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【一周科技动态】风浪越大，微软越稳？甲骨文大单抗跌静待下周指引？

，早期用户从“全自动”幻想转向提示工程教育，Studio工具成亮点，嵌入Power BI/Azure，这也是微软放弃OpenAI大合同后，转向更多企业客户后，长期ROI更高。 Azure云增长动能目前是三家中最强劲的，其中一个重要的因素是中小企业商作为增长引擎的潜力。微软凭借产品捆绑和定制化AI代理，正逐步蚕食份额。Azure云平台实现30%增长，超出经销商预期，反映出SMB对云迁移的日益迫切；现代工作套件（包括Teams和Office 365）以18-22%增速稳健推进，支撑远程协作需求。值得注意的是，Azure增长虽强劲，但较微软官方财报略显滞后，那是因为中小企业商在AI采用上存在“滞后效应”，因为生成式AI需要企业构建先进基础设施，如数据管道和技能培训。这并非微软的结构性问题，而是SMB成熟度的自然阶段，预计随着教育和激励机制到位，差距将迅速收窄。从宏观层面上来看，在美联储降息预期下，中小企业信心指数回升，IT支出意愿增强。但另一方面，突然宣布的大幅关税（100%）直接提高了市场对美中贸易对抗再升级的概率。关税与出口管制若扩大，会影响关键原材料（稀土）、高端芯片与软件出口，从而给AI基础设施（GPU/ASIC 采购、服务器）带来额外成本与获取难度，对中小企业的IT支出造成压力。而大型云厂商（AWS/Google Cloud/Microsoft Azure）与拥有自研ASIC或大采购能力的玩家将更能吸收这些冲击。最后，从估值层面看，目前微软以33x的NTM预期市盈率交易，与大盘整体的non-GAAP平均持平；按照2027年的$19.73 GAAP EPS来算，目前仅为28x倍，意味着未来一年仍有上行空间。期权观察家——大科技期权策略本周我们关注：甲骨文能否突破质疑？ $甲骨文(ORCL)$ 过去一年实现了惊人的蜕变。从昔日被视为滞后于数字化转型的传统软件巨头，到如今凭借大胆长期指引、巨额AI合同以及定位AI基础设施领军者的前景。前阵的财报暴涨源自OCI（云基础设施）收入指引提升（从2025财年100亿美元飙升至2030财年1440亿美元）以及剩余履约义务（RPO）的环比跃升（从1000亿美元左右至3170亿美元）。然而，在这一强势反弹中，诸多质疑性新闻报道与卖方研究引发投资者困惑，焦点集中在利润率低迷与客户集中风险上。 The Information报道援引所谓内部文件，称AI销售额同比近三倍增长，但毛利率仅16%左右，局部低于10%。但Oracle的路径与微软Azure相似：在2016财年全球激进扩张期毛利率暴跌至-68%，计算资产强度占IaaS/PaaS收入341%。但随着增长放缓与效率释放，至2019财年反弹至32%，2022财年达62%。因此，Oracle也需要关注几点：是否能成为超大规模云巨头，驱动EPS与FCF长期扩张；是否从AI旁观者变身核心参与者。下周（10月16日）的FAM大会将注入透明度，非直接披露毛利率，而是强调收入盈利性对每股收益/EBIT的拉动。更新2029财年总收入指引（超OCI）或将重申SaaS、多云数据库等非AI方面的稳健增长（20%+）。尽管10月10日科技股整体大回调，但ORCL（-1.35%）的表现优于大盘，也说明近期多头力量并不小。从期权上来看，ORCL再10月后几周以及11月均有300-350的大量为平仓订单，其中10月24日当周的315-330-350均有异常大单。给个持仓大科技股的理由——为何"TANMAMG"组合总超大盘？七巨头（Magnificent Seven）组成一个投资组合(“TANMAMG”组合)，等权重、每季度重新调整权重。回测结果从2015年以来表现是远超 $标普500(.SPX)$ 的，总回报达到了2915.53%，同期 $标普500ETF(SPY)$ 回报282.01%，超额收益2633.52%，仍然在高位。今年以来大科技收益再创新高，回报为17.54%，超过SPY的12.4%。

老虎证券10-11 12:41

“我们的小生意，祖国的大事业”：平安融易甘肃分公司金融活水精准滴灌陇原

地区的金融素养。这一系列涵盖产业帮扶、教育支持、消费助农、金融普惠的扎实行动，清晰地展现了平安融易甘肃分公司履行社会责任、以金融力量助力陇原乡村振兴的坚定决心与务实成效。平安融易甘肃分公司的实践，生动诠释了商业价值与社会价值的统一。小微企业主和农户的每一笔成功融资，都是一个“小生意”的转机，一个家庭的希望，一片乡土的变化。当遍布甘肃的千家万户小微经济体因为金融活水的滋养而焕发生机时，整个甘肃的经济生态就更加健康、更具韧性。在这个过程中，平安融易甘肃分公司通过深耕小微融资、服务区域特色产业、助力乡村振兴，体现了金融企业的责任与担当。这份成就，是一份与时代同频共振、与甘肃发展命运相连的厚重价值。 “我们的小生意，祖国的大事业”——这是平安融易甘肃分公司每一天都在践行的生动现实。未来，平安融易甘肃分公司将继续秉持这份初心，以更智慧的金融科技、更贴近地气的普惠服务，润泽陇原大地上每一棵小微企业的幼苗，灌溉每一片充满希望的田野，在服务甘肃实体经济、助推富民兴陇的伟大事业中，书写属于金融从业者的责任与荣光。

证券之星10-11 11:31

投资全球权益市场，主要看哪些指标？

的多层次、多形式宣传与互动，强化投资者教育与保护，推动公募基金行业转型升级，提升服务实体经济能力，打造北京金融高质量发展新名片。

金融界10-11 09:51

美国政府史无前例裁员启动：美军薪资面临断供风险

部网络安全与基础设施安全局实施裁员教育部、商务部、住房与城市发展部、环境保护署裁员通知正在发放中，具体人数未公开美军薪资面临风险与应对措施由于停摆，约200万名现役军人的薪资可能出现断供，下一笔薪资本应在10月15日发放。众议院议长约翰逊已取消下周投票议程，使得国会短期内几乎不可能通过独立法案保障军薪。一位白宫高级官员透露，国会预算办公室备忘录显示，特朗普7月签署的税收和支出法案中的部分资金，或可用于支付现役军人薪资，暂时缓解停摆带来的风险。历史对比：历次停摆与军薪保障此前，美国政府停摆期间，美军薪资保障主要通过特殊立法实现：年份停摆持续天数军薪保障方式 2013 16天国会通过专项立法确保军人按时领薪 2018-2019 35天国防拨款法案提前通过保障薪资 2025 预计>1周尝试动用特朗普7月法案剩余资金此次停摆若持续，将首次导致美军无薪可领，显示联邦预算谈判失效带来的潜在系统性风险。编辑总结美国政府因国会未能达成临时支出法案而启动史无前例的裁员，涉及多个核心部门，且可能导致美军薪资出现断供。此次事件显示政府预算管理与政治僵局对公共部门及军队运作的直接影响。短期来看，停摆风险与裁员压力可能加剧市场对美国财政和政治稳定性的担忧，投资者和公众应关注国会谈判进展及白宫临时应对措施。常见问题解答 Q1：此次裁员涉及哪些主要联邦部门？A1：包括卫生与公众服务部、财政部、国土安全部、教育部、商务部、住房与城市发展部和环境保护署等多个核心机构。 Q2：美军薪资为什么面临断供？A2：由于国会未通过临时支出法案，军饷支付资金缺口可能无法及时补足，约200万名现役军人的下一笔薪资可能延迟发放。 Q3：政府过去如何保障军人薪资？A3：历史上通过国会专项立法或提前通过国防拨款法案，如2013年和2018-2019年的停摆，确保军人按时领取工资。 Q4：特朗普7月签署法案能否解决薪资断供问题？A4：该法案中的部分剩余资金可能在停摆期间用于支付军人薪资，但是否充足尚不确定，仍依赖白宫和国会协调执行。 Q5：此次裁员对市场和公共服务有何影响？A5：裁员将直接影响联邦机构运作效率，增加政府运作风险，同时可能引发金融市场对美国财政和政治稳定性的担忧。来源：今日美股网

今日美股网10-11 09:36

美国联邦政府首次关门期间永久裁员：政治博弈加剧

涉及与政策重点不符的项目人员商务部、教育部、能源部、卫生与公众服务部、住房部裁员已通知部分员工，涉及政策不符或非必要岗位政治博弈与法律挑战永久性裁员标志着特朗普政府与民主党之间对立升级。停摆初期，政府已暂停数十亿美元的民主党支持项目，包括纽约市基础设施支出、芝加哥交通项目及16个州绿色能源项目。特朗普公开表示，“只削减民主党的项目”，加剧政治紧张。政府雇员工会已向法院提起诉讼，试图阻止裁员，并要求司法部提交裁员计划说明。马里兰州民主党议员Sarah Elfreth批评裁员“不道德、不公正且违法”。共和党内部分歧与立场尽管白宫推进裁员计划，共和党内部存在不同意见。众议院议长Mike Johnson强调，应保护联邦雇员，并确保他们获得补发工资；参议院共和党领袖John Thune表示，政府已尽可能拖延裁员行动。这反映出即便在党内，也对如此大规模永久裁员持谨慎态度。未来影响与不确定性当前超过三分之二的文职联邦雇员仍在岗工作，其余人员停薪休假。裁员通知可能附带60天的提前通知期，员工实际离职可能延后。OMB已建议各机构，在政府结束关门后，可修订裁员计划，显示永久性裁员仍存在调整空间。编辑总结此次美国政府关门期间首次实施永久性裁员，标志着政府预算僵局和政治对抗达到新高度。裁员影响广泛，涉及多个核心部门，可能削弱政府职能和公共服务效率。长期来看，这一举措将加剧政府与雇员、政党及公众之间的紧张关系，对美国政治和财政稳定性形成压力。常见问题解答 Q1：此次永久性裁员为何具有历史意义？A1：以往政府停摆期间通常只让雇员临时休假，而此次裁员是首次在停摆期间实行大规模永久性解除雇佣，打破惯例。 Q2：哪些部门受到影响最严重？A2：内政部、国土安全部、财政部、环保署、商务部、教育部、能源部、卫生与公众服务部、住房部等至少九个部门受影响，涉及数千名雇员。 Q3：裁员行动与政治博弈有什么关系？A3：裁员与特朗普政府对民主党选区项目削减相结合，显示政府利用停摆施压对立党派，推动政策目标。 Q4：共和党内部对此有何分歧？A4：部分共和党领导人希望保护联邦雇员并确保补发工资，而白宫推进永久裁员计划，反映党内对策略和员工保护存在不同意见。 Q5：裁员将对未来政府运作和公共服务造成哪些风险？A5：裁员可能削弱核心机构职能，减少公共服务效率，同时增加政治和社会压力。员工补偿、岗位重建及政府职能恢复将成为挑战。来源：今日美股网

今日美股网10-11 09:36

泰康基金走进“开学第一课” 助力当代大学生财商教育

学正确的投资理念、开展金融防非反诈知识教育，努力传播金融行业的正面声音，携手同业伙伴为推动公募基金高质量发展做出贡献。以上内容与数据，与有连云立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云10-11 09:11

美股收盘：三大指数创半年最惨跌幅，黄金狂飙，中概股、加密货币集体崩盘

公室主任沃特宣布启动联邦雇员裁减程序，教育部等部门已被纳入裁员范围。这场被视为"缩减联邦政府规模"的裁员潮，进一步加剧了市场对美国经济政策不确定性的担忧。在风险资产全面溃败的同时，避险资产迎来狂欢。COMEX黄金期货大涨1.58%至4035.5美元/盎司，本周累计上涨3.15%，创下近半年最大涨幅。白银期货虽仅涨0.76%，但黄金的强势表现凸显了全球投资者的避险需求。这场由关税威胁引发的全球市场风暴，再次暴露了地缘政治风险对金融市场的致命冲击。随着美国大选临近，政策不确定性或将成为影响全球市场的最大变数。

金融界10-11 09:10

突发！宗馥莉已辞职，娃哈哈再陷风波？

与医药、餐饮住宿、办公用品、服装鞋帽、教育娱乐、包装材料等多个领域。娃哈哈风波不断 2024年2月25日，娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效逝世，享年79岁。值得一提是的，宗庆后去世后的权力交接过程并不顺利，宗馥莉上任后不久便经历了第一次辞职。当年7月，一封署名宗馥莉的辞职信在网上流传，称因部分股东对其经营管理“提出质疑”，决定辞去副董事长、总经理职务。不过一个月后剧情反转。同年8月31日，据天眼查，杭州娃哈哈集团有限公司发生工商变更，宗馥莉接替已经去世的宗庆后，出任娃哈哈法定代表人、董事长、总经理。至此，娃哈哈集团的股权由三方构成：第一大股东为国资，杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司持股46%，宗馥莉持股29.4%，杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）持股24.6%。今年7月，宗馥莉又陷娃哈哈遗产争夺战。宗馥莉同父异母的弟弟妹妹、宗庆后的三名非婚子女——宗继昌（Jacky Zong）、宗婕莉（Jessie Zong）、宗继盛（Jerry Zong），在中国香港发起诉讼，追讨其父宗庆后生前承诺的21亿美元（约合150亿元人民币）信托权益。另外，宗继昌等3名原告还向杭州市中级人民法院提起确权诉讼，要求分割娃哈哈集团29.4%股权。根据国内法律，非婚生子女与婚生子女享有同等的继承权。 8月，娃哈哈百亿遗产争夺首战在香港打响。不过最后此案判决，被告方宗馥莉获输。

格隆汇10-10 23:31

东鹏饮料：特饮之后，“下个百亿密码” 路在何方？

装水），要么是有核心功能且已经完成市场教育的超级品牌（红牛、可乐），而一个共性规律在于这些品类在突破 200 亿之后基本也都面临了渗透率达到瓶颈、替代品涌入所带来的增速放缓问题，海豚君认为对于东鹏特饮来说其实也不例外。其实东鹏上市以来近年来保持连续 30% 以上的高增长很大程度上来源于全国化扩张带来的渠道红利，在终端网点拓展速度放缓，后续想要依赖精细化运营拉高单点产出的难度显然要高于网点的扩张，因此想要保持持续高增，东鹏也给出了应对之策——拓品类！下文我们继续分析。 2、从单一品类向平台型公司进军 2024 年，东鹏在年度总结大会上首次提出全面实施 “1+6” 多品类战略，减少对单一核心产品的依赖。也就是以能量饮料为基本盘，重点培育和布局运动饮料（补水啦）、茶饮料（果之茶，鹏友上茶）、即饮咖啡（东鹏大咖）、预调酒（VIVI）、植物蛋白饮料（海南椰）、其他高潜力品类，目标是逐步培育出多个 10 亿级甚至 30 亿级的单品。对于从单一品类拓展至多品类运作的平台型公司，对标农夫山泉，可以看到农夫最初是以包装水为基本盘，通过持续不断围绕水源的营销，在消费者心中树立了健康的品牌形象，并进一步拓展至无糖茶、NFC 果汁等与健康相关的赛道。从目前东鹏的产品布局可以看出东鹏的思路在于从能量饮料的场景出发，逐步向汗点补给、休闲等更加日常的场景外溢，共性特点是都服务于泛功能性需求，潜在的受众群体要更广。但由于东鹏是典型的重资产模式，全链条自建，这也意味着从经营节奏的角度，最优的选择肯定是采用聚焦资源逐一打造大单品，不断摊薄单位制造成本提升毛利率，而非多品类并行运作。从下图可以看到当前东鹏的第二大品类补水啦的毛利率当前仅有 30%，和特饮相差了 18pct，仍有较大提升空间。从目前的情况来看，补水啦经过 2023 年中开始全国化的铺货，从不到 5 亿迅速提升至 2024 年底 15 亿，并在2025 年上半年基本达到了 2024 年全年的销售额，成为东鹏除了能量饮料外第一个达到 10 亿级别的品类。那么补水啦未来能给东鹏贡献多少空间？首先，行业空间上，此前电解质饮料在国内一直是极为小众的赛道，以宝矿力水特为代表的外资品牌主导。但伴随疫情期间国家卫健委和疾控中心发文强调补充电解质的重要性，经过全民科普，电解质饮料从 2022 年迎来爆发式增长。根据前瞻研究院的统计，电解质饮料的市场规模从 2021 年不到 20 亿元迅速增长到 2024 年底的 110 亿元，CAGR 高达 82%（零售口径）。在软饮各品类里表现极为亮眼，这也是东鹏从 2023 年开始聚焦资源全力推进补水啦的关键原因。从中长期看，海豚君认为考虑到不同国家消费者消费偏好不同，在人均饮用量的绝对数值上进行直接对标缺乏严谨性，但不同品类间的相对关系可以作为参考。根据尼尔森，从下图可以看到，美国市场电解质饮料的市场规模是能量饮料的 60%，而当前国内电解质饮料的规模仅为能量饮料不到 50%。因此海豚君认为伴随健康化、电解质饮料消费场景的扩散，未来电解质饮料的增速仍然会高于能量饮料，保持双位数以上的增长。另外，从竞争格局上，从下图可以看到，对比 2022 和 2024 年的竞争格局，最明显的变化在于，东鹏从 2023 年推出补水啦后开始异军突起，两年时间超过宝矿力成为仅次于外星人的行业第二。其实，补水啦的打法和特饮如出一辙：产品上延续极致性价比，相较于行业内普遍 500-600ml、5-6 元的定价，补水啦在全国范围内主推 1L/6 元的大包装，单位定价是主流玩家的一半，并装继续沿用 “一元乐享、扫码领红包” 等终端优惠活动。渠道上快速接入东鹏特饮的渠道，实现渠道的复用，配合 “五码合一” 所带来的运营效率，补水啦在全国范围内快速放量，实现对竞品的反超。站在当前，虽然外星人仍然一家独大，占据了行业近一半的份额，但更多的还是源于元气森林在业内率先提出的 “0 糖 0 卡” 认知上的先发优势，以及近两年加速推出不同规格、不同细分功能、不同口味的新品。结合调研信息，外星人在电解制水的 SKU 高达 41 款，位居行业榜首，在产品力上处于领先地位。但如果从渠道上看，无论是外星人还是宝矿力，目前在全国范围内覆盖的终端网点也就接近 100 万家，聚焦在一、二线等高线市场，想要在短期内进行渠道下沉难度较大，而补水啦当前借助特饮的网点已经铺设了近 300 万家终端网点，且仍在快速拓张中，从这个角度来说，海豚君认为补水啦的增长潜力相较于竞品来说要更大。基于上文的分析，仿照特饮的思路，2024 年按照出厂端口径，整个电解质饮料行业的市场规模大致在 110 亿左右，如果假设电解质水赛道未来 5 年年复合增速达到 18%（高于能量饮料），到 2029 年达到 250 亿，补水啦的市占率从 14% 提升到 30%-35%，对应 75-88 亿左右。而对于其他饮料，由于目前仍处于试点阶段，尚未全国化，体量较小，我们这里暂不做过多讨论，但按照类似补水啦 “大包装 + 极致性价比 + 渠道复用” 的思路，海豚君认为东鹏也有能力在其他品类里分一杯羹。三、怎么看当前东鹏的投资价值？ 1、能量饮料放缓，第二曲线接力首先，盈利预测上，针对东鹏的主力品类能量饮料，结合上文的分析，由于东鹏的渠道高速拓张红利接近尾声，未来主要依赖冰冻化陈列提升单点产出，海豚君假设能量饮料未来 5 年增速中枢放缓，2024-2029 年从 133 亿元增长至 260 亿元，CAGR 达到 14.5%。电解质饮料由于仍处于全国化的渠道快速拓张阶段，基数较低，且品类的成长红利相较于能量饮料也要更高，海豚君对未来 5 年补水啦做了高速增长的假设，从 14 亿元增长至 66 亿元，对应 CAGR 达到 35%。而对于其他饮料，海豚君假设 5 年时间内东鹏再培育出 1 个 30 亿级别的品类，从 10 亿元增长至 40 亿元，对应 CAGR 达到 32%。基于上述假设，2024-2029 年东鹏总体收入端从 158 亿元增长至 369 亿元，对应 CAGR 为 18%。毛利率上，虽然电解质饮料和其他饮料的毛利率相较于能量饮料要更低，且二者占东鹏总体营收比例在不断提升，但海豚君假设伴随产能爬坡，供应链效率提升，规模效应带动各品类毛利率逐步走高，最终公司整体毛利率从 44.8% 小幅提升至 45.7%。经营费用上，伴随经营杠杆的释放，海豚君假设东鹏的经营费用率逐步走低，最终，净利润从 31 亿元增长至 89 亿元，对应 CAGR 为 23%。 2、估值和成长性绑定，短期可能面临估值下修复盘过去三年东鹏的估值变化，可以看到除了 23 年年初投资者情绪极为高涨，东鹏的估值被推高到 50x 以上，其余时间均在 35x-45x 之间，平均 PE 为 40x，和东鹏过去三年 40% 的利润年复合增速相符，因此不同于 Monster，东鹏的高估值完全由业绩的高成长性驱动，市场并没有给予东鹏过多的成长性估值溢价。因此，在东鹏竞争格局没有恶化的前提下，考虑到能量饮料面临天花板上限，而 “第二曲线” 仍处于产能爬坡阶段，规模效应没有完全释放下盈利能力不及能量饮料，因此未来大概率会面临业绩增速下滑所带来的估值的下修。从相对估值的角度，考虑到未来东鹏的业绩增速大概率会放缓，如果按照 2026 年 30xPE（2025-2029CAGR 对应 20%），对应市值 1600 亿元，基本没有空间。而从绝对估值的角度，WACC 我们测算给到 10.2%，最后按照东鹏未来永续增速 3% 的情况下测算东鹏的合理市值为 1638 亿元，较当前仅有 1% 的溢价空间。两种测算方法得到的结果基本一致，也就是说，在东鹏的主品类能量饮料面临增长瓶颈、第二曲线没法完全承接主品类增长的情况下，短期内东鹏会面临因成长性放缓而带来的估值下修的风险。另外，海豚君出于保守起见在测算过程中没有考虑东鹏出海对业绩带来的增量。从实际情况来看，东鹏 2023 年成立海外事业部，并将东南亚作为了出海首要目的地，最初依赖当地华人的渠道资源进行铺货，但由于东鹏作为舶来品，品牌知名度较低，在没有对品牌进行精细化深耕的情况下表现并不好。但近期，东鹏改变了海外的打发，一方面在东南亚成立销售团队，进军便利店和当地特通渠道，另一方面和开始和本土大型的经销商合作，拓宽销售范围，并逐步加强海外地区的数字化建设，进行精细化运营，海豚君认为如果考虑到未来 3-5 年内东鹏的海外地区经过精细化运营和渠道建设，有所起色，实际东鹏的溢价空间较当前的测算结果显然要更高。小结：整体来说，东鹏作为业内第一个深入数字化转型的公司，通过 10 年时间经验的累积和摸索，目前在 “五码合一” 的加持下，企业的运转效率在软饮料公司里是独一档的存在，是一家非常优秀的公司。但最大的问题在于经过前期全国化的高速拓张，主业能量饮料面临天花板上限，未来增速逐步放缓是大概率事件。面对增长瓶颈，东鹏寄希望于 “1+6” 多品类战略。目前以电解质饮料 “补水啦” 为代表的第二增长曲线已初具规模，展现出较强的增长潜力，后续来看，能否成功复制 “大包装 + 极致性价比 + 渠道复用” 的打法，逐步培育出多个 30 亿级别的单品是成为向平台型公司转型的关键。而对于出海业务，虽然想象空间比较大，但由于海外的渠道深耕和品牌建设从零做起都需要时间，根据管理层的交流，东鹏把出海定位成 5-10 年维度的目标，因此中期实际还是要看东鹏品类的拓张结果。从投资节奏的角度来说，如果未来东鹏经历了成长性放缓而带来的杀估值，回落至 25x 左右，由于海豚君认为东鹏从中长期看还是一家极为优质的公司，彼时可以积极关注，而在这之前，海豚君认为还是要提防估值下修的风险。

海豚投研10-10 20:51

人形机器人“量产元年”，工银瑞信如何以全维布局把握硬科技机遇

前人形机器人的应用已涵盖展览展示、科研教育、工业制造、医疗康养等多个领域，随着技术的不断进步和应用场景的持续拓展，下游应用端有望成为产业链中增长较快的环节之一。伴随人形机器人量产进程的推进，相关科创指数也呈现出强劲的上涨态势。Wind数据显示，截至 2025年8月29日，今年以来科创200指数上涨54.90%，科创综指上涨43.29%，显示出市场对科创板块发展的高度认可与期待。因此，在当前科技加速融合与产业变革的历史节点上，如何抓住这一赛道的投资机遇，正日益成为投资者关注的焦点。科创200ETF工银（589200）：工银瑞信科技布局的“关键一子” 面对“具身智能”的历史性机遇，工银瑞信在科技赛道布局的最新成员——科创200ETF工银（589200）或可为投资者捕捉人工智能浪潮提供高效路径。科创200ETF工银（589200）紧密跟踪上证科创200指数，该指数从上海证券交易所科创板中选取市值偏小且流动性较好的200只证券作为指数样本，定位于投资科创板内流动性好的小市值公司，与科创50、科创100共同构成科创板规模指数系列，反映不同市值公司的整体表现。它瞄准的不是科创板里人尽皆知的“大块头”，而是市值更小、弹性更大、赛道更尖的200只“隐形冠军”，其作为工银瑞信科技投资的关键一子，或可精准捕捉人形机器人背后的“硬科技”浪潮。 Wind数据显示，该只基金自8月8日上市以来便展现出强劲动能，成为布局“具身智能”的高效工具。截至2025年8月20日，科创200ETF工银上市以来区间成交额达7.56亿元，区间日均成交额达0.84亿元（wind数据）。此外，Wind数据显示，截至8月20日，科创200ETF工银(589200)的管理费率与托管费率合计为0.2%，投资者可借道这一较低费率工具，力争在科技创新的浪潮中捕捉“小盘黑马”的成长机遇。工银瑞信科技投资“护城河”：从产品矩阵到投研实力科创200ETF工银（589200）的背后，离不开工银瑞信深耕科技赛道全产业链布局的能力。其在科技领域已构建了“被动+主动”双轮驱动、分层覆盖的立体布局，旨在为投资者提供全方位、多维度配置工具。在主动管理领域，工银瑞信构建了由主题基金、策略基金和全市场基金组成的立体化产品线，深度掘金科技赛道。其核心是专注于特定高景气细分领域的主题基金，例如工银战略新兴产业（006615）前十大重仓股以科技产业为主，覆盖互联网平台、半导体及人工智能领域；工银新兴制造（009707）聚焦半导体产业链核心环节，重仓设备、材料及芯片设计标的；工银科技创新（007353）行业配置更分散，除科技外，还涉及电池、医药及汽车零部件等领域。以工银新兴制造（009707）为例，据二季报数据显示，该基金近一年来累计上涨53.45%，成立以来收益率更是高达88.12%。同时，根据截至8月29日的银河数据显示，该基金的过去1年、过去2年、过去3年的业绩表现均名列同类产品前1/10分位（82/1841、26/1636、7/1373），更凭借中长期的优秀业绩表现拿到了银河三年期五星评级。在被动指数领域，工银瑞信则致力于提供高效、低成本、精准追踪科技板块的工具化产品，并形成了覆盖面广的ETF矩阵。在布局科创200ETF前，其在科创ETF赛道已经布下的“三驾马车”立体产品矩阵尤为醒目，从不同角度布局科创板块，全面覆盖了科技领域的各个细分赛道，分别为：工银上证科创50ETF（588050）聚焦硬科技核心资产，纳入沪股通标的；科创综指ETF工银（589500）覆盖全域科创板企业，支持季度分红评估；工银科创医药ETF（588860）则深挖创新药与医疗器械的高弹性机会。其中，工银上证科创50ETF在8月27日“吸金”达6.499亿元，单日获资金净流入额居同标的产品第一。值得一提的是，工银瑞信也通过产品布局，积极把握港股科技投资机遇。其港股通科技30ETF（场内：159636.SZ）是目前市场上跟踪港股通科技主题指数的ETF中规模最大的产品。据Wind数据，截至2025年8月22日，其规模已突破300亿元。且这只场内基金也有场外联接基金（工银国证港股通科技ETF连接发起式A类：019933，C类：019934），适合定投选择。工银瑞信对于科技的重视，不仅体现在对科技赛道的精准布局上，更深植于其以科技力量武装投研内核的强大体系之中。在人才培养和团队搭建方面，工银瑞信通过“产业周期+商业模式”的研究框架和“传帮带”的梯队建设，打造了一支平均从业经验超12年、70%以上为自主培养的顶尖投研团队，确保了投资理念和投研文化的持续进化与传承；在人工智能的研究与应用中，工银瑞信积极主动地将前沿科技深度融入投资决策的血液，早在2022年便成立数字金融创新实验室，致力于金融与科技的交叉研究；在融合内外部基础资源上，工银瑞信在近两年通过陆续完成新一代云计算平台、新一代湖仓一体数据中心建设，不断完善大语言、多模态私有化大模型群组FundGPT解决方案，快速部署如DeepSeek-V3等尖端模型，并在投研、营销两大信息助手级应用以及智能办公、智能搜索、AI编程等多个领域取得突破性进展。这种“以人为本，科技赋能”的双螺旋结构，构成了其难以复制的科技基因和长期优胜的坚实护城河。展望未来，随着科技的不断进步和创新，人形机器人等新兴科技领域将持续释放巨大的发展潜力。工银瑞信基金将继续发挥其在科技板块投资领域的专业优势，不断优化产品布局，提升投资管理能力，以更加专业、稳健的姿态，助力投资者把握科技创新带来的投资机遇。数据说明： 1.工银新兴制造混合A成立于2020年8月20日，马丽娜自2024年7月8日至今担任本基金基金经理。工银新兴制造混合A自成立以来、各年度、近一年净值增长率分别为88.12%、25.26%、34.3%、-25.69%、-7.01%、50.28%、53.45%，同期业绩比较基准为15.92%、6.35%、15.23%、-17.65%、-2%、11.30%、24.10%。数据来源于基金定期报告，自成立以来各年度数据来源于各年度年报、季报，近一年数据截至2025年6月30日。 2.工银新兴制造为银河三年期五星评级，数据来源银河证券，统计区间为2022年8月29日-2025年8月29日。 3.工银新兴制造过去1年、过去2年、过去3年的业绩表现均名列同类产品前1/10（82/1841、26/1636、7/1373），数据来源银河证券，同类指混合基金-偏股型基金-偏股型基金（股票上下限60%-95%）（A类）。风险提示：基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。工银战略新兴产业、工银新兴制造、工银科技创新为混合型基金，预期收益和风险水平低于股票型基金，高于债券型基金与货币市场基金，上述基金可投资港股通投资标的股票，需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。科创200ETF工银、工银上证科创50ETF、科创综指ETF工银、工银科创医药ETF、港股通科技30ETF属于股票型基金，风险与收益高于混合型基金、债券型基金与货币市场基金；上述基金均为指数基金，主要采用完全复制策略，跟踪标的指数市场表现，具有与标的指数、以及标的指数所代表的股票市场相似的风险收益特征。投资ETF将面临标的指数波动的风险、基金投资组合回报与标的指数回报偏离的风险等特有特征。工银科创ETF联接以工银瑞信上证科创板50成份交易型开放式指数证券投资基金为主要投资品种，为股票型基金，其长期平均风险和预期收益水平高于混合型基金、债券型基金与货币市场基金；本基金为ETF联接基金，通过投资于目标ETF跟踪标的指数表现，具有与标的指数以及标的指数所代表的证券市场相似的风险收益特征。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。投资人应当充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资人进行长期投资、平均投资成本的一种简单易行的投资方式。但是定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险，不能保证投资人获得收益，也不是替代储蓄的等效理财方式。基金有风险，投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》《招募说明书》《基金产品资料概要》及更新等法律文件，在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资，基金投资须谨慎。

金融界10-10 14:31

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