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台积电追加千亿美元投资亚利桑那，全球战略向美国倾斜
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合资晶圆厂汽车芯片需求放缓，合作伙伴裁员，项目可能延期美国项目得益于政策支持和市场需求，进展最快，但成本高企和劳动力竞争加剧挑战。日本项目受交通和基础设施限制，Fab 1产能利用率不足，Fab 2建设推迟。德国合资项目因汽车行业低迷和合作伙伴如博世、英飞凌裁员，面临不确定性。台湾仍是台积电核心，9个在建设施中近半位于台湾，3纳米和2纳米制程技术领先全球。战略调整与未来前景台积电的全球战略正向美国倾斜，魏哲家在2025年5月财报会议上表示：“美国市场的政策支持和AI芯片需求使亚利桑那成为我们全球布局的关键节点。” 追加的1000亿美元投资不仅为规避关税风险，也旨在通过本地化生产降低客户供应链成本波动。亚利桑那工厂将引入3DFabric®先进封装技术，填补美国AI供应链空白，预计创造超2000亿美元经济产出。然而，日本和德国项目的不顺可能导致资源进一步向美国集中。台湾仍将保留最先进制程核心，但美国工厂的2纳米和A16工艺将在2030年前逐步追赶。长期看，台积电需平衡高成本与技术领先优势，同时应对三星、英特尔在先进制程上的竞争压力。编辑总结台积电追加1000亿美元投资亚利桑那，反映了地缘政治与市场需求的双重驱动。美国政策支持和AI芯片热潮推动其加速本地化生产，但高成本和人才短缺仍需克服。日本和德国项目受阻，凸显台积电资源向美国倾斜的战略调整。台湾作为技术核心的地位短期难撼，但美国工厂的快速扩建可能重塑全球半导体供应链格局。投资者需关注台积电的成本控制能力及与英伟达、苹果等客户的长期合作稳定性，同时警惕三星和英特尔在先进制程领域的追赶。 2025年相关大事件 2025年5月26日：台积电致函美国商务部，反对对半导体设备加征关税，警告可能取消亚利桑那1650亿美元投资计划。信息来自知乎专栏。 2025年5月13日：台积电董事会核准152亿美元资本预算，用于亚利桑那工厂先进制程扩建，产能被英伟达、苹果等客户预订一空。信息来自证券时报。 2025年3月3日：特朗普与台积电董事长魏哲家宣布追加1000亿美元投资亚利桑那，建设5座新工厂，总投资达1650亿美元。信息来自BBC中文网。 2025年1月10日：美国商务部长确认台积电亚利桑那首厂开始量产4纳米芯片，提前半年完成。信息来自动点科技。专家点评 Tom Nixon，Qumin科技顾问公司经理，2025年3月5日：台积电在亚利桑那的1650亿美元投资展现了对美国半导体生态的重大承诺，可能激励其他企业效仿，形成更分散的全球供应链。但高成本和人才短缺仍是长期挑战。信息来自BBC中文网。 Brady Wang，Counterpoint Research副总监，2025年1月12日：台积电亚利桑那工厂的4纳米芯片量产标志着美国半导体制造的突破，AI芯片需求推动其3纳米和5纳米产能利用率超100%，未来2纳米工艺将进一步巩固其优势。信息来自第一财经。陆行之，知名外资分析师，2025年3月4日：台积电美国工厂每年需超300亿美元资本开支，长期毛利率可能跌破53%。若计划顺利，亚利桑那将成为美国版科学园区，但高成本压力需密切关注。信息来自证券时报。苑举正，台湾大学教授，2025年4月14日：台积电在3纳米和2纳米制程上的领先优势使其无需畏惧美国关税威胁，其“芯片代工之王”地位短期内无可撼动，但长期需警惕高成本侵蚀盈利能力。信息来自维科号。 Patrick Moorhead，Moor Insights & Strategy创始人，2025年5月20日：台积电亚利桑那项目对美国AI供应链的贡献无可替代，但需解决文化差异和劳动力竞争问题，否则可能面临英特尔等对手的威胁。信息来自Moor Insights行业分析博客。来源：今日美股网
今日美股网06-12 00:10
越南巨变
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7%，大量军队旅馆消失，一场全社会的大裁员后，全国仅下岗的公务员就超过400万人。巨大的市场活力却因此被释放出来。 2000年，全国吸引外资飙升至400亿美元，2002年，突破500亿……东南沿海大量工厂就是在那几年，如雨后春笋般冒了出来。这些种种，很大程度上，都是得益于当年营商环境和行政效率的改善。越南的情况，还要更严重一些。早在1996年，越共八大上，腐败被正式列为越南面临的“四大危机”之一。 2004年，越南国会提出控制军队经商议案，遭到军方代表一致否决；2007年，越南政府再次要求全面禁止军队经商，再次被否决…… 2012年5月，越共正式成立中央预防与反腐败工作指导委员会，由阮富仲亲自担任主任。力度空前巨大，被称为“熔炉”运动。 “熔炉烧旺了，湿柴火扔进去也得燃烧。” 经过10年努力，到2022年，越南的国际营商环境排名，迅速从第113位提升至第70位，取得了巨大成果。成功扭转了自己的国际形象，得到了国际社会的认可，吸引了大量外资注入。但是，这还不够。 2024年，越南女首富、房地产大亨张美兰，因贪污罪、行贿罪、违反银行经营活动，被胡志明人民法院宣布判处死刑。这是越南有史以来最庞大的审判，共2700名证人、10名国家检察官和将近200名律师参与审判。为什么要这么多人，看看下面这些数字： 1. 仅张美兰伪造的贷款资料就有916份。 2. 出庭被告多达78人。 3. 警方整理的文件多达6吨，有近2500份文件和100万张纸条。 4. 直接受害者多达4.2万人，间接受害者无法统计。涉及的官员包括越南央行前官员、检查总署前官员、国家审计署前官员等等等等…… 地产和银行是一对好搭档：一个重资产，挪用海量资金加杠杆；一个放高利贷，给别人加杠杆。想也想得到，以越南过去多年的营商环境，这起案件必然牵扯到一个巨大的权、钱关系网。按照越南检方的说法，张美兰前后挪用了440亿美元资金，而2022年越南全国的GDP才4763亿美元。其中270亿美元，不知去向，占一多半…… 也就是说，还有更大的幕后者，并没有落网。可能是没有查到，更可能是暂时动不了。既然如此，熔炉运动就远没有到停止的时候，政府效率、国家营商环境依然还有很大的提升空间。还不够。 03 尾声任何良性改革的本质，都是让生产关系去适配生产力。但这种改革必然伴随阵痛。 2021年，越南实行《官员财产公开法案》，成为全球第138个公开官员财产的国家：官员不仅要上报个人资产，还要上报父母、妻儿的资产，即便子女已经移居国外，也必须如实上报。即便已经退休，一旦被查出在任期间有腐败行为，也会被追责到底。除了打击面广，打击力度更是空前。把金额换算成人民币，贪污300元不仅要追究刑事责任，而且没收个人全部财产；贪污金额达到1.7万元，刑期就超过3年；贪污超过34万，直接处以死刑。如此激进，直接导致公务员离职潮。 2020 -2022年，越南全国有近4万名公职人员辞职。其中，教育部门16000人，卫生部门12000多人。比如2022年10月，由于对车检服务领域的大范围调查，加上约400名人员和车检人员被拘留，导致全国汽车检测体系崩溃，导致数十万辆车辆的检查出现延误。又比如2022年底到2023年初，越南全国陷入医疗设备严重短缺的困境。 …… 社会一度混乱，是阵痛的体现之一。但应该为此妥协吗？很明显，越南当局并没有，反而还在加大力度。据2023年越南国家竞争力调查报告，即便营商环境提高了这么多，但外企在越南办理手续的时间成本，仍然要比中国东南沿海高30%以上。对于迫切想要承接产业链的越南而言，这是不可忍受的。所以这一次越南对全国行政机构大刀阔斧地精简，可以认为是效仿当年中国当年的举动，也可以看作是熔炉运动的更进一步。没有任何事应该是理所当然的。想让民众觉得养活百万漕工值得，请先展示自己的价值。（全文完）
格隆汇06-11 21:08
美国CPI数据有“猫腻”？！全线低于预期难掩通胀压力加剧、美联储料维持利率不变
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。BLS与其他联邦机构一样，受到大规模裁员、自愿离职、提前退休和招聘冻结等措施的严重影响。 BLS同时宣布，自7月生产者价格指数（PPI）数据发布起，将不再计算和发布约350项价格分类指数，涉及行业、商品、最终需求-中间需求等多个细分类别。经济学家指出，BLS本次报告中采用的“分组插补法（different cell imputation）”计算价格的类别占比有所上升，该方法因估算成分较高而被部分分析人士质疑其准确性。对此，BLS在周二回应称，其发布的数据“符合严格的统计标准”，并表示：“我们通过偏差研究、方差分析及抽样方法评估数据质量，BLS将继续强化数据评估工作。”（引自BLS对路透社（Reuters）的书面声明）前局长发声：人员短缺已影响统计能力 BLS前局长埃丽卡·格罗申（Erica Groshen）向路透社表示，机构人手短缺问题日益严重：“据我了解，BLS目前的员工数量已经减少了至少15%，但这尚未体现在官方数据中，因为许多人仍然在领取薪水。” 她进一步指出：“他们实际上并未上班，这严重限制了统计工作的推进。而招聘冻结也意味着他们暂时无法进行人员替补。” 不过，格罗申强调，尽管如此，CPI报告仍具备可靠性，尤其是当前BLS正在“积极向电子化数据采集方式过渡”，提高了采集效率。
Dan197706-11 20:47
4次上市未果，曾估值300亿，喜马拉雅“卖身”！
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少至2023年末的2637人，2年合计裁员1705人，裁员比例高达39.26%。此外，营收增速和月活用户增速也明显放缓。 2021年至2023年，喜马拉雅营收从58.57亿元增至61.63亿元，增速则从43.7%降至仅有1.7%；月活用户数分别为2.67亿人、2.91亿人和3.02亿人，增速从8.7%降至3.9%。市场分析认为，这些数据的放缓，与此前其大肆烧钱的市场行为有关，短视频也对长音频市场产生一些冲击。腾讯音乐方面，最新财报显示，2025年第一季营收为73.6亿（约10.1亿美元），较上年同期增长8.7%，调整后净利润22.3亿元，同比增长22.8%。腾讯音乐Q1的稳健增长为其收购喜马拉雅提供了资金和战略支持。整合后，双方在内容、技术、商业化上的协同效应，或将重塑中国音频行业格局，但能否实现“1+1>2”的效果，仍需观察整合成效与商业化突破。创始人发声：与其单打独斗，不如共享资源 “当AI不断重塑内容价值，用户需求日益多元复杂，携手将促进我们更专注创新、更用心用户体验、更坚定长期价值。” 喜马拉雅给员工、创作者的内部信中，联合创始人陈小雨、余建军这样解释此次并购的原因。两位创始人在内部信中强调，这次并购“并非偶然发生”，而是喜马拉雅对正在发生的行业和技术深刻变革的主动回应。 “与其单打独斗，不如共享资源、共同研发，把精力用在真正提升用户体验和创作者收益上。” “携手，能让我们走得更远、更稳。” 尽管“卖身”腾讯，喜马拉雅承诺“四不变”：品牌不变、产品独立、管理团队不变、战略方向不变，继续保持其平台特色。陈小雨、余建军在信中向员工和创作者承诺，此次合作将让双方更好地应对AI时代的挑战和机遇。
格隆汇06-11 15:28
谷歌向多个部门员工提出自愿离职买断方案包括搜索部门员工
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业务的运营主体。这是该公司自2023年裁员1.2万人后，最新一轮缩减员工规模的举措。媒体暂未确认本轮买断方案影响的员工人数。此前有报道称谷歌已向搜索和广告部门员工提供买断选项。公司证实，这项“自愿离职计划”适用于美国本土员工，部分团队还要求居住地距办公室50英里（约80公里）内的远程办公员工重返办公室，这些员工需转为混合办公模式以“加强线下协作”。谷歌发言人考特妮·门西尼在邮件声明中表示：“今年早些时候，部分团队已对美国员工推出附带遣散费的自愿离职计划，现在更多团队将推行该计划，为未来的重要工作提供支持。”据悉，K&I部门约有2万名员工，去年10月该部门重组后由高管尼克·福克斯接管。福克斯在周二发布的内部备忘录中称，工作表现未达预期的员工可考虑接受买断，而对工作充满热情且表现优异者应继续留任。根据媒体获得的备忘录，福克斯写道：“需要明确的是：如果你对工作充满激情，对未来机遇感到振奋，且绩效表现良好，我强烈建议你不要选择该计划！我们有着雄心勃勃的计划和大量待完成的工作。”“另一方面，这个自愿离职计划为那些不认同公司战略、对工作缺乏热情或难以达到岗位要求的员工提供了体面的退出途径。” 此前财务总监阿纳特·阿什肯纳齐曾在10月表示，随着2025年谷歌将加大人工智能基础设施投入，控制成本将成为她的首要任务之一。另据媒体周二报道，谷歌正对内部热门学习平台进行改革，将培训重点转向现代AI工具的应用教学，逐步淘汰非核心课程，聚焦业务必需技能。谷歌今年已在多个部门推行自愿离职计划，这种温和减员策略正逐渐取代直接裁员今年1月，谷歌硬件部门“平台与设备”（含2.5万名负责Android、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One及Pixel设备的全职员工）率先向美国员工开放买断申请。2月人力资源部门“人力运营”跟进该政策，公司发言人周二证实法律和财务团队今年也已启动类似计划。在人力运营部门的方案中，中高层员工可获得最高14周基本工资的遣散费，每多一年司龄增加一周补偿。K&I负责人福克斯在备忘录中透露，他“密切观察”了其他部门的实施效果，基于积极反馈才决定推广该模式。这一策略转变源于2023年1月谷歌突然裁员6%引发的舆论风暴。当时媒体报道，被裁员工（包括资深员工、绩效优异者及病假/产假人员）遭遇系统权限突然冻结。在公司业绩亮眼时期进行大规模突击裁员，导致员工信任破裂与士气暴跌，管理层事后承认对团队凝聚力造成损害。今年早些时候有员工对买断政策表示赞赏。一位员工在当时内部论坛留言：“硬件部门的邮件暗示后续可能有裁员，这很糟糕——但优先提供买断选项正是我们呼吁的做法，是正确的决策。”不过媒体四月报道显示，这类计划常伴随返岗要求：部分远程员工若想保住职位，必须回归办公室办公。
金融界06-11 11:47
媒体行业面临裁员潮，派拉蒙全球公司宣布裁员3.5%
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amount Global）在最新一轮裁员中，决定将其美国本土员工人数削减3.5%，即数百名员工。这一举措是在传统有线电视套餐市场萎缩以及宏观经济逆风压力下作出的调整。据CNBC获得的一份内部备忘录显示，派拉蒙公司于周二早上通知了员工即将面临裁员的消息。备忘录来自公司首席执行官（CEO）乔治·契克斯（George Cheeks）、克里斯·麦卡锡（Chris McCarthy）和布莱恩·罗宾斯（Brian Robbins）的办公室，称大部分受影响的员工将在当天收到通知。此次裁员与派拉蒙正在寻求监管机构批准与Skydance Media的合并提案同时发生。去年6月，三位CEO曾提出了一项包括裁员和减少支出的未来发展计划。8月，派拉蒙开始实施将美国本土员工削减15%的措施。在周二的备忘录中，CEO们表示，这一调整可能会随着时间推移，对美国以外的员工产生一定影响。他们在备忘录中指出：“我们深知这一决定的艰难，并对每一位员工的辛勤工作与贡献表示衷心感谢。此次变动是为了应对我们所处的市场环境，并为派拉蒙的未来成功奠定基础。” 近年来，媒体行业普遍面临裁员潮，迪士尼（Disney）和华纳兄弟探索（Warner Bros. Discovery）等公司也已宣布大规模削减员工。根据派拉蒙最新的监管文件，截至去年12月，公司全球约有18,600名全职和兼职员工，裁员前的员工总数。
Peng06-11 00:43
彭博社论：特朗普关税并没有发挥作用，数据显示贸易壁垒才刚刚开始产生影响，后果很快会显现
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润率、抑制投资）。无论哪种结果，招聘和裁员决策都被搁置。供应管理协会最新对服务业采购经理的调查也传递出类似信息。报告显示，需求和订单减少，制造商和其他供应商要求的价格上升。而原因还是关税。目前还处于初期阶段。大多数特朗普政府贸易措施，包括所谓的对等关税时间表，目前都处于暂停状态，以留出时间进行双边谈判。与欧盟和中国的谈判并不顺利；如果出现进一步的报复和升级，不仅仅是关税，还包括限制美国进口关键矿产等措施，情况可能迅速恶化。钢铁和铝的关税刚被提升至惩罚性的50%，这无疑将加剧经济问题。钢铁是国内建筑和制造的重要原材料。这项政策可能会拖累白宫本意是想扶持的国内生产商。如果当前混乱的贸易政策，最终能带来可持续的更快增长和更高生活水平，那简直就是奇迹。现在还不是庆祝的时候。来源：加美财经
加美财经06-11 00:00
深度：马斯克“失控”惹祸上身，与特朗普决裂对特斯拉股价意味着什么？
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斯拉日益严峻的经营困境，反而在白宫高调裁员、精简部门。结果是，特斯拉股价与盈利双双暴跌。尽管这段经历对特斯拉而言堪称噩梦，但它至少曾带来过一丝希望。哥伦比亚大学法学院教授埃里克·塔利（Eric Talley）指出：“在DOGE之前，马斯克就已经在SpaceX、Neuralink、X等多个项目中分身乏术，如今又将精力投入另一个领域。但白宫的职位，某种程度上也为特斯拉提供了一张‘保险单’——靠近权力核心对公司而言曾是潜在优势。” 然而，如今这张“保险单”却变成了“风险敞口”。5月30日，马斯克从DOGE项目中退出，特朗普还在白宫为其举行了隆重告别。但此举并未带来任何实质好转，因为马斯克并未因此将精力重新聚焦于处于困境中的特斯拉。更糟的是，本周四（6月5日），马斯克猛烈抨击特朗普政府的标志性财政预算案，引发两人彻底决裂，特斯拉随即陷入更大危机——不仅基本面疲软，还面临来自前“盟友”的政治报复风险，马斯克本人的管理地位也遭遇挑战。塔利指出：“过去24小时的不同之处在于，马斯克不仅放弃了那张‘政策保险单’，**他还主动制造了一张‘反保险单’。**随时可能在社交媒体上引爆的双方口水战，都可能让特斯拉成为靶子。”他还表示，虽然特斯拉的竞争对手同样面临EV购车补贴缩减等逆风，但唯独特斯拉还多了一个“惹怒总统”的政治风险。马斯克与特朗普的矛盾公开爆发，当天特斯拉股价暴跌14.3%，市值蒸发1530亿美元，创下公司史上最大单日跌幅。虽然次日收复了三分之一的跌幅，但目前股价依然较去年12月中旬的高点下跌了40%。马斯克在其他公司早就该被炒掉了特拉华大学韦恩伯格公司治理中心创始主任、公司治理专家查尔斯·埃尔森（Charles Elson）表示，如果不是特斯拉，马斯克早就被董事会解职了。“如果他不是马斯克，而是叫乔·多克斯（Joe Dokes）这样的普通人，早在DOGE卷入政治时就会被炒鱿鱼，”埃尔森对《财富》杂志表示，“其他董事会不会允许CEO参与政治，CEO根本没有时间分心搞这些。” 马斯克能稳坐CEO之位的原因，在于他对董事会的强大控制力。埃尔森指出，马斯克持有公司约30%的股份，并且通过巨额股票期权激励计划赢得董事会成员的忠诚。若不满的股东起诉董事会，想迫使其罢免马斯克，难度非常高。“特斯拉将注册地从特拉华迁至德州，就是为了降低治理标准，”他说，“这就是所谓‘监管逐底竞争’。” 56亿美元薪酬计划或被推翻，马斯克的控制力受考验目前，马斯克对特斯拉的控制力还正受到特拉华州法院重要裁决的冲击。法院去年判定马斯克2018年获得的总额高达56亿美元的薪酬计划无效——该薪酬占其股份的三分之二。特斯拉正上诉，希望恢复该薪酬。塔利指出，若德州法律生效，董事会可能选择自行恢复薪酬方案或提交股东大会表决。而现在来看，董事会可能更倾向于后者以避免舆论压力。“董事会可能希望通过股东否决，达到不给马斯克巨额奖励的效果。”他还警告称，若股东投下反对票，可能引发马斯克“报复性退出”的风险。“你不希望CEO把公司当作报复对象。” 如果德拉瓦最高法院维持原判，马斯克将失去大量股份，对特斯拉的长期承诺将受到极大打击。特斯拉估值仍靠“马斯克魔力”支撑尽管近期大幅下跌，特斯拉目前市值仍高达9600亿美元，远高于基本面估值的1000亿美元。这超出部分被称作“马斯克魔力溢价”——投资者对马斯克未来兑现自动驾驶等创新承诺的信仰。然而，如果马斯克离开，这部分“魔力”也将随之消散。如今即使他不离职，其“分身多用”与不断制造争议也令市场信心受损。正如埃尔森所说：“任何其他人早就被解雇了，但他觉得自己不会被动。他有一种‘免疫光环’。”不过他也警告称，“这种光环正在消退，而特斯拉所承受的代价正在显现。我们已经看到它能多么快地破灭。”
Peng06-08 07:46
大西洋月刊：“特马恋”翻脸内幕，马斯克希望留在白宫未果，特朗普觉得被DOGE消减开支的海口骗了
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西翼的一场争吵，一次激烈的内阁会议争论裁员问题，与高级白宫幕僚的冲突。马斯克在企业高管面前批评特朗普的关税计划，让特朗普愤怒不已。而当《纽约时报》在3月报道马斯克将接受一场关于中国的国防部机密简报时，特朗普尤其震怒。上个月，特朗普开始私下对亲信说，对这位特斯拉掌门人已经厌倦了。马斯克掌管的“政府效率部”（DOGE）推动的裁员行动——他还在保守派政治行动会议上手持镀金电锯亮相——甚至引发了一些依赖政府服务的共和党人的不满。两名顾问表示，特朗普起初相信了马斯克声称DOGE能节省2万亿美元的说法。但随着混乱加剧，预期节省金额缩水，特朗普开始失望。 “特朗普一开始非常看好他，但当发现那2万亿的狗屁节省只是空话时，热情就消退了，”班农告诉我们。“特朗普的态度变成了，‘好吧。’” 马斯克作为特聘政府雇员的130天任期在上个月底结束。尽管他对华盛顿越来越失望，但据两名顾问透露，他还是向白宫表示希望继续留任。特朗普拒绝了。 “特朗普的态度是，他确实在这里待得够久了，但并不是很生气，不是那种‘滚蛋’的情绪，”其中一位顾问表示。“只是觉得，是时候翻篇了。” 白宫为马斯克安排了一条体面的离场路径，为他制定了一份体面离职的计划，让他可以很有面子的离开。白宫幕僚长苏西·威尔斯常常处于一个艰难的位置，努力约束马斯克——一个特朗普私下形容为“半个天才，半个小孩”的人。但就在他离职前几个小时，马斯克被抽了一耳光，事关一个对SpaceX非常重要的政府职位。去年12月初，特朗普曾宣布由飞行企业家、马斯克盟友贾里德·艾萨克曼出任NASA负责人。但艾萨克曼在国会遭遇阻力，他的确认投票时间安排迫使问题浮出水面。特朗普听取参议员的反对意见后，要求人事主管塞尔吉奥·戈尔提供艾萨克曼的背景审查资料。白宫一名官员透露，白宫对他过去向民主党人的捐款不满，最终撤回了提名。与此同时，马斯克将矛头对准了共和党的《大美丽法案》，这是特朗普议程的核心。他曾私下游说特朗普、威尔斯和众议院议长迈克·约翰逊，要求在法案中加入电动车税收抵免条款。在未被采纳后，他公开猛烈抨击这项法案，周二在X平台上对他2.2亿粉丝发文称：“那些投票支持它的人真可耻，你们知道自己错了。” 这一裂痕迫使国会共和党人在要求绝对忠诚的总统，一位曾资助他们去年胜选、且可能资助对手的亿万富豪之间做出选择。一些人急忙表态保持中立。特朗普盟友、俄克拉荷马州参议员马克韦恩·马林昨天在X上发文说：“我很早以前就学会了别卷进别人的争斗。” 顺便说一句，马林曾是一名摔跤手，曾在综合格斗界短暂打过职业比赛。其他共和党人则像是求父母别吵架的孩子。众议员贝丝·范·杜因在X平台写道：“我们现在最有希望拯救美国、拯救世界，并带来持久繁荣。” 接着她不客套了，近乎哀求：“我们团结才强大！！求你们别吵了！！” 对共和党领导人来说，选择似乎非常明确：他们站在特朗普这边，坚决捍卫自己代总统起草的法案，并加快在7月4日设定的截止日前通过。在马斯克昨天在X上发文称自己是共和党掌控国会多数的功臣之后，约翰逊对记者表示，荣耀应归于总统，而非马斯克。部分众议院保守派议员借机呼应马斯克对法案赤字问题的批评，表示如果参议院不改善法案，他们可能会重新考虑支持。 “他在华盛顿犯了最大的错，”一名匿名的共和党策略师说，“他说了实话。他说得没错，虽然很烦人。” 但在从政策转向对总统的个人攻击时，马斯克可能过于激进。众议院多数党领袖史蒂夫·斯卡利斯说：“他没能左右任何一张选票。” 或许意识到自己发起了一场注定要输的争斗，马斯克在昨天下午开始降温，转发呼吁停战的社交媒体帖子，并表示他不会兑现撤下SpaceX“龙”飞船的威胁，这些飞船用于运送NASA宇航员和物资往返国际空间站。他可能有380亿美元的理由寻求和解：这是他的企业被认为从政府合同中获得的金额，而这些合同可能因总统的报复而被取消。马斯克在2024年总统大选中花费近3亿美元支持特朗普及其他共和党人，但由于公众对他与特朗普结盟感到愤怒，特斯拉全球销量下滑，据估算，他在进入政府工作后损失超过1000亿美元。就在与特朗普爆发争执当天，特斯拉股价暴跌14%。特朗普接受了几名记者的简短采访，坚称自己没在想马斯克，但在接受ABC新闻采访时称他这位曾经的得力助手是“疯了的人”。特朗普的盟友向记者传递了马斯克吸毒的指控，这是《纽约时报》最近的报道内容之一。“我觉得氯胺酮终于把他脑子烧坏了，”一位知情人士说。白宫幕僚因马斯克昨天的爆发深感受伤，并表示特朗普今天无意与马斯克交谈，并计划出售或赠送他在3月购买、作为支持马斯克象征的特斯拉。被问及两人关系破裂的评论时，白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特未提马斯克的名字，而是表示政府将“继续削减联邦政府浪费、欺诈和滥用的使命”，并称“《大美丽法案》对实现这一目标至关重要。” 马斯克平时每天在X上发布约100条帖子。但从昨天开始只发了几条，包括宣传他旗下企业，抨击移民（班农说他也是非法移民，应该被驱逐），没有一条提到特朗普，但是转发了一条夸奖阿根廷自由意义主义者总统米莱消减赤字的贴子。来源：加美财经
加美财经06-08 00:00
MC Prime: 全球市场重点解析0604
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日公布的美国4月职缺数据虽意外回升，但裁员人数同步上升，自愿离职率进一步下滑，反映劳动市场信心转弱，企业亦因应关税压力调整招聘节奏。同时，4月工厂订单大幅下滑，税前拉货效应明显减退，进一步显示经济与就业动能走缓。整体偏弱的数据表现在一定程度上缓和了黄金的修正压力。本周市场将聚焦周五非农报告，若就业市场持续降温，或强化市场对联准会提前降息的预期，进而支撑金价走高。 Figure 2 (资料来源：MC GROUP) 陆港股方面，受A股假期结束后「北水」资金回流提振，昨日陆港股走势回稳。市场亦受到白宫释出讯息——美中领导人可能于本周通话的利好影响，缓解贸易冲突疑虑，支撑指数反弹。展望后市，陆港股短期波动仍将偏向曲折，建议持续关注海外关税政策变化与国内政策落地进展。特别是即将于18日举行的陆家嘴论坛，若释出重大金融改革讯息，预料市场将迅速反应利多，带动指数上行。 Figure 3 (资料来源：MC GROUP) 全球要闻 ⦁ 关税——①特朗普政府上调钢铝关税至50%，4日起效；②消息人士：美国在关税谈判中向越南提出了一份“又长又苛刻”的要求清单；③消息人士：欧盟未收到美国要求提供 “最佳贸易报价”的信件；④巴西总统：若未能与美就关税达成协议，将诉诸世贸组织，或采取对等措施；⑤印度-欧盟自贸协定加速推进，近半议题已达成共识。 ⦁ 美联储——①洛根：应专注于实现2%的通胀目标，而不是试图弥补过去的通胀不足；②博斯蒂克：仍然认为今年可能会有一次降息。 ⦁ 美国4月空缺职位意外大增，4月工厂订单月率录得2024年1月以来最大降幅。 ⦁ 美国劳工局：将于周五修正4月就业报告，失业率等大部分指标并未受到影响 ⦁ 美伊核谈判细节披露：美提议临时允许伊朗继续铀浓缩活动。此前美媒爆料美国中东问题特使威特科夫5月31日就伊核问题提出一项新方案，将允许伊朗在一定时间内进行有限低浓度铀浓缩活动。然而美国总统特朗普随后否认了这一说法，称不允许伊朗开展任何铀浓缩活动。 ⦁ 经合组织将2025年美国GDP预期下调至1.6%（之前为2.2%），将2026年的预期从1.6%调低至1.5%。 ⦁ 乌称袭击克里米亚大桥，桥下结构严重受损。 ⦁ 荷兰首相宣布将递交辞呈。中国要闻 ⦁ 王毅会见美国新任驻华大使庞德伟。 ⦁ 5月财新中国制造业PMI录得48.3，较4月下降2.1个百分点，自去年10月来首次跌至临界点以下。 ⦁ 国务院总理李强日前签署国务院令，公布《政务数据共享条例》，自2025年8月1日起施行。 ⦁ 全国工商联汽车经销商商会倡议：坚决抵制以“价格战”为主要形式的“内卷式”竞争行为。 ⦁ 商务部等五部门组织开展2025年新能源汽车下乡活动，特斯拉Model 3、Model Y车型在列。，特斯拉Model 3、Model Y车型在列。 ⦁ 白宫称中美领导人本周将举行会谈，外交部发言人林剑表示，我没有可以提供的消息。 ⦁ 美方称中方违反日内瓦会谈共识，外交部：坚决反对。 ⦁ 商务部回应欧盟拟限制中企参与医疗器械公共采购：希望欧方纠正错误做法，中方将密切关注欧方后续行动。 ⦁ 端午假期全社会跨区域人员流动量累计超6.53亿人次，同比增长2.5%。
MCPrime06-07 10:37

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