗维茨表示，这些岩石“可能是自2021年‘毅力号’登陆火星以来，在天体生物学方面最令人兴奋的样本”。 “这个样本中包含我们认为可能是潜在生命印迹的东西，”胡罗维茨说，也就是可能具有生物起源的特征。“我认为我们无法用同样的话来形容‘毅力号’在其他地点采集的任何样本。” “毅力号”一直在一个被称为耶泽罗陨石坑的区域进行探索。科学家认为，这里曾是一个湖床，具备适合生命存在的条件。这些岩石是在尼雷特瓦谷内发现的，这是一个数十亿年前通向这个陨石坑的古老河谷。 “这个样本最令我兴奋的是，包含的某些特征用肉眼就能看见，可以据此检测是否存在古代生命，”研究合著者、“火星2020”任务科学团队成员迈克尔·泰斯说，“在研究远古微观生命迹象时，这是非常罕见的情况。” 胡罗维茨表示，关于这些岩石如何堆积在那里，有一种设想是，这条河谷曾被暂时阻塞，比如发生过山体滑坡。他说，古代火星的景象可能与今天的密西西比河相似，泥浆沉降在浑浊的棕色水底。随着沉积物堆积，这些泥岩似乎带来了铁、磷、硫以及有机物。有机物本身就非常值得关注，因为碳基分子是生命的基本构成部分。可能来自远古的生命形式，也可能曾是其他生物的食物来源，或者与非生命来源有关，例如陨石。 “我们不知道这些物质来自哪里，但我们在泥土中检测到了它，”胡罗维茨说，“这是我们自‘毅力号’登陆耶泽罗陨石坑以来，首次发现令人信服的有机物信号。” 不过，岩石上那些色彩斑斓的斑点，带来了一个更大的谜团。这些特征来自两种由铁、磷和硫组成的知名矿物质。其中一种叫做磷铁矿，有时也被称为“尸体结晶”，呈蓝绿色，通常在有机物分解过程中形成。另一种叫做磁黄铁矿，呈暗棕色。但胡罗维茨指出，在地球上的沉积物中，这两种矿物若同时出现，通常是微生物代谢活动的结果。 “微生物会摄取有机物并与泥土反应，这种反应的副产品就是这些矿物，”胡罗维茨说，“这正是我们如此兴奋的原因。” 研究作者也承认，这些矿物可能是在没有微生物参与的情况下形成的，比如通过热量作用。但最新研究表明，这些火星岩石似乎没有经历过加热过程。 “‘毅力号’采集的现有证据似乎更有力地指向微生物活动的可能性，”胡罗维茨说。并未参与此项研究的宇宙化学家尼古拉斯·多法斯表示，微生物参与是合理的推测。但要更有把握地确认这一点，需要进行直接测量，或是详细的矿物学与化学分析——而这就意味着必须将样本带回地球。 “这些岩石是寻找火星古代生命的首要目标，”多法斯表示。他是芝加哥大学教授。“只有火星样本返回任务，才能回答那个价值数十亿美元的问题，火星上是否曾存在过生命？” 但这个地球与火星之间的“往返之旅”目前并不确定。去年，美国国家航空航天局为火星样本返回任务设定了极为紧缩的预算。今年1月，这个机构表示将考虑两种可能的样本回收方案。一种是曾经使用过的“空中起重机”技术，由喷气推进实验室展示；另一种则来自商业领域，目前细节尚不明确。 NASA预计将在明年下半年确认将采取哪种方案。胡罗维茨表示，科学家们仍有办法从远程手段了解这些斑点岩石的成因。例如，他们可以在地球实验室中模拟火星环境，重建这些矿物的形成过程，以帮助判断是否需要微生物参与。不过，研究作者一致认为，最有成效、也可能是唯一真正明确的研究方式，仍是对岩石进行直接分析。如果这些矿物确实是由微生物产生的，那么对火星生命的探索可能会变得更加引人注目。 “如果火星上曾存在过微生物，后代也许仍然存在，”泰斯说，“只不过生活在不同的环境中。” 来源：加美财经

加美财经09-11 00:01

许浩：9.10黄金高位震荡，现货黄金行情分析及操作建议

每个投资者都应该掌握的。止损就是投资的生命线，不要因小失大最后得不偿失。记住一句话，当你真正懂得如何去控制风险才是你扭亏为盈的时候。

许浩论金09-10 18:43

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