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特朗普宣布将对芯片征收100%的关税，除非在美国建厂，只作出承诺也可以免除
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之后又增加了一些员工，总体在资本支出、薪资和税费方面的投入接近20亿美元。如今，微软正在使用部分原本规划为富士康厂址的威斯康星州土地建设数据中心。不过这一项目也经历了延误，公司正在重新评估设计方案。暖通设备制造商开利公司是少数兑现承诺的例子之一。在特朗普的压力下，该公司决定不将生产线迁往墨西哥，保留了印第安纳州工厂的1000个岗位，目前该厂雇用人数约为1600人。波音公司在2018年承诺，在五年内为10万名现有及未来员工提供“更好的职业机会”。这一承诺当时就显得模糊不清，因此难以独立验证是否兑现。波音近年来持续经历经营混乱和领导层动荡，但目前似乎正逐步恢复。全球最大汽车制造商丰田是另一个典型例子。为回应特朗普对其在墨西哥扩张计划的批评，丰田承诺在美国投资130亿美元进行制造业务扩展。公司表示，这笔资金已全部投入使用，同时在美直接制造岗位从2016年的2.5万人增至3.1万人。不过，对丰田而言，这样的决定并不难：同期其在美国市场份额稳步上升。尽管特朗普持续施压鼓励车企回流美国，但根据芝加哥联邦储备银行的数据，2024年在美销售的轻型汽车中，实际产自美国的比例为53%，相比2016年略有下降。即便美国的汽车装配厂数量略有增加，也未能扭转这一趋势。特朗普仍未放弃重振美国汽车制造业。今年3月，在华盛顿与企业高管的会面中，他表示由于关税政策，预计会有更多车企将业务迁至美国。现代汽车的投资宣布就是在那之后公布的。来源：加美财经
加美财经08-08 00:01
无视通胀飙升！英国央行降息25个基点，英镑应声大涨
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由能源、食品及政府调控价格的变化推动。薪资增长仍处于高位，但近期进一步放缓，预计在今年剩余时间内将显著减速。服务业消费者价格通胀在近几个月基本持平。委员会持续关注薪资压力的缓解是否会有效传导至消费者价格通胀。 CPI通胀率预计将在9月略微进一步上升，达到4.0%的峰值。随后，通胀预计将回落至2%的目标。然而，委员会仍警惕这一暂时性通胀上升可能会对工资和定价机制带来额外的上行压力。总体而言，委员会判断，自5月以来，中期通胀压力的上行风险略有上升。英国GDP基本保持低迷，这与劳动力市场的逐步放松相一致。英国经济被认为已出现一定程度的“闲置产能”（slack）。国内和地缘政治相关的经济活动下行风险依然存在，尽管贸易政策的不确定性有所减弱。在本次会议上，委员会决定将银行利率降至4%。未来撤除货币政策限制仍需采取“逐步且谨慎”的方式。随着银行利率的下降，货币政策的限制性也已降低。未来削弱政策限制性的时间和节奏，将取决于核心通胀压力的持续缓解程度。货币政策并非预设路径，委员会将继续根据数据和证据的累积作出响应。消费者比预期更谨慎英国央行行长贝利表示，此次降息是“精心权衡”的决定，但未来的任何降息都将“逐步、谨慎地进行”。这似乎也暗示本轮降息周期可能接近尾声。此外，贝利称，消费者行为比政策制定者预期的更为谨慎。这种谨慎情绪可能因经济活动的下行风险以及劳动力市场可能出现的“突然不利发展”而加剧。贝利还强调，食品和能源价格对消费者而言尤为突出，其波动常常比其他商品更能影响通胀预期。英国央行必须对此保持高度警惕，以防价格上涨引发工资与物价螺旋上升的第二轮效应。不过，对于此次降息，分析师们似乎觉得还为时过早。 eToro分析师表示，英国央行有失去信誉的风险。虽然经济明显在放缓，工作越来越难找，但通胀势头依然强劲，尤其是在服务业和工资方面。从长远来看，缓慢而稳定的降息方式会更好。11月再次降息还远未确定。如果降息过于匆忙，可能会损害英国央行的信誉。而对于未来的走向，英国央行的货币政策路径还充满了不确定性。英国央行重申“渐进且谨慎”的降息方式，但5比4的票数和首次两轮投票显示内部对通胀风险的担忧加剧。市场利率暗示2025年第四季度银行利率可能降至3.8%，2026年和2027年进一步降至3.5%和3.6%，但这一路径可能因通胀超预期而调整。食品价格通胀预计到2025年底升至5.5%，加上最低工资和国民保险上调的压力，可能进一步推高物价，限制降息空间。
格隆汇08-07 21:58
英国央行降息25个基点，但暗示行动或将结束？
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员会（MPC）的预期”，就业市场走软、薪资增长乏力、裁员数量居高不下。英格兰银行行长安德鲁·贝利（Andrew Bailey）上月曾表示，若劳动力市场持续疲软，央行将准备继续降息。通胀仍高于目标，市场质疑降息时点英国央行重申其指引，即在进一步削减借贷成本方面“采取渐进和谨慎的方式”，但在其关于前景的信息中增加了一条新线索，暗示其降息行动可能即将结束。英国央行表示，“随着利率下调，货币政策的限制性有所下降，”，不再直接表示政策仍然是限制性的。英国央行重申，利率方面没有预先设定的路径。停止降息进程对财政大臣里夫斯和首相斯塔默来说将是一个打击，他们一直在努力实现对选民的承诺，加快英国缓慢的经济增长。贝利表示，自去年8月以来第五次降息的决定是“非常平衡的”，尽管他认为利率仍在下行道路上。智能理财平台Plum创始人兼首席执行官维克多·特罗库德斯（Victor Trokoudes）表示：“此次降息虽在预期之内，但考虑到最新通胀数据高达3.6%（远超央行2%目标），以及此前货币政策委员会曾以6:3的投票通过降息，仍令部分市场人士感到意外。” Trokoudes补充称：“尤其是食品价格成为通胀主要驱动因素，可能是英行最担忧的部分。此外，尽管英国在全球关税波动中处于相对有利位置，但美国征收新一轮关税对全球经济的影响仍存高度不确定性。”
埃尔瓦08-07 19:25
科技巨头校招超7000岗位！阿里AI职位占六成，腾讯美团字节争夺AI人才
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薪水平，近八成企业开设专项技能培训，从薪资激励与能力提升两个维度寻求突破。阿里巴巴持续深化"阿里星"顶尖人才培养计划，通过全球课题招募机制为青年科研人才提供多模态AI、基础模型、大模型应用等实践场景和成长资源。截至目前，阿里星项目已吸引超过200位顶尖青年技术人才，累计产出3000余项科研成果。美团为校招生构建了"导师制+岗位轮换+跨城流动"的系统培养体系，数据显示技术、产品及商业分析序列中，超过70%的应届生在入职第一年实现晋升，部分人员两年左右即成长为团队骨干。 AI时代的职业发展正在打破传统边界限制。近期频繁出现的"文科生获得大厂offer"案例，以及高校纷纷增设技术性人才培育课程，都显示出新的发展趋势：AI已超越单纯技术工具范畴，正演变为重塑青年职业发展的关键要素。智元机器人与清华大学电子工程系开设了全国首个具身机器人理论到实践课程，设计的培养方案从理论教学延伸到真机实操，完整覆盖仿真环境搭建、系统测试到真机部署的全流程。这种训练模式能够有效缩短毕业生与产业需求之间的差距，大幅提升就业适配度。
金融界08-07 07:58
日本6月通胀降至七个月新低，消费动能疲软拖累实际工资
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增长未达预期，实际工资继续下滑通胀与薪资背离，消费复苏存疑权威点评与总结常见问题解答通胀降温：6月CPI创七个月新低根据 www.TodayUSStock.com 报道，日本6月消费者物价指数（CPI）同比增长3.8%，为2025年以来的最低水平，也是过去七个月中的最低值。该数据表明，虽然整体通胀水平依旧高于日本央行设定的2%目标，但涨幅已经明显放缓。能源与食品价格上涨趋缓，是CPI回落的主要因素。工资增长未达预期，实际工资继续下滑尽管名义工资同比上涨2.5%，为近四个月以来的最高值，但仍低于市场预期的2.8%。指标 2025年6月数据市场预期名义工资同比增幅 2.5% 2.8% 实际工资同比变动 -1.3% -1.0%（预估）在通胀持续对居民购买力形成挤压的背景下，日本实际工资连续第26个月同比下滑，反映出民众实际生活负担依旧沉重。通胀与薪资背离，消费复苏存疑当前经济环境呈现“通胀缓解但工资增长乏力”的格局，这对消费恢复构成双重挑战。在物价上涨放缓的同时，工资增长却难以有效覆盖生活成本，可能导致家庭支出意愿减弱，进而抑制消费部门对整体GDP的贡献。这与日本央行推动“良性通胀-工资增长-消费扩张”循环的目标出现偏离。若未来实际工资持续为负，家庭部门储蓄意愿增强，而非支出意愿，则日本央行的宽松退出策略可能面临障碍。权威点评与总结从目前数据来看，日本经济仍面临结构性通胀与收入错配的困境。尽管通胀有所降温，但实际购买力持续受限，限制了内需复苏的基础。日本央行需审慎评估政策退出路径，在观察实际工资与消费趋势改善之前，政策“转鹰”的空间依然受限。 “通胀下行符合预期，但工资增长仍未形成足够支撑，日本家庭部门的消费潜力尚未真正释放。” —— 摩根大通日本经济组，2025年8月6日 “工资增幅不足与实际购买力下降，将延迟日本央行加息时点。” —— 高盛亚太首席经济学家，2025年8月6日 “日本陷入一种尴尬状态：CPI放缓带来暂时安慰，但实际工资负增长将持续打压消费预期。” —— 野村证券宏观策略部，2025年8月6日常见问题解答 Q1：日本6月通胀率是多少？ A1：同比增长3.8%，为七个月以来最低。 Q2：为何通胀会回落？ A2：能源和食品价格涨幅减弱是主因。 Q3：工资增长为何不及预期？ A3：中小企业涨薪乏力与部分行业尚未恢复完全，导致平均涨幅偏低。 Q4：实际工资下滑意味着什么？ A4：居民的实际购买力减少，可能降低消费支出，拖累内需复苏。 Q5：这是否会影响日本央行政策？ A5：是的，实际工资持续为负将限制其退出宽松的速度。来源：今日美股网
今日美股网08-07 00:11
高盛警告：美国非农数据两月大幅下修或预示劳动力市场转向
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此前公布的数据。这不仅影响市场对就业和薪资增长的判断，也将对美联储的货币政策路径产生影响。结合近期失业率小幅回升、职位空缺下降等指标，多项信号表明劳动力市场正在从紧张状态向“降温”过渡。权威点评与总结这轮非农数据大规模下修不仅是统计口径的问题，更可能揭示了美国经济内在增长动能的放缓。市场普遍对“软着陆”抱有希望，但就业数据的弱化将使这一乐观预期面临严峻考验。若9月基准修订如高盛预测般显著下修，将强化市场对2026年上半年降息的押注，也可能促使美联储提前重新评估紧缩节奏。我们预计劳动力市场正比官方数据显示得更快放缓，非农数据未来几月可能持续被向下修正。 —— Goldman Sachs，2025年8月5日这种规模的下修通常出现在周期性转折点，投资者应警惕经济放缓风险加剧。 —— Morgan Stanley，2025年8月5日非农修正幅度之大令人震惊，9月基准调整或成为2025年下半年美股走势的转折点。 —— Bank of America，2025年8月6日常见问题解答 1. 为什么高盛的非农下修引发市场关注？因为这是自1968年以来最大幅度的两月非农数据下修，可能反映出真实经济状况远弱于市场预期。 2. 非农就业数据为何如此重要？非农就业人数反映美国私营和公共领域的新增就业岗位，是判断经济活跃度和美联储政策走向的重要依据。 3. 9月基准修订有多大影响？基准修订基于完整企业税务数据，是非农数据最权威的年度修正版本，可能彻底改变市场对就业趋势的判断。 4. 数据大幅下修意味着美国经济衰退吗？目前尚未确认经济已陷入衰退，但大幅度的就业数据修正往往是经济放缓的前兆之一。 5. 投资者应如何应对非农数据波动？建议密切关注9月的修订结果，以及美联储对劳动力市场的最新表态，同时审慎调整资产配置。来源：今日美股网
今日美股网08-07 00:10
日本6月名义工资加速增长为进一步加息添动力
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息可能性强劲的工资数据反映了今年年度薪资谈判的结果。在今年的年度谈判中，最大的工会组织代表的工人获得了30多年来最大幅度的加薪。这为这几个月薪资增长势头强劲提供了最新证据，这可能使日本央行继续考虑今年再次加息。继上周央行决定将政策利率维持在0.5%不变后，央行行长植田和男重申，如果经济状况改善，央行将提高借贷成本，并强调确保工资和物价之间“积极机制”的重要性。上月底，在美日贸易协议宣布后，日本央行观察人士对该行下次加息的时间提出了预测，超过40%的人预测日本央行将在10月的政策会议上加息，超过一半的受访者预计年底前会再次加息，不过对于9月19日的政策会议，没有经济学家预计央行会在那时采取行动。实际工资下滑不过，尽管名义工资增长强劲，但由于物价的涨幅超过了工资的增长，实际工资在继续下降。受食品价格飙升带动，6月份日本主要通胀指标达到3.3%。根据Teikoku Databank的数据，日本主要食品和饮料公司8月份迄今的涨价次数超过1000次，与2024年同期相比增长53%。实际工资的持续下降可能会加大日本首相石破茂的压力，迫使他采取更强有力的行动，帮助日本家庭应对不断飙升的生活成本。除了自民党承诺一次性发放现金之外，石破茂可能还将被迫提出更广泛的价格减免措施。且由于持续的通胀打压个人消费，将于8月15日公布的截至6月份的国内生产总值（GDP）数据预计将显示出增长乏力的迹象。这也将成为日本央行后续路径的一大参考数据。展望未来，包括日本央行在内的政策制定者预计，工资上涨的压力将会持续存在，这主要是受日本长期劳动力短缺的推动，这迫使企业提高工资，以吸引和留住工人。此外，美日的贸易政策对日本的工资增长构成“逆风”风险。美国宣布对大多数从日本进口的商品征收15%的关税，这一税率远高于一年前美国的进口关税，这可能会侵蚀企业的利润率，从而影响企业提高工资的能力。
金融界08-06 13:48
离场的“固收+”基金经理
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闻的重灾区。身处这类公司的基金经理，其薪资天花板较此前的高薪水平已大打折扣，这也成为他们离职的一个重要原因。为此，有人还专门做了一项统计：国央企背景基金公司的基金经理平均离职率超过7%，非国央企背景的超过5%，前者比后者高出两个百分点。除了上面提到的限薪、退薪等传闻外，近两年来监管导向的变化，被动化投资理念的盛行以及行业审计趋严等原因，同样让不少公募明星基金经理的获得感大打折扣。在此前的业界生态模式中，基金经理做出了好业绩可以带来高规模，高规模可以带来更高的管理费，高管理费在给公司创收的同时也给经理本人带来丰厚回报。但在如今市场传闻的各类薪酬管理方案中，所设置的天花板阈值，在一定程度上中断了这一激励传导机制。同时，行业内薪酬管理相关的一些舆情事件，也让这一群体对行业的看法发生了变化——比如此前闹得沸沸扬扬的退薪事件，就给薪酬激励传导机制增添了更多不确定性。相比之下，私募行业所推行的高比例业绩分成模式，对绩优的基金经理更具吸引力，这也成为不少公募基金经理“奔私”的重要原因之一。此外，很多基金公司现在的相关检查堪称严苛，就连手机里的微信聊天记录都需要被逐条核查。这些情况确实让不少明星基金经理对行业的看法发生了转变——“他们觉得在这个行业里几乎没有隐私可言，内心深处更多的是对行业的失望情绪。”
阿尔法工场DeepFund08-05 15:57
三菱日联CEO罕见呼吁日央行加息，预测最早或于9月会议启动
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企业为应对劳动力短缺，未来可能继续提高薪资水平。不过他提醒，若未来几个月经济数据走弱，央行行长上田一夫及政策委员会或选择暂缓行动，这种情况下下次加息可能推迟至明年3月左右。关于投资策略，龟泽表示三菱日联金融集团并不急于增持日本国债，称"收益率上升是财政扩张政策辩论中的警钟，预计这一趋势将持续"。尽管近年来业绩亮眼，但他坦言"我们不被视为成长型股票"，强调需通过多元化利润驱动增强投资者信心。今年以来，该集团股价上涨约11%，而此前四年每年涨幅均超35%。为实现中长期12%的股本回报率目标(近期约为10%)，集团上季度盈利能力指标为10.8%。龟泽指出，需额外创造1.2万亿日元净营业利润以支撑2个百分点的回报率提升，其中一半将来自投资银行业务扩张及收购。他透露，集团正考虑扩大证券化业务，并在项目融资中承担更多风险，以推动业务增长。
金融界08-05 09:08
波音公司3200名工人拒绝最新合同提案，将于8月4日罢工
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绝了公司提出的最新合同方案。该方案涵盖薪资提升及增加休假时间，但未能获得足够支持。工会对最新合同方案的否决工会成员认为最新提案未能充分满足他们对薪酬和工作条件的期待。虽然波音提出了涨薪和休假增加的方案，但工会认为仍存在不足，未能解决长期以来的薪资增长缓慢和工作强度问题。罢工工人分布及岗位影响工人数量主要岗位影响产品约3200人战斗机装配工人、导弹和弹药制造工人、商用机零部件生产工人战斗机、导弹、弹药及商用飞机零部件此次罢工将直接影响波音重要防务和商用飞机生产线，可能导致订单交付延迟。波音公司的应对方案与市场反应波音方面尚未公开针对罢工的详细应对计划，但强调将继续与工会进行谈判，寻求达成共识以避免生产中断。市场对罢工消息反应谨慎，投资者关注其对公司业绩和供应链稳定性的潜在冲击。权威点评与总结波音此次罢工反映出制造业劳资矛盾的加剧，尤其是在高技术防务制造领域。工会坚决维护员工权益与待遇诉求，促使企业面临更大成本和运营压力。未来谈判进展及双方妥协意愿将决定罢工持续时间及对行业的影响深远程度。投资者需密切关注事件动态和公司应对策略。 “波音罢工凸显制造业劳资关系紧张，短期生产风险明显提升。” —— 摩根士丹利，2025年8月 “防务制造工人核心地位使此次罢工对波音影响深远，需谨慎评估风险。” —— 高盛，2025年8月 “劳资双方应加强对话，避免供应链中断损害公司长期竞争力。” —— 巴克莱，2025年8月常见问题解答问：波音为什么会发生罢工？答：工会成员拒绝公司提出的薪资和休假方案，认为条件不足。问：此次罢工影响哪些岗位和产品？答：涉及战斗机装配、导弹弹药制造及商用机零部件生产。问：波音公司有何应对措施？答：公司正与工会谈判，寻求达成协议以避免生产中断。问：罢工可能持续多久？答：具体持续时间取决于双方谈判进展，目前尚未确定。问：罢工会对波音股票产生什么影响？答：可能引发短期股价波动，投资者需关注后续进展。来源：今日美股网
今日美股网08-05 00:11

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