医院护士的仲裁决定中列出的数据显示,自疫情开始以来,使用私营护理机构来填补安省医院的人员缺口的情况增加了四倍多。 2020-21 年,医院报告在机构护士上的支出为 38,350,956 加元。到 2022-23 年,该成本已激增至 173,669,808 加元。 WeRPN 表示,54% 的护士表示,他们正在考虑转向营利性护理机构,希望获得更好的薪酬和更大的灵活性。 持续的严峻挑战、工作量的增加和日益紧张的工作环境的累积效应,正在为护理能力的更大丧失奠定基础,迫使护士们纷纷离开岗位。为了应对当前的危机,该协会呼吁:福特政府制定“可管理的工作量”和标准化的护士与患者比例,实施并优先考虑保留策略,为所有部门认可其专业知识和技能的注册护士提供公平的补偿,并摆脱目前依赖营利性护理机构等短期解决方案。 Martine 表示:“有效保留策略的解决方案并不复杂,一段时间以来我们一直恳求政府领导人为安大略人做正确的事。” “由于过去几年的许多挑战仍未得到解决,现在是采取行动的时候了——我们职业和医疗保健系统的未来取决于此。” 作者:玛里丽lg...