/股，不低于草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%。限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%。业绩考核目标以2025-2027年营业收入和净利润为指标，净利润目标分别为2.60亿元、2.90亿元、3.30亿元。公司承诺不为激励对象提供财务资助。 咸亨国际：北京市中伦（上海）律师事务所关于咸亨国际2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书本次激励计划拟授予限制性股票600.00万股，占公司股本总额的1.46%，来源为公司从二级市场回购的A股普通股。激励对象共174人，包括高级管理人员、核心管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东。授予价格为7.29元/股，有效期最长48个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%。业绩考核年度为2025-2027年，以营业收入和净利润为目标，个人绩效考核结果影响实际解除限售额度。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本激励计划尚需股东大会审议通过后实施。 咸亨国际：2025年限制性股票激励计划激励对象名单本次拟授予限制性股票总量为600.00万股，占公司股本总额的1.46%。副总经理方莉、财务总监丁一彬各获授10.00万股，分别占授予总量的1.67%。核心管理人员及董事会认为需要激励的其他人员共172人，合计获授580.00万股，占授予总量的96.67%。所有激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的股票累计未超过公司股本总额的1%，且不包括独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其关联人。 咸亨国际：咸亨国际科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）本计划股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予600.00万股，占公司股本总额的1.46%。激励对象共174人，包括高级管理人员、核心管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东。授予价格为7.29元/股。本计划有效期不超过48个月，限售期满后分三期解除限售，解除比例分别为40%、30%、30%。业绩考核目标以2025-2027年营业收入和净利润为指标，净利润指标剔除股份支付费用影响。公司承诺不为激励对象提供财务资助，本计划经股东大会审议通过后实施。 咸亨国际：2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告本激励计划为限制性股票，股份来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。计划拟授予限制性股票600.00万股，占公司股本总额的1.46%。激励对象共计174人，包括高级管理人员、核心管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。授予价格为7.29元/股。本计划有效期不超过48个月，解除限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025-2027年营业收入和净利润为目标，个人层面考核结果影响实际解除限售额度。本计划经股东大会审议通过后实施。 咸亨国际：关于持股 5%以上股东触及 5%刻度的权益变动提示性公告信息披露义务人为GOLDMAN SACHS ASIA STRATEGIC PTE. LTD.，权益变动方向为比例减少，变动前合计持股5.61%，变动后合计持股5.00%。本次权益变动通过集中竞价方式完成，时间区间为2025年9月1日至9月11日。本次变动不违反已作出的承诺、意向、计划，未触发强制要约收购义务。本次权益变动为股东履行已披露的减持计划，不触及要约收购，不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化，对公司治理结构及持续经营无重大影响。减持计划尚未实施完毕，公司将持续履行信息披露义务。 咸亨国际：简式权益变动报告书信息披露义务人GOLDMAN SACHS ASIA STRATEGIC PTE. LTD.因自身资金需求，通过集中竞价交易方式减持公司股份。本次权益变动后，持股比例由5.61%降至5.00%，持股数量从23,006,506股减少至20,518,400股，减持2,488,106股，占总股本0.61%，减持金额34,572,112.60元。本次减持发生在2025年9月1日至9月11日，权益变动方式为证券交易所集中交易。信息披露义务人持有的股份无质押、冻结等权利限制。此前六个月内，除本次披露的减持外，无其他买卖上市公司股票行为。信息披露义务人未来12个月内不排除继续减持或增持的可能，并将按规定履行信息披露义务。 以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。lg...
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