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年轻人最焦虑！美国人对社会保障的信心降至15年来最低

P）近日发布的一项新调查发现，美国人对社会保障的信心正在下降，其中年轻群体比老年人对社会保障计划更持怀疑态度。美国退休人员协会是在美国社会保障制度即将迎来建立90周年纪念日之际，发布该调查结果的。该调查发现，美国人对社会保障的整体信心，已从2020年的43%下降到2025年的36%，这是自2010年以来（35%）的最低水平。其中，年轻美国人对社会保障计划明显更缺乏信心——只有25%的18至49岁年龄段的受访者，对社会保障计划的未来有信心；相比之下，50岁及以上的受访者中，有48%对此表示有信心。调查还发现，退休人员对社会保障的依赖程度比20年前更高——表示高度依赖社会保障的退休人员比例从2005年的51%上升至2025年的65%。相比之下，表示不依赖社会保障的退休人员比例在同一时期变化不大，只从10%小幅上升至13%。在党派方面，AARP的调查发现，共和党人比民主党人和独立人士对社会保障更具信心——三者的比例分别为44%、32%和30%。不过该调查也指出，历史上这些信心水平，会根据执掌白宫的政党变动而波动。担心拿不到退休金调查显示，约80%的受访者目前担心，在他们退休时将无法获取社会保障金。在那些对社会保障未来缺乏信心的受访者中，31%表示不信任政府会履行承诺，27%认为保障资金即将耗尽。对此，美国退休人员协会首席执行官Myechia Minter-Jordan表示，“目前有超过6900万美国人依赖社会保障，随着美国人口老龄化，我们预计到2035年，还将有至少1300万人依赖它。90年来，社会保障从未拖欠过任何一笔支付，美国人应该相信它永远不会拖欠。” 然而，就在该报告发布之前，美国财政部与多部门联合发布的年度社会保障和医疗保险受托人报告显示，美国社会保障的主要信托基金将在2034年耗尽，如果国会在2034年之前不采取行动，那么从那时起，社会保障只能支付承诺福利的81%。此外，根据一项新估算，在包含通过暂时性提高免税额来限制老年人税负的“大而美法案”条款生效后——社会保障耗尽的日期可能会提前到来。无党派的美国尽责联邦预算委员会（CRFB）预测，大而美法案的条款将使美国社会保障信托基金破产的日期提前至2032年底，这意味着2033年初达到法定退休年龄的人群，将面临福利自动削减24%的局面。

金融界07-28 13:48

中国再保险荣获证券之星ESG新标杆企业奖

体经济和民生福祉，助力筑牢经济安全网、社会保障网和灾害防护网，为建设金融强国、推进中国式现代化做出新的更大贡献。

证券之星07-26 10:37

达利欧发出最严警告，美国三年不控赤字将遭“经济心脏病发作”

的占比不断攀升，正日益挤占教育、基建、社会保障等关键领域的资金，形成“偿债侵蚀公共服务”的恶性循环。尽管前景严峻，达利欧并非持完全悲观态度。他认为，若美国能在经济基本面尚处平稳期主动调整政策，危机仍可避免。“如果我们现在——趁经济仍良好——将支出与收入（即税收）的差额缩小4%，例如通过优化财政支出结构或适度增税，利率就会下降，债务压力将显著缓解，整体经济状况会好得多。”他强调，这一调整幅度并非不可实现，但关键在于政治共识的达成。 “我担心的是，由于政治极化和短期选举利益的考量，我们可能无法实施这些痛苦但必要的削减。”他指出，两党若持续在财政政策上陷入僵局，债务规模和偿债压力将进一步扩大，最终导致“严重的供需问题”。原文链接

TradingKey07-25 11:29

【DOGE现形记①】目睹川普政府之怪现状

斯-巴里(Wilkes-Barre)的社会保障局(Social Security Administration)呼叫中心，IT 员工被要求全体申请调职，否则可能被解雇。IT 团队的人不得不这样做了，他们把笔记本电脑和备用设备送到了该机构的巴尔的摩总部，等待新的任务，与此同时，工会则试图向领导层解释这些员工的重要性。这期间，一台可以快速输入表格和扫描条形码的专用扫描仪坏了，一整天都无法使用。一位本应接听 800 电话的客户服务代表在电脑失灵的三天里无法接听电话。三天后，该机构告诉工会，决定已经撤销。IT 员工们拿回了他们的设备，恢复了在威尔克斯-巴里的正常工作。被撤走或“集中”的还包括所有从事行政支持工作的人，这些人曾负责协调差旅、采购和处理人事文件。一位前政府工作人员说，在食品及药物管理局的一个办公室里，需要这类服务时，剩下的员工只得到了一个“没有名字”的电子邮件联系地址，其效率可想而知。不到一个月，该部门又开始招募人员从事这类行政支持工作。这种不合理地极端限制支出的做法，在不久前发生的德州水灾中呈现了灾难性的效果。负责监管联邦紧急事务管理局(FEMA)的国土安全部部长克里斯蒂·诺姆(Kristi Noem)最近颁布了一项旨在削减开支的全面规定：现在，每一份超过 10 万美元的合同和拨款都需要她亲自签字，然后才能发放资金。 FEMA 的救灾成本通常高达数十亿美元，10 万美元就相当于“几分钱”。这样低的签字门槛，等于剥夺了该机构的大部分自主权。事实上，德州水灾后，FEMA 单是等待部长诺姆部署城市搜救队的授权就等了超过 72 小时。这可是争分夺秒救人一命的事情！律师被分配去做客服在 DOGE 的压力下，社会保障局的很多员工，或接受买断或提前退休，导致这个 57000 人的机构最终将有多达 12% 的员工离职。而川普政府的行为所引发的民众对政策变化的担忧，使得越来越多的美国人提前申领社会保障福利金，造成该机构地方办事处和电话服务工作量激增。为了弥补人员短缺，该机构鼓励律师、人力资源人员和技术专家等专业人士接受重新分配做客服工作。工作人员说，他们感到压力很大，必须自愿接受重新分配，否则就有可能被解雇。这样的重新分配有两个主要问题。一是这些人并不熟悉新工作的业务，需要一个培训阶段，所以人员短缺的问题一下子解决不了。二是这些人的工资往往远高于他们新从事工作岗位的正常工资，从提高政府效率来说，这就是个玩笑。工作人员说，在重新分配生效后的几周内，各总部外办事处出现了混乱。本来总部外办事处的普通员工已经不堪重负，他们还不得不放弃正常的工作，对新来的管理和分析人员进行培训。工作积压意味着培训时间被缩短，培训匆忙完成，因此没有经验、被重新分配的员工在准备不足的情况下就开始了工作。这又导致了更多的错误、更多的求助和更多的报销申请，浪费了更多的时间和资源。社会保障局内部邮件显示，随着今年申请领取社保数量创下新高，该机构不断增加的工作积压现象始终没有改善。美国，真的被带进了沟里我曾在《DOGE正在将美国带进沟里》一文中说，私企与政府是性质完全不同的东西。私企只对自己负责，咎由自取。政府要对纳税人负责，接受公众监督，必然有一些繁琐的程序。两者初衷不同，运作程序也不同，根本无法进行效率的比较。另外，办私企成功的人未必擅长政府管理。如果不善于学习，或者是不肯学习，一意孤行，把管理私企的思维原封不动地搬过来，受损失的将是纳税人。我还特别提到，DOGE 不问青红皂白，把入职不到两年的人一刀切裁掉，非常不经济。现在发现，DOGE 所做的，恰恰印证了这样的预言。不是说政府部门没有提高效率的空间。肯定有啊，你去问任何政府雇员都会说需要提高效率。但 DOGE 在提高政府效率方面的毫无成效，反而从侧面证明了，可以比较简单地提高效率的方法早都被采用了，再要提高，必须是在吃透了系统之后深思熟虑的改革。那种以为换个自己信赖的政治任命官员来审核所有支出就可以解决问题的，反而是在官僚系统上再加一道官僚枷锁，得到的正好是反效果。我曾经写过， DOGE 非但没有省到钱，相反还浪费巨大。也许经济上的损失不那么难补回，但丢失的很多行业一流人才，恐怕是不会再回到政府部门了。更严重的是，人才流失还不是一次性的。DOGE 的所作所为，造就了非常不健康的工作环境。在 DOGE 把所有联邦政府部门搞得人心惶惶的时候，川普的管理和预算办公室主任拉塞尔·沃特(Russell Vought)还明确宣称“我们希望官僚们受到创伤性影响”。这届政府要从根本上破坏政府工作队伍的目的昭然若揭。由此造成的人才真空、机构知识真空和政府责任真空，可能需要几代人来弥补，如果还能够弥补的话。很多人是因为个人选择才从事政府工作的，或者是为了工作的稳定，或者是志于将自己的聪明才智贡献给公共服务。而如此有毒的工作环境不再能吸引人才。已经在岗位上的，也不可能有效地工作。在严格执行川普的重返办公室规定后，联邦工作人员必须从上午 9 点到下午 5 点准时到岗的要求，让员工们感到沮丧，他们说自己的工作效率和干劲都下降了。一位员工指出，在国防部的一个研究部门，人们不再把工作带回家，也不再在周末出差参加会议。国土安全部的一名工作人员指出，在她的工作时间改为朝九晚五后，她曾一度无法参加上午 8 点的会议，直到上级领导意识到问题所在并做出改变。因为人员短缺，经验不足等多种原因，联邦工作人员大多处在忙于“救火”的状态中。他们普遍表示，自己不仅不可能把工作做好、做完美，甚至勉强完成工作都时常做不到。一位美国国家航空航天局的员工说：“人们士气低落，焦虑不安，睡眠不足。没人能以最高效率工作。” 参考资料 https://www.washingtonpost.com/business/2025/06/02/doge-vowed-make-government-more-efficient-its-doing-opposite https://www.washingtonpost.com/business/2025/06/06/doge-staff-cuts-rehiring-federal-workers https://www.nytimes.com/2025/05/27/opinion/do-gooders-washington-doge.html 来源：加美财经

加美财经07-25 00:02

【DOGE现形记②】马斯克联手白宫，通过造谣接管社保局

Efficiency，DOGE)，在社会保障局的操作内幕做了详细揭露，用时报的话说，是为广大读者提供了一个案例研究：马斯克和DOGE是如何制造和传播错误信息的，又是如何利用错误信息推出错误政策，伤害政府机构的。 DOGE成员误读数据马斯克川普如获至宝本来马斯克和他领导的 DOGE 并没有特别关注社会保障局。是 DOGE 成员对政府支出数据的一个误读，将社会保障局变成马斯克关注的焦点。 2 月初，进入财政部的 DOGE 成员“发现”，没有社会安全号码或者已经死亡的人，似乎在接受政府机构的付款。尽管社保局的员工向财政部解释说，这些并不是不法行为的证据，只是 DOGE 的人不知道如何读这些数据，马斯克却在 X 平台上发推说（上图）：“刚刚了解到，社会保障数据库有重复数据，这意味着同一个社会保障号可以重复多次出现，这进一步助长了大规模的欺诈行为！！你的税款正在被盗。” 了解川普第二次上任后美国政治环境的人都知道，这是天大的事。社保局立即投入了数十名专家进行调查和分析，并产生报告说：“这些付款是有效的。” 但 DOGE 根本不相信社保局专家的解释，坚持要让“自己人”做调查，而 DOGE 的专家只是个曾在 Palantir 技术公司实习过的 21 岁的编码员阿卡什·博巴(Akash Bobba)。而在此期间，马斯克开始连篇累牍地发帖子说，社保金一直在流向骗子和“非法移民”，包括以震惊的口吻声明，在社保数据库中，数百万 120 岁以上的老人没有被列为死亡，暗示他们还在享受福利。社保局专家解释说，确实有数百万已经死亡的人被列为仍然活着，但这是历史遗留问题，这些人死于有现代记录保存方式之前。但关键是，没有标记为死亡，并不代表还在享受福利。除了极少数的特殊情况，社保局会自动停止向年龄超过 115 岁的人发放福利金。事实上，社保局已经投入了大量资源来清除浪费和打击欺诈行为，而且有证据表明效果不错。根据监察长的报告，在该机构每年支付的超过 1 万亿美元的福利金中，只有不到 1% 被认为是“不当支付”，大大低于医疗保险和医疗补助等其他大型福利项目的比率。社保局 2015 年的一次审计发现，只有 13 名年龄超过 112 岁的人仍在领取福利金。其他审计发现，有大约 2.4 万已经死亡的人领取了福利金，基本上都是刚死亡不久，没有及时停止福利。这的确是可以改进的地方，但绝对不是马斯克说的数百万人。事实上，连负责做 DOGE 那个报告的博巴都知道马斯克的理解是错误的，他还试图向马斯克传达正确的背景信息。但川普政府，包括马斯克个人，继续传播错误信息。川普本人在 3 月 4 日向国会发表的全国电视讲话中，完全不顾事实地宣称：“350 万从 140 岁到 149 岁的人，他们中的很多人都拿到了钱。这真的伤害了社会保障，也伤害了我们的国家。” DOGE造谣，白宫传谣我们从时间线来看看“40% 的社保电话是诈骗电话”这个谣言是如何产生、传播的。 3 月 12 日，社保局发布了一个声明：“约 40% 的社保直接存款欺诈案与有人致电社保局更改直接存款银行信息有关。” 3 月 27 日，DOGE 工程师阿拉姆·穆加达西(Aram Moghaddassi)在福克斯新闻上称：“在社保局……我们了解到，他们所接电话的 40% 是骗子打来的。”这绝对是扭曲了这个统计数字。40% 的诈骗来自电话与电话的 40% 是诈骗，完全不是一回事。根据《纽约时报》获得的资料，专家估计，社保局每年的欺诈案大概是 6.6 万，6.6 万的 40% 是 26400。客服电话每年大约接到 8000 万个电话，26400 只占其 0.033%。就是说，每年通过电话欺诈的案子占每年电话总数的 0.033%。穆加达西舌头转个弯，混淆两个完全不同的统计数字，就把 0.033% 变成了 40%！ 3 月 30 日，马斯克在一次竞选活动中重复了上述虚假说法：“40% 的社保电话是诈骗电话。” 4 月 1 日，社保局工作人员起草了一份声明，以纠正错误的说法，同时更新他们的分析：“每月直接存款指控的 25-30% 是通过电话做的直接存款变更。”社保局与 DOGE 领导层分享了此声明。（注意，更新的数据连 40% 都不到了，那么占客服电话的百分比也会相应降低。）同一天，白宫顾问凯蒂·米勒(Katie Miller)指示 DOGE 工作人员不要发布社保局的声明，并说：“那个数字是 40%。” 4 月 3 日，副总统万斯(JD Vance)在又一次在福克斯新闻上重复这一谣言：“我们的社保系统——40% 打电话的人实际上是在欺诈。” 看见了吧，DOGE 以扭曲统计数字的方式制造了谣言。然后，DOGE 和白宫都拒绝、抵制社保局的辟谣努力，继续传播谣言。一无是处上述发生与社保局的两个例子告诉我们，DOGE、马斯克和川普政府并不关心真实情况，只要对他们的政治宣传有力，他们会选择传播不实信息，甚至会主动造谣。而 DOGE 针对上述两个例子的后续动作，更说明了，他们的目的不是为了把事情做好。 1）关于“40% 的社保电话是诈骗电话” 尽管社保局不久前的一份备忘录显示，电话诈骗的“实例极少”，这不妨碍 DOGE 根据虚假信息做出政策改变：3 月 31 日起，公众不再被允许通过电话申请福利或更改银行账户信息，而必须在网上或亲自去办事处办理。但该政策遭到了下面的抵制，只是部分实施，因为工作人员预计会给退休人员和残疾人带来困难。但消息已经传出去，很多人误以为他们需要亲自证明自己的身份，否则就有可能失去福利，一些办事处的队伍排到了门外。虽然几周内该提案的实施范围又被大幅缩减，但《纽约时报》查阅的机构内部统计数据显示，与前一年相比，前往外地办事处更改银行信息的人数仍大幅上升，致使本来就人手短缺的办事处愈加不负重荷。 2）关于数百万已经死去的人还在享受福利为解决那个无中生有的“数百万死人领取社保金”，DOGE 派了十多人去社保局，并指示社保局进行数据库“清理”，将所有年龄大于 120 岁的人标示为死亡，马斯克和白宫新闻秘书等官员都将此事作为一个巨大的成就来宣布，无视社保局早就停止向年龄超过 115 岁的人发放福利了。值得指出的是，《纽约时报》获得的一份 DOGE 内部备忘录里清楚地承认，这一“清理”对福利发放没有影响，也就是说一分钱也没有省到。表面看来，至少这个“解决方案”没有像上面那个例子给人带来不便，可以理解为没有造成任何伤害。但我忍不住要从数据库 IT 人员的角度看问题，我要说，事情不是那么简单的。首先，这种大型数据处理，如果不是部门应用软件有现成的功能，就必须由 IT 人员来做。那么，做任何事情，哪怕是非常简单的一个指令，都需要反复测试和质量控制、检测，以及多个部门对最后结果的认可、签字。最后推出时，又要同时动用不同部门的人员协作，才能完成一个简单看起来很简单的动作。如果做这件事不能创造价值的话，就是对资源的浪费。其次，几百万的数据，不可能每一笔都人工查看，必然是以技术手段检测的。稍有不慎，就会产生错误。比如，社保局说，的确有极少数特殊情况，在向年龄超过 115 岁的人发放福利。如果其中有年龄超过 120 的，就必须保证他们不在这批被处理数据中。如果不是有一个完整的单子，就可能发生数据的错误处理，给这些人带来麻烦。至于为什么会给这样年龄的人发福利，我不熟悉这方面的知识，但也可以想到几种情况，比如，有人就是活了这么长；或者，当事人已经死了，但家属还在享受福利。一个年龄达到 120 岁的人是可以有 60 岁的配偶的，对不对？第三，有可能一旦这个数据处理出现错误，很难纠正。原因可以很多，比如，只有很高权限的才能把标注为死亡的人“复活”，事情就会比较复杂；或者要“复活”一个人必须有可以接受的理由，而这个理由在应用软件上只能选择，不能自己填入，但现在的情况不符合任何一个选项。有没有发现，很多时候，需要修改一个错误信息，不仅客户自己无法在网上修改，就是打电话去客服，那里的工作人员也无法修改？所有这些都会给当事人带来巨大麻烦，甚至可能造成暂时的生活困难。第四，有的数据，不管看上去多么不合理，却是有其存在理由的，只要你没有证据确定这是一笔错误的输入，就不能随便“清理”数据。我曾经在一个非营利机构工作过，所以有一个 403(b) 退休账户。那个机构提供养老金福利，所以我的账户里有自己存的税前退休金，还有机构给的养老金。养老金是到 65 岁才能拿，但只有在机构工作满三年的人才能兑现，我正好在达到要求之前离开了，所以那些钱我其实拿不到。后来我在把不同退休账户的钱集中起来时，将那个 403(b) 账户清零了，并要求关闭那个账户，因为我嫌每个月来账单烦人。没想到关闭来关闭去就是关不掉。打电话去问才知道，因为账户里还有养老金就关不掉，说是万一我哪天又去那家机构做了，只要合起来的工作时间满三年，那笔钱就是我的了。这个事情告诉我们两点：一，我们不了解原因不代表不存在合理的理由。二，我的名下有养老金，不代表我就享受到了，如何读数据库的数据是有学问的。总而言之，这样的数据修复，一无是处，不造成错误和麻烦就是万幸了。闹剧与遗产我们都知道，DOGE 公开的宗旨是铲除腐败、浪费和欺诈。但是，当马斯克和白宫知道他们误读了社保局的数据后，知道了某个说法其实是曲解了社保局的统计数字，却依然继续传播谣言，又因为他们提出的解决方案都是只造成危害，不提供任何价值的，其实证明了 DOGE 的真实目的并不是他们所说的。这还只是 DOGE 在社保局故事的一部分。我已经讲了不少关于 DOGE 的故事，包括 DOGE 正在为美国人建立个人档案这种让人不寒而栗的故事。可以讲的故事还有很多，我也会继续讲。但最让人痛心的是，什么东西都是破坏容易，建设难。不知道川普政府造成的伤害需要多少时间才能恢复，甚至有没有可能恢复。 DOGE 在社保局演出这场闹剧期间，担任代理局长的是利兰·杜德克(Leland Dudek)。杜德克是个民主党人，川普上任前他在社保局担任一个中层管理职位。因为他主动表示愿意与 DOGE 合作，被川普任命为社保局代理局长。这个代理局长杜德克只做了三个月。在任职期间，杜德克喜欢向人暗示自己是奥斯卡·辛德勒(Oskar Schindler)式的人物，这位纳粹实业家在二战期间秘密拯救犹太人生命的事迹被一部广受好评的电影所描述。杜德克在他任职的最后几周，曾独自驾车走访了中西部地区受裁员影响尤为严重的办事处。那也正好是社保局推出不再允许通过电话申请福利或更改银行账户信息新政策不久，各个办事处都挤满了去寻求帮助的人。在密尔沃基的一个外地办事处，杜德克拦住了一位驾车驶出停车场的女士，《纽约时报》记者目睹了这一时刻。杜德克问道：“我们今天满足了您的需求吗？” 这位女士回答说：“完全没有。” 杜德克在她开车离开时表示了歉意。不管人们将来如何评价杜德克，那位女士的回答就是他和 DOGE 留给我们的遗产。参考资料 https://www.nytimes.com/2025/06/16/us/politics/doge-social-security.html 来源：加美财经

加美财经07-25 00:01

“大而美”法案或致美国赤字十年激增3.4万亿美元，意味着债务危机风险与医保覆盖大幅缩水

调整，将对美国长期信用评级、宏观稳定与社会保障系统带来多重挑战。在全球市场高度关注美国财政轨迹的当下，投资者需密切观察美债利率、评级机构动向及大选年两党的财政立场变化。 3.4万亿美元的赤字增加将使财政空间进一步受限，可能对美债利率与全球资本流动造成冲击。 —— Moody’s Analytics，2025年7月22日医保覆盖大幅缩水将在中长期加剧贫富分化，美国福利体系承压，或影响消费与劳动力质量。 —— Brookings Institution，2025年7月22日债务占GDP比重持续上升，正将美国财政推向不可持续的轨道，政策调整已刻不容缓。 —— Goldman Sachs Global Research，2025年7月22日常见问题解答 Q1：“大而美”法案包括哪些内容？ A1：该法案主要涵盖大规模减税、军费开支增加、基础设施投资等支出计划，旨在短期刺激经济增长。 Q2：该法案为何会导致赤字大增？ A2：因减税会减少财政收入，而支出扩张未被对等的节支或税收增加所抵消，导致财政缺口扩大。 Q3：美国债务为何引发担忧？ A3：当前债务规模已超过GDP的126%，若持续扩大可能影响美国的偿债能力与全球金融体系信心。 Q4：医保影响是如何产生的？ A4：为控制赤字，政府可能压缩医保预算，尤其是 Medicaid 与保险补贴项目，从而导致覆盖面缩小。 Q5：对投资者有什么影响？ A5：赤字与债务上升可能推高美债利率、削弱美元信用，投资者应关注债市波动与政策转向信号。来源：今日美股网

今日美股网07-23 00:12

人社部：截至6月底全国基本养老保险参保人数为10.71亿人，6月底三项社会保险基金累计结余9.83万亿元

7月22日，人力资源社会保障部召开二季度新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况，人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程在会上介绍，今年以来，各级人社部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，担当作为、改革创新，推动各项工作取得积极进展。一是就业形势总体稳定。上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%。6月份全国城镇调查失业率为5.0%，与去年同期持平。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的就业任务，主要从四个方面聚焦发力。聚焦支持企业发展，政策助力稳岗扩岗。国办印发进一步加大稳就业政策支持力度的通知，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。多渠道挖潜扩容岗位，金融助企力度加大，一次性扩岗补助、国企一次性增人增资等延续实施，一系列支持政策加快落实落地。从失业保险来看，上半年，降费率为企业减少用工成本超过900亿元，向参保企业发放稳岗资金62亿元，支持培训等促就业支出113亿元。聚焦高校毕业生等重点群体，进一步加大就业支持保障力度。印发新一轮青年就业政策措施，组织公共就业服务进校园，提早启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。当前，正是高校毕业生离校就业季。我们将会同有关方面推进政策落实、服务提效，促进毕业生更好就业。积极开展农民工稳岗就业专项行动，加强输入输出地信息衔接，稳定务工规模。聚焦劳动者能力提升，增强职业技能培训针对性实效性。制定开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见，以“技能照亮前程”三年培训行动为牵引，统筹各类培训资源，实施差异化补贴支持，推动培训和就业增收更好挂钩，满足新质生产力培育、急需用工行业和“一老一小”等民生需求。聚焦人力资源供需对接，提升就业公共服务水平。进一步健全就业公共服务体系，推动就业公共服务纳入乡镇（街道）履职清单。接续开展春风行动、百日千万招聘专项行动等活动，组织人力资源服务机构稳就业促就业。二是社保制度改革持续深化。截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.45亿人、3亿人。上半年三项社会保险基金总收入4.53万亿元、总支出3.89万亿元，6月底累计结余9.83万亿元，基金运行总体平稳。延迟法定退休年龄改革平稳实施，企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进，新就业形态人员职业伤害保障试点范围扩大，截至6月底，试点省份累计参保1234万人。稳步做好社保待遇调整工作。退休人员基本养老金水平进一步提升，城乡居民养老保险基础养老金标准调整工作扎实推进。持续加强社保基金管理。组织开展社保基金管理巩固提升行动，进一步加大对欺诈骗保行为的打击力度。推动有关地方认真抓好审计发现问题整改，持续健全社保基金安全监管体系，强化日常监管，保持高压态势。三是技术技能人才队伍建设不断加强。启动第三届全国博士后创新创业大赛，扎实做好留学人才回国服务、数字人才培育等工作。支持企业牵头打造产教评技能生态链，推进技工院校产教融合。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，上半年评聘首席技师、特级技师1600余人。发布17个新职业、42个新工种。四是劳动关系总体保持和谐稳定。持续推进新就业形态劳动者权益保障，印发劳务派遣单位等级评价指南，指导各地合理调整最低工资标准，加大技能人才薪酬分配激励。加强劳动人事争议调解仲裁办案指导。持续巩固治理欠薪成果，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。五是深化拓展“高效办成一件事”。人社部会同相关部门积极推动个人创业、外国人来华工作、退休“一件事”办理，推进“一表申报、一窗受理、一网通办”。加快推进数字人社建设，加强人工智能技术在人社领域的创新应用。

金融界07-22 12:17

石破茂首相位置不保？日本自民党执政联盟输掉参众两院多数席位，反移民右翼崛起

税方面。他说：“我们认为消费税是支持社会保障的重要财政来源。更何况，日本的财政状况非常严峻，我们必须避免出台可能进一步削弱财政状况或推高长期利率的政策。” 一名二十多岁的男子在投票支持中左派的立宪民主党后表示，他认为这个党的政策有助于提高他的工资。 “我不太喜欢自民党直接发钱的做法，”他说。 5月份，日本实际工资同比下降2.9%，创下自2023年9月以来的最大跌幅，已是连续第五个月下滑。6月，剔除生鲜食品价格后的核心消费物价指数同比上涨3.3%，远高于日本央行设定的2%的目标。严峻的经济状况在某些群体中引发了排外情绪，一些选民感到被边缘化，因为外国人纷纷购买日本房地产、挤满旅游景点、在餐厅和百货公司大手笔消费。尽管日本同时推行接纳更多外国劳工和吸引海外游客的政策，由此带来的文化摩擦却使人们日益担忧未来如何持续应对外来人口的增加。一些将当前困境归咎于外国人的政党将获得显著增长。其中最突出的是右翼民粹政党参政党，该党主张“日本优先”的立场，获得至少13个席位，意味着可以在参议院提交与国家预算无关的法案。一名三十多岁的女性表示，她过去投票给自民党，但这次选择支持参政党，“因为我希望支持一个更关注日本中产阶级政策的政党”。她说，在自己的工作中看到许多中国人购买日本土地并在不久后转售获利的情况。 “我并不是希望对外国人制定非常严格的规定……但现在日本人真的很难买房，我们的工资又不上涨，”她说，“我希望能出台一些新政策，让日本人更容易过好自己的生活。” 亚洲顾问公司The Asia Group的西村凛太郎表示，参政党切中了年轻选民对经济“并没有真正帮助他们过上好生活”的情绪。 “我认为参政党真正戳中了人们的痛点，他们在说，你们是不是觉得自己过得不好，也许问题在于这些进入日本、改变你们生活方式的外国人。我想这是一种非常容易理解的说法。” 参政党领导人神谷宗幣在周日表示，该党的优先事项包括减税、财政刺激，以及与外国人相关的问题，如“土地和企业收购以及外国劳工作为廉价劳动力的来源”。他还表示，如果参政党能够“建立起中央和地方的组织”，下次众议院选举就有望“获得50至60个席位”，未来“有可能实现像欧洲那样的联合政府”。中右派的国民民主党在竞选中承诺提高实际收入，赢得足够席位，在参议院拥有至少21名议员，从而可以不依赖其他政党独立提交与国家预算相关的法案。根据共同社的出口民调，三十岁及以下选民中约有20%在比例代表选票中投给了参政党或国民民主党。与此同时，石破茂政府仍在与美国谈判，试图避免将于8月1日生效的25%的“对等”关税。 Japan Foresight的托比亚斯·哈里斯表示：“现在的问题是，美国是否愿意与一个实质上已经跛脚的领导人进行谈判？” 他还说：“这一点也显示出，美国提出的要求并非任何一个日本政府都能接受。这场僵局可能会持续更久，可能要等日本真正感受到25%关税的冲击后，才会觉得必须做出妥协。” 来源：加美财经

加美财经07-22 00:00

晨化股份收盘上涨1.08%，滚动市盈率29.51倍，总市值26.25亿元

面活性剂、硅橡胶。公司是国家人力资源和社会保障部批准的国家博士后科研工作站，是江苏省科学技术厅和江苏省财政厅授予的江苏省高固含水性聚氨酯树脂工程技术研究中心，是江苏省教育厅授予的江苏省企业研究生工作站，是江苏省经济和信息化委员会认定的企业技术中心，是江苏省发展与改革委员会授予的江苏省多功能非离子表面活性剂工程中心，确立了公司技术水平在行业内的优势地位；公司被国家知识产权局认定为国家知识产权优势企业；公司拥有完善先进的产品性能测试设备，被江苏省质量技术监督局、江苏省知识产权局授予“江苏省企业知识产权管理标准化示范单位”；被江苏省质量技术监督局、江苏省市场监督管理局和江苏省发展和改革委员会授予“江苏省质量信用AAA级企业”；公司获批国家级专精特新“小巨人”企业，荣获由中国石油和化学工业协会颁发的“全国石油和化学工业先进集体奖”“科学技术进步奖”一等奖；公司的“酚醛泡沫硅油制备方法”被评为中国氟硅行业优秀科技成果奖；公司科协被评为“江苏省示范企业科协”等荣誉。最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入2.16亿元，同比-4.32%；净利润2702.09万元，同比23.05%，销售毛利率20.61%。序号股票简称 PE(TTM) PE(静) 市净率总市值(元) 13 晨化股份 29.51 31.29 2.22 26.25亿行业平均 84.83 85.65 4.12 55.59亿行业中值 46.83 49.21 2.71 40.30亿 1 双象股份 9.77 10.79 3.57 50.93亿 2 国恩股份 13.92 13.67 1.83 92.44亿 3 利安隆 15.61 15.64 1.46 66.66亿 4 英科再生 16.05 16.05 1.89 49.33亿 5 安利股份 16.76 17.21 2.27 33.42亿 6 永利股份 18.65 18.52 1.30 41.31亿 7 皇马科技 20.02 20.72 2.56 82.42亿 8 禾昌聚合 20.18 20.81 2.18 25.16亿 9 万朗磁塑 20.22 20.67 1.76 28.74亿 10 纳尔股份 21.25 28.98 2.31 36.61亿 11 金富科技 22.15 23.02 2.03 32.50亿 12 爱丽家居 22.76 20.53 1.75 28.32亿

金融界07-21 17:49

上市十年，中国再保险价值提升之路重启

、经济低碳转型、社会治理现代化、多层次社会保障体系等促使风险保障需求激增。中国保险行业原保费收入由2015年的人民币2.4万亿元增长至2024年的5.7万亿元，年复合增长率达9.9%，超越全球原保费收入年复合增速4.7个百分点。中国已跃升为全球第二大保险市场。这十年，中国市场是最具成长性的再保险市场。在“偿二代”实施后，财险行业增长引擎加速切换至非车险，非车险增速显著高于车险，车险占比进一步下降，且非车险分保需求显著高于车险；人身险市场回归保障本源，保障型业务分出需求较高。从数据来看，中国市场分出保费由2015年的人民币1501.6亿元增长至2022年的2782.8亿元，年复合增长率达9.2%。相比于更加成熟的再保险市场，中国市场分出率仅为5%-6%左右，而全球保险市场分出率约为8%，北美市场分出率近12%，欧洲市场分出率约为8.5%。随着中国保险行业发展的逐步成熟，直保公司分保需求逐步由解决偿付能力过渡至风险管理，分出率具有较大提升空间。中国再保根植于我国这一最具成长性的保险市场和再保险市场，上市以来总保费收入屡创新高，由2015年的人民币804.34亿元连续增长至2024年的1784.83亿元，年复合增长率达9.3%。中国再保凭借稳固的再保险行业龙头地位、数据优势、技术优势、平台优势和产品创新实力等不可复制的竞争优势，坚持“稳中求进、价值提升”工作总基调和“发展有规模、承保增效益、投资要稳健”的经营理念，追求高质量发展。可以看到，中国再保ROE从2022年低谷2.09%猛增至2024年10.74%，达到近十年的第二高位，仅次于2015年水平。拆解来看，盈利能力提升恰恰是集团ROE快速增长的关键，这背后是承保利润和投资效益共振。具体来看，2024年集团合并承保效益再创新高，同比增长超过170%，各业务板块均实现承保盈利；总投资收益率同比提升2.06个百分点达到4.83%。着眼于未来，我国的再保险市场的增长空间仍旧十分庞大，而中国再保长期占据40%以上的国内再保险市场份额，更容易成为这一趋势的核心受益者。 02 “创新+国际化”双轮驱动剑指世界一流这十年，中国再保已经用数据一再证明了自身即使不依靠政策红利，在激烈的市场化竞争中仍旧能够站稳行业头部地位。目前中国再保是亚洲第一、全球排名第八的再保险集团。这背后离不开其在创新和国际化布局方面的共振。首先是创新方面。中国再保在巨灾模型方面实现了从“卡脖子”到“定价权”的逆袭，堪称其在创新方面的典范。十年前，中国保险业面对台风、地震等巨灾风险时，只能高价采购欧美巨灾模型。这不仅使得我国保险业核保定价权受制于人，还容易因为模型不适配我国地理环境导致较高误差率，直接导致保障缺口与保费错配。为此，中国再保自主研发了中国地震、台风、洪涝巨灾模型，完善了巨灾模型谱系，成为首个经中国地震学会、中国气象学会认证的、拥有自主知识产权、符合中国实际的巨灾模型，多项指标全面超越国际同行。目前，巨灾模型已在地方巨灾保险方案设计、保险公司巨灾风险定价及重大自然灾害的预警估损等方面发挥重要作用。此外，中国再保上线了巨灾风险组合管理平台（CREST），不断提升巨灾风险累积测算、实时监控与分区域及灾因的量化分析能力，切实加强了公司对境内外业务巨灾风险累积的管控力度不仅如此，中国再保还将创新驱动战略应用到各类产品开发领域，提高行业整体供给水平。比如，与市场头部健康险公司合作，开发“零免赔”百万医疗，满足理赔门槛更低和频繁就医的市场需求，并通过各种风控手段，管理“零免赔”风险敞口；开发互联网门诊保险，让被保险人可以通过视频问诊的问诊结果向保险公司申请提供药品，提高消费者体验；开发蚂蚁保“青山在”失能险，对于由于疾病或住院导致的失能情况，给予一定津贴保障，打破中国市场失能险的空白。如果说创新为中国再保实现稳健增长提供了内生动能，那么国际化布局则为其打开了成长天花板。 2018年中国再保全资收购英国桥社保险集团尤为重要。桥社总部位于伦敦，是英国劳合社市场第一梯队的特种险和再保险承保专家，业务覆盖全球200多个国家和地区。收购后，桥社带来了先进的保险专业技术和全球化管理能力，增强了中再的特种险领域承保能力，提高了中国再保国际业务占比，与中再产生了良好的协同效应。同时，桥社也得到了快速发展，收购后实现规模利润双翻番：总保费收入由2019年的人民币96.14亿元增长至2024年的人民币222.69亿元，年复合增长率达18.3%；经济资本回报率由2019年的9.7%提升至2024年的19.2%，年均经济资本回报率达12.6%；综合成本率由2019年的99.25%下降至2024年的87.55%，年均综合成本率93.35%。中国再保在11个国家和地区设有境外机构，在伦敦、香港、新加坡、悉尼、百慕大等国际金融中心都有经营机构，业务已覆盖全球200多个国家和地区，合作伙伴超过1000余家，是国际化程度最高的中资保险企业之一，织就了一张贯通欧亚、辐射新兴市场的全球服务网。2024年，国际业务各平台承保全面实现盈利，国际业务占比近20%、海外资产规模达25%。2024年6月20日，国家金融监督管理总局经评估，认定中国再保为国际活跃保险集团。从长远看，这也为其“世界一流”的战略愿景打下了坚实的基础。三年前，中国再保提出了未来十年的“三步走”战略目标，即到2035年要建设成为中国特色鲜明、战略作用突出、专业优势明显、市场地位凸显的世界一流综合性再保险集团。在第一阶段的蓄势发力期末，中国再保总保费收入和归属于母公司股东净利润均创“十三五”以来新高，不断优化盈利结构，承保效益持续改善，投资收益显著增长，为后续发展打下了良好基础。如今，不仅国内再保险市场增长潜力带来增量，而且国际再保险市场的空间也被打开。中国再保站在本土增量红利与全球风险分散需求的交汇点上，向更高位次攀登的确定性得到进一步加强。 03 写在最后估值方面，中国再保长期处于破净状态，市净率（PB）一度低至不足0.2倍，虽然去年以来股价经过一番拉升，但目前仍仅有0.48倍。虽然，这其中会有保险板块长期低估的系统性原因，但与港股市场其他保险公司对比，中国再保的估值水平仍旧明显偏低。以7月4日收盘价为准，从下图可以看到，中国再保的市净率明显低于一众直保公司。再从国际视角来看，以慕尼黑再保险、瑞士再保险、汉诺威保险以及法国再保险作为比较样本，中国再保的低估同样也能够得到体现。这一低估状态亟需改变。一方面，中国再保自身业绩正在稳健增长，叠加再保险市场增长潜力带来的长期支撑作用，未来业绩确定性得到提高；另一方面，在当下顶层设计层面日益重视央企市值管理工作的背景下，未来央企必须要将市值管理作为一项长期战略管理行为，有助于推动相关企业价值重估。由此观之，中国再保去年以来的价值修复，或许只是一个开始。（全文完）

格隆汇07-21 16:18

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