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红利资产集体走强，中国石油涨超6%，中证红利ETF(515080)早盘震荡上涨0.81%！

板效应再显，石化、钢铁、煤炭、银行等高股息板块走高。中国石油涨超6%，武进不锈涨超5%，华新水泥、中国石化涨超3%，宝钢股份、潞安环能、兰花科创、中国太保等多股涨超2%。覆盖沪深两市高股息个股的中证红利ETF（515080）早盘呈震荡上行状态，截至发文涨幅0.81%，成交额超8600万元。图片来源：Wind 近期因上市以来“首度季度分红”，中证红利ETF引发市场较多关注。根据上交所数据，近三日中证红利ETF持续净申购状态，区间累计净申购额超1亿元。数据来源：基金公告通过基金公告可知，本次分红既是中证红利ETF成立以来第8次分红，也是首次季度进行分红。根据该ETF日前发布的分红条款调整公告，未来该ETF将“每季度评估分红”，未来季季分红或可期。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

中海油服涨停，中国石油大涨6%，仅含24只石油煤炭股的能源ETF(159930)放量飙升近3%，年内涨幅超16%！

4只，含煤量60%，含油量40%，在高股息板块节节高升的背景下，表现亮眼，中国石油、中国石化两大权重股占比超27%，包括中国神华、陕西煤业、中国海油在内的前5大权重股占比超62%！前十大权重股占比超78%！图片来源：中证指数官网把握传统能源大机遇，布局经典高股息板块，相关产品能源ETF（159930），仅含24只煤炭股+石油股，全市场稀缺品种！能源ETF紧密跟踪中证能源指数，为反映中证800指数样本中不同行业公司证券的整体表现，为投资者提供分析工具，将中证800指数样本按中证行业分类分为11个一级行业与35个二级行业，再以进入各一、二级行业的全部证券作为样本编制指数，形成中证800行业指数。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

“打破31年惯例非常艰难” 万科董秘朱旭：投资人在分红方面存在一些分歧

据万科2023年度报告，当年度将不派发股息，这也是万科上市以来首次不分红。万科董事会秘书在3月29日的业绩推介会上对此作出回应：“万科一直以来非常注重现金分红来回馈股东，连续31年的分红1030亿元，历史平均分红率33.3%，也是万科历年股权融资的2.8倍，这也是我们一直引以为傲的。基于这个背景，董事会在考虑取消2023年分红的时候，真的是非常艰难。”朱旭表示，“当前行业还在深度调整中，1-2月份百强房企销售业绩下滑超50%，万科的销售下滑40%多，整个市场的信心还在恢复之中，经营的不确定性还存在，基于此，万科也跟债券投资人和股权投资人事先做了一些沟通。”据朱旭介绍，万科投资人在分红方面存在一些分歧，如债权投资人希望公司不要分红或者减少分红，保留更多的现金储备，应对未来债权的偿还；股权投资人则分为两类，一类能理解，希望公司不分红，保留更多现金储备，确保经营安全，另一类希望公司能延续以往的分红政策。“综合债权投资人和股权投资人的意见，董事会基于非常深入的讨论，还是决定在2023年度取消分红，帮助公司更好地应对特殊时期的不确定性，保障经营安全。非常恳请投资者给予我们理解。”朱旭说道。

金融界2024-03-29

午评：沪指震荡涨0.49%，贵金属、采掘行业涨幅居前，小米汽车概念股活跃

景气主线。方向上，继续适度从题材股向高股息弱周期板块做些迁徙、聚焦主线如贵稀战略资源和AI科技浪潮等，风格逐步均衡些、适度波段滚动操作。

金融界2024-03-29

万科谈取消分红：行业调整期下投资人在分红方面存在一些分歧

据万科2023年度报告，当年度将不派发股息，这也是万科上市以来首次不分红。万科董事会秘书在3月29日的业绩推介会上对此作出回应：“万科一直以来非常注重现金分红来回馈股东，连续31年的分红1030亿元，历史平均分红率33.3%，也是万科历年股权融资的2.8倍，这也是我们一直引以为傲的。基于这个背景，董事会在考虑取消2023年分红的时候，真的是非常艰难。”朱旭表示，“当前行业还在深度调整中，1-2月份百强房企销售业绩下滑超50%，万科的销售下滑40%多，整个市场的信心还在恢复之中，经营的不确定性还存在，基于此，万科也跟债券投资人和股权投资人事先做了一些沟通。”据朱旭介绍，万科投资人在分红方面存在一些分歧，如债权投资人希望公司不要分红或者减少分红，保留更多的现金储备，应对未来债权的偿还；股权投资人则分为两类，一类能理解，希望公司不分红，保留更多现金储备，确保经营安全，另一类希望公司能延续以往的分红政策。“综合债权投资人和股权投资人的意见，董事会基于非常深入的讨论，还是决定在2023年度取消分红，帮助公司更好地应对特殊时期的不确定性，保障经营安全。非常恳请投资者给予我们理解。”朱旭说道。

金融界2024-03-29

中国石油创8年新高，中海油服涨停！资源ETF(510410)今年来涨超14%

。建议关注低成本非石油路线核心资产、高股息油气开采标的。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

中海油服涨停，三桶油集体拉升，油气ETF(159697)涨超3%

数近四年年化涨幅9.98%，2023年股息率达4.47%，真成长与高股息属性兼具。业内人士指出，在震荡市场环境下，高股息资产备受青睐，以“三桶油”为代表的油气板块国央企市场表现亮眼。

格隆汇2024-03-29

中证红利ETF：六边形战士或开启季度分红模式

分红的红利类ETF，究其本质是看重指数股息率水平与基金管理人的长期超额管理能力。 2、分红稳健源自长期超额优秀有朋友可能要问了：基金份额净值增长率超过指数同期增长率1%以上时，可进行收益分配，每季度都能稳健的超过1%么？这里需要进一步查阅该基金招募说明书，理解基金超额收益率与标的指数同期增长率的计算方式： 1）基金超额收益率从公式可见，因为标的指数并不包含成分股分红，因此基金超额主要源自指数成份股的分红，另外则看基金运行过程中的其他收入与日常管理成本。因此，基金超额基本可修正为上述公式，一共三个关键要素：成份股分红、基金运营成本（管理费率等）、基金其他收入（打新、证券出借等）。 2）标的指数同期增长率合同中约定，跟踪的标的指数同期增长率回溯到了“基金上市前一日”，也就是基金每季度核定分红时，对比的数据是基金成立至今的超额数据。因此，只要基金成立至今的超额 > 1%，基金按规则就可以进行分红。 3）中证红利ETF(515080)历史超额回溯基于此，我们有必要回溯一下中证红利ETF(515080)的全历史超额，以及每年的进展。上图展示了中证红利ETF（橙）与中证红利指数（蓝）的走势对比图，其中绿色堆积图为两者累积的差值。自2019年11月28日成立至今，中证红利ETF对比标的指数累计超额超50%。2020年，中证红利ETF规模处于“合适规模”区间，基金打新收益率很高，年度超额高达18.31%。后续随着规模上升，打新效率下降，但每年仍能保持较高超额。跑赢指数不算本事，能紧密跟住全收益指数才是王道。对比中证红利全收益指数，中证红利ETF累计跑赢约25%。即便是规模上升后，也能较好地跟住全收益指数，2022年跑平全收益指数，2023年跑输约 -1.1%。因此，基于历史积余超额与每年的新增超额，完成较为平稳的季度分红并不算难事。从近年的数据看，中证红利ETF在寻求其他收入、降低管理成本、提升基金超额方面的表现，可圈可点。在积极应对市场需求、快速调整策略等方面，也起到了良好的表率。基于中证红利指数的优良基础，在管理费率、其他收入、长期超额、平稳分红、长期收益率均取得优良成果，中证红利ETF(515080)可谓优秀的防守型“六边形战士”。 03 我们为何追求平稳、有效的分红？随着投资者平均年龄增加，社会老龄化程度加深，我们逐渐从追求高绝对回报，慢慢转向关注永续经营，以期获得较为平稳的现金流反馈，来补充养老所需。但动辄三五年的价值回归周期，是投资A股的难点。在这看似短暂，但较为难熬的时间里，如果能获得较为稳定的正向反馈，那无疑是一个重要的助力。从这一点来说，中证红利ETF(515080)是难得的一个优秀样本，其场外的联接基金（A/C：012643 / 012644）合并规模已超3亿，且今年1月也已开始了分红，也可以关注。在ETF强调分红之后，“超额收益”这个概念也会开始进入投资者视野，大伙对超额的认知也会变得更加清晰。未来，基金公司不仅卷费率，还得因为分红开始卷超额。而为了提升长期超额，管理人必须逐渐降低管理费率、减少内部运营损耗，积极发展其他收入，从而使得基金产生稳定的超额收益率，来满足分红所需。当大家还在讨论分红的必要性时，分红促进超额的潜在动能，很多人怕是还没意识到。需要提醒的是：基金净值的增长主要来自于跟踪指数的增长，且权益类资产有着明显的波动性，在一定周期内，净值有可能出现浮亏。所以，基于上述超额规则，基金分红不一定来自于基金盈利，基金分红也不一定代表总投资的正回报。风险提示：本文内容仅供参考，不构成投资建议。投资有风险，入市需谨慎。请在做出投资决策前，仔细阅读并理解相关基金的法律文件，如《基金合同》、《招募说明书》等。过往业绩不代表未来表现，投资者应根据自身情况，审慎决策。来源：六亿居士，已获授权转载，略有删改著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买卖，风险自负。基金有风险，投资需谨慎。基金过往业绩不代表其未来表现。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

大行评级｜美银：上调交通银行目标价至5.96港元维持“买入”评级

，末期息每股0.375元，派息佳，H股股息率达7.7%。美银证券将交行在2024年至25年盈利预测下调1%至4%，其H股目标价由5.56港元上调至5.96港元，维持其评级为“买入”。

格隆汇2024-03-29

聊聊中证红利ETF的第八次分红

享受到现金流长期增长的成果，因为指数的股息是长期增长的，我们以中证红利ETF跟踪的中证红利指数为例做一个说明：在2013年年末，中证红利指数收于2273.68点，其股息率为4.80%，我们可以推算出其分红为109.14点，而十年后的2023年年末，中证红利指数收于4969.67点，其股息率为6.20%，我们可以推算出其分红为308.12点，十年间中证红利指数的分红从109.14点上涨到了308.12点。如果ETF将所有相对跟踪基准的超额收益分红，理想状况下持有人每年收到的分红也将享受到这182.32%的分红增长。当然，考虑到基金的运营费用以及调样误差，ETF很难完全复制指数，但这也足以体现指数内在分红增长的威力了。理论上只要ETF的管理品质足够优秀，ETF就能最大程度的复制指数，所以个人一直提倡投资者应该选择那些管理品质优异的ETF。除此之外，分红还有哪些意义呢？ 1、稳定的分红是评价一只基金管理品质的重要标准：基金公司的收益来自于基金的管理费，所以基金天然就有做大规模的强烈愿望，而基金分红是会降低其规模的，分红相当于基金公司割自己身上的肉，所以我一直认为长期稳定分红的基金都会表现出目光长远、关注持有人利益的特质，其管理品质绝对不会差。当然，这里说的分红是稳定、长期、以复制指数为基础的分红，绝不是那类以分红为噱头、无章法、无规律的乱分红，事实上后面这类分红分还不如不分。 2、稳定的分红极大的提升了投资人的持有体验：稳定、长期的分红可以为长期持有人提供源源不断、持续增长的现金流，现金流的意义相信这几年大家应该充分的认识到了吧，而且长期稳定的分红更能让投资者坚持下去，尤其是在牛短熊长的A股，在漫长的熊市期间能不断地收到稳定增长的分红，还有什么比这个更能激励投资人坚持下去的呢？ 3、稳定的分红也是部分投资者的刚需：有人持股收分红、有人买房收租、有人持债收利息，他们共同的目标都是持有资产以获取现金流，这是一部分投资者的刚性需求，而持有稳定的分红型ETF收分红，其安全性好于持股收息、其流动性好于买房收租、其成长性好于持债收息，这不就是红利类ETF分红的意义所在吗？红利红利，分红才是投资者的利益所在。 4、稳定的分红也是对投资者权利的尊重：很多言论都说ETF不分红有助于提升资产的收益率，从价格指数和全收益指数的表现上来说也确实如此，但是这不能成为拒绝分红的借口。这个市场上有人追求收益、有人追求现金流，总不至于为了所谓的“更好的收益”就忽视那些需要现金流的投资者吧，再者说了，如果追求收益、或者说持有人认可ETF当前的投资者价值，他们自会分红复投。换而言之，分红为投资者提供了一份额外的选择权，复投、转投抑是消费，这是投资者自己的权利。好了，以上就是本文的全部内容了，如果对分红型红利类ETF感兴趣，不妨了解下这只长期稳定分红的招商中证红利ETF（515080），其场外的联接基金招商中证红利ETF联接A（012643）和招商中证红利ETF联接C（012644）今年1月也已开始分红，亦可供选择。风险提示：基金有风险，投资须谨慎。基金及所跟踪指数的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金产品存在收益波动风险，管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金本金不受损失，不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。请投资者认真阅读基金的《基金合同》、《招募说明书》等文件，根据自身风险承受能力购买产品。来源：躺红利摊转债，已获授权转载，略有删改著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买卖，风险自负。基金有风险，投资需谨慎。基金过往业绩不代表其未来表现。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

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