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FTX 员工自述：我们已经失去了一生积蓄

m 声称他正在招聘更多人，而其他人则在裁员。他在 CNBC 上谈论了这件事。然而 SAM 第二天裁掉了 20 多人。员工发现，当他们不能再在 Slack 聊天中说话时，他们被解雇了。它们被一个一个地删除。山姆没有直接解雇员工。他只是在被解雇后的内部 Slack 小时内发布了一条消息，或多或少地指责员工不适合文化。 Nishad 的长期女友 Claire 立即被提升为人力资源主管。她有权解雇任何她认为“不适合文化”并且不同意山姆的人。只有 SAM 的核心圈子知道发生了什么，对，就是这样。后续补充： https://twitter.com/AutismCapital/status/1590852094894149632 上一封信大部分是正确的，但我想更正一些细节：奖金通常以 FTX 股权或现金支付。一些早期员工在首次创建 Token 时收到了 FTT，但据我所知，此后从未收到过。确实，您可以以 50% 的折扣在上投资高达 25 万美元。您也可以按市场价格投资 FTX US，但没有 25 万美元的上限。它没有大量向员工推销。裁员部分是真的。还有许多其他较小的隐形裁员在你的帖子中没有提到。关于 Claire 的信息可能是真实的，但我无法以某种方式确认。我个人怀疑除了 Sam、Nishad、Gary 和 Caroline 之外的任何人都真正了解正在发生的事情的全貌。您也许可以从利润金额与支出/投资金额的对比中拼凑出一个故事，但总的来说，我认为没有人知道幕后发生了什么导致这种差异。我是一名高级员工，我不知道。SAM 在巴哈马有一套多功能公寓。Nishad 和 Claire 在那间公寓里共用一个房间，其他房间被其他 FTX 员工占用。可能有两个内部团体： 1) 知道发生了什么的人 Sam、Caroline、Nishad、Gary 我坚信没有其他人是这个群体的一部分。我有多名其他员工向我证实了这一点。我还与 FTX Ventures 团队成员（Amy、Ramnik 和前 Alameda 交易员）详细讨论了财务问题，我相信这不是他们理解的一部分。 2) 在公众被告知之前了解情况的人 Sam、Caroline、Gary、Nishad、Ramnik、Constance、Claire、Ryne、Zach、Amy，也许还有其他一些人来源：金色财经

金色财经2022-11-11

美国通胀7.7%，市场开心得太早？

，物流巨头CH Robinson正在裁员以削减成本，并针对宏观经济逆风进行调整。此前，首席执行官Bob Biesterfeld在11月2日的公司财报电话会议上表示，该公司在员工人数方面仍领先行业。他补充说，该公司看到货运需求放缓以及零售和住房疲软，并预计货运市场将继续从大流行的高点回落。克莱默表示，他预计当劳动力和设备等货运行业的供应成本进一步下降时，通胀将继续降温。“他们需要更多的卡车、更多的司机、更多的燃料，所以一切的成本都上升了，他们不得不转嫁，”克莱默解释道。“当这些成本下降时，CH Robinson无法收取那么多费用，这就是大幅通缩收益真正发挥作用的地方。” 美国储蓄户看见新利率：3% 据《华尔街日报》分析，经过多年基本上从现金中赚取收益，终于有可能在您的储蓄账户中看到真正的回报。一个有竞争力的高收益账户要达到甚至超过的新利率：3%。美联储的一再加息正在结束长期以来储户收益接近于零的干旱。虽然全国平均利率仍仅为0.2%左右，但专家表示，如果愿意货比三家，寻找一个更好的存放现金的地方，那么找到该水平数倍的利率就变得越来越容易。许多大银行已经超过3%的门槛，而且利率仍在上升，一些银行甚至达到3.5%或更高。就像是Barclays 、Capital One、高盛的Marcus和Synchrony等一些最知名的传统金融银行目前都在其高收益储蓄账户上宣传3%的年化收益率。美国的数字银行Lending Club和CIT Bank高达3.5%，康涅狄格州韦伯斯特银行的在线品牌BrioDirect以3.75%的年化收益率领先。 “十多年来，家庭在获得现金回报方面几乎没有选择，而且这种环境已经发生了有利的变化，”纽约CFRA股票研究主管Ken Leon说。当然，3%甚至3.75%在某些方面仍然是痛苦的，市场赚的不到通货膨胀率的一半，这让每个人的家庭预算都很紧张。但是，在不做任何其他事情的情况下，获得美国FDIC保护的存款3%左右保证回报是一项不错的福利。如果节省10000美元，则赚取3%意味着每年额外获得300美元。“这对退休家庭来说尤其是个好消息，”莱昂补充道。美元创十年来最大跌幅周五美元疲软，此前该国的通胀数据低于预期，这提高了市场对通胀可能已经见顶以及美联储将开始缩减大幅加息的希望。美元在CPI通胀数据发布后隔夜暴跌，兑日元创下2016年以来最糟糕的一天，下跌3.7%。此后，它收复了部分损失，最后上涨0.53%至141.69日元。英镑创下自2017年以来的最高单日涨幅，隔夜涨幅超过3%，而澳元则飙升近3%，为2011年以来最大涨幅。新加坡元兑美元也小幅走强至1.38美元。隔夜美元指数兑一篮子货币跌幅超过2%，创10多年来最大跌幅。它最后站在108.06。 “美元隔夜走势相当剧烈，我确实认为美国10月CPI的结果将支持FOMC在12月加息的理由，”澳大利亚联邦银行外汇策略师Carol Kong表示。“日本政府官员肯定会对隔夜美元/日元下跌感到高兴，这主要是受美国国债收益率大幅下跌的推动。” 美国国债收益率隔夜大幅走低，因为投资者下调了他们对美国利率可能达到峰值的预期，基准10年期国债收益率跌破4%至一个多月以来的最低水平。在亚洲早盘交易中，美元正在努力收复部分失地，欧元兑美元尾盘下跌0.31%，至1.0179美元，隔夜上涨近2%。在隔夜上涨2.4%之后，新西兰元小幅下跌0.43%至0.6001美元。英镑守住大部分隔夜涨幅，最新下跌0.32%至1.1673美元，而澳元下跌0.42%至0.65915美元。联邦基金期货显示，市场预计美联储在12月会议上加息50个基点的几率为71.5%，加息75个基点的几率为28.5%，而一周的概率几乎相等前。 “在10月份的CPI发布中出现一些令人鼓舞的消息，但这种模式需要在未来几个月内重复，以增强人们对通胀将在美联储预测范围内趋于缓和的信心，”澳新银行的经济学家表示。 #美联储加息风暴#

小萧 1评论2022-11-11

去其糟粕！亚马逊削减开支审查其亏损业务 CPI利好股价应声大涨13%

a Platforms Inc.表示将裁员11,000多名员工，即13%的员工。在全球最大的科技公司中，审查一系列庞大业务的费用已变得很普遍。Alphabet Inc.旗下的谷歌已经放慢了招聘步伐，并缩减了对初创企业孵化器的支持，首席执行官Sundar Pichai今年也表达了对员工生产力的担忧。在亚马逊，这种方法与该公司在大流行期间的巨大扩张形成鲜明对比。从2019年底到2021年底，亚马逊雇佣了超过800,000名员工，主要是在其数百个仓库，因为它试图跟上在线订单的激增。在此期间，它还斥资超过100亿美元收购了一家机器人设备制造商、一家影视工作室和一家初级保健医疗保健公司。知情人士说，这家零售商将继续投资其认为具有增长潜力的部分业务，例如医疗保健。该发言人表示，公司已确定在某些领域不再需要某些角色，并已在这些情况下帮助员工找到新角色。一些知情人士说，这次审查反映了Andy Jassy最近几个月对减少开支和关注利润的强烈兴趣。亚马逊在2021年和2020年分别录得约330亿美元和210亿美元的净收入后，今年已亏损30亿美元。上个月，亚马逊创始人以及董事长杰夫·贝佐斯与其他商界领袖一道，就经济不确定性发出警告。他在推特上写道：“这种经济中的概率告诉你要做好准备。” 亚马逊发言人表示，过去一年客户与Alexa的互动增加了30%以上。虽然播放音乐等功能很受欢迎，但客户也经常将Alexa用于其他服务，例如控制他们的智能家居和购物，并且该公司继续投资于引入新的Alexa体验。在2021年7月接任亚马逊首席执行官之前，Andy Jassy先生曾担任该公司云计算部门Amazon Web Services的首席执行官。贝索斯在担任亚马逊首席执行官的最后几年里，大部分时间都在致力于亚马逊最雄心勃勃的项目，而Alexa就是其中之一。知情人士说，尽管Alexa无利可图，但亚马逊会继续资助它。据一些知情人士透露，亚马逊已将员工从某些团队重新部署到利润更高的领域，并关闭了机器人和零售等领域的各种团队。亚马逊上一次在贝索斯的领导下于2017年经历了大规模的盈利增长。亚马逊高管表示，Andy Jassy的任务范围要广泛得多。知情人士说，自去年接任以来，贾西一直专注于利润，并做出了许多艰难的决定。据知情人士透露，亚马逊突然关闭了除杂货店以外的许多实体店，包括书店和专卖店，尽管截至去年12月，该部门还制定了一项将其门店面积几乎翻倍的增长计划。8月，亚马逊宣布将关闭其远程医疗部门Amazon Care。上周，亚马逊宣布将冻结企业职位的招聘。亚马逊高管Beth Galetti在给员工的一份关于招聘冻结的说明中写道，“一般来说，根据公司的业务或领域，我们会雇佣回填人员来取代那些转向新机会的员工，并且有一些有针对性的地方我们将继续逐步招聘人员。” 就在消费者行为的变化开始影响亚马逊的零售业务时，Andy Jassy成为了亚马逊的首席执行官。亚马逊在大流行期间实现了前所未有的增长，并在之前的几年中实现了健康的收入和盈利增长。但在Andy Jassy的大部分任期内，他都在应对增长放缓的问题。亚马逊削减成本的重点已经延伸到这家庞大的公司，包括负责运送包裹的物流部门。知情人士说，该公司最近几个月更加重视寻找在其仓库中节省资金的方法。例如，亚马逊负责规划的员工被告知，尽可能在送货卡车上寻找额外的空间。知情人士说，对某些细节的关注与疫情的严重程度形成鲜明对比。在那段日子里，员工被告知要尽快扩大服务范围并向客户提供包裹，而不是过多地关注成本。

楼喆2022-11-11

晚间必读5篇 | FTX事件后的思考：加密行业将何去何从?

存的最大难题。点击阅读 4.Meta大裁员：1.1万人从元宇宙里“消失” 寒冬来了，没有人能逃过，该来的还是来了。在裁员的消息已经酝酿了一整个周末之后，马克·扎克伯格终于美国时间在周三11月9日早上，正式宣布了 Meta 裁员的消息：这是 Meta/Facebook 公司创立历史上的首次大规模裁员，将会影响超过1.1万名员工，约占 Meta 公司员工总数的13%。点击阅读 5.探索AIGC和Web3游戏的结合点：如何用AI讲述Web3游戏的故事？想象一下，在未来的某一天，我们能够通过 AR/VR 设备访问神奇的虚拟世界，我们可以通过 prompts 提示词瞬间创建出我们脑海中想象或者无法想象的 2D 以及 3D 物品，就像念了一句神奇的咒语，然后便真正拥有了它们（数据托管在公链上），我们还可以和虚拟世界智能的 AI NPC 交互，并影响整个游戏世界的故事发展，而这一切都将由完全透明的开源基础设施提供支持。而正是这一美好的愿景，驱使我关注开放式元宇宙以及 AI 驱动游戏领域，而以下是当前已获得 VC 投资的四个项目例子。点击阅读来源：金色财经

金色财经2022-11-10

年终出口还能重演反弹？中国新冠清零封控、房地产冻结与消费衰退

就目前而言，考虑到美国的高通胀、加息和裁员，这两个月的同比降幅似乎至少为30%。” 随着许多受新冠疫情影响的国家重新开放边境，一些发达市场的客户需求也已从大流行驱动的商品，例如消费电子产品，转向包括旅行在内的服务。 12月耶诞节消失 “出口增长疲软对中国来说是一个真正的问题，因为它是北京所谓的高质量增长的唯一强劲组成部分，主要是由国内消费、出口和商业投资的增长推动的增长，最后一个其中，前两者依次推动了这些因素，”北京大学金融学教授迈克尔·佩蒂斯(Michael Pettis)说。他指出，这意味着北京必须要么加大对基础设施的投资，这可能导致债务激增，要么让失业率意外上升，要么增加对普通家庭的支付，这是迄今为止它无法做到的。中国官方数据显示，尽管人民币贬值，但在7月份达到全年峰值后，出境出货量一直在恶化。一项关注小型制造商的密切关注的私营部门调查显示，自8月以来出口订单出现萎缩。买家通常会在8月左右预订圣诞节和黑色星期五的订单，但疲软的需求已经削弱了这一时期的任何提振作用。事情只会变得更糟，路透社根据海关数据计算得出，中国玩具出口同比下降幅度从9月份的9.7%加速至17.9%，服装从4.4%加速至16.9%，家用电器从19.8%加速至25%。衰退在发达经济体中尤为明显：10月份对美国的出货量按价值计算下降12.6%，对欧盟的出货量下降9%。上海航运交易所的数据显示，与出口下降相一致，11月4日，上海港至美国西海岸、欧洲和南美的运价较一周前下降11.6%至16%。仲量联行首席经济学家Bruce Pang表示，全球通胀压力促使一些担心价格进一步上涨的海外买家，在年中比往常更早地增加从中国的购买量。 “传统的圣诞节旺季在 2022 年已经消失，”Bruce指出说。另外值得关注的是，中国央行公布，10月份人民币贷款增加6152亿元，受基数较高等因素影响，同比少增2110亿元。分部门看，住户贷款减少180亿元，其中，短期贷款减少512亿元，中长期贷款增加332亿元；企(事)业单位贷款增加4626亿元，其中，短期贷款减少1843亿元，中长期贷款增加4623亿元，票据融资增加1905亿元；非银行业金融机构贷款增加1140亿元。1-10月，人民币贷款累计增加18.7万亿元，同比多增1.15万亿元。房地产与国内消费冻结，今年冬天，中国似乎走在一条不好过的道路上。#高通胀/经济衰退#

小萧2022-11-10

Roblox 2022Q3业绩电话会议记录（上）

速领先。而且我知道，现在有很多公司正在裁员，我想强调一些关于 Roblox 的独特之处。我们将继续招聘到 2023 年。我们拥有卓越的人才基础，我们会不断增加和改进。我们将以一种将真正基于股票的组合保持在非常好的范围内的方式来做到这一点。我认为这突出了我们继续创新的动力，以及利用银行 30 亿美元现金和公司良好的前瞻性现金状况来做到这一点的能力。所以我们处于创新模式。我们处于深思熟虑、平衡的招聘和增长模式。我们以非常周到的方式经营公司，向前看，提前几年建模。因此，希望我们能够温和而周到地推动这种创新。我会让迈克对由此产生的收益发表更多评论。迈克·格思里我们的业务确实有四大成本和投资领域。支付处理是其中之一，因为那是正在发生变化的，或者甚至没有发生变化。支付处理占预订的百分比通常有所下降，或者我们在那里的效率提高了一点，这很好，不是大规模的移动，而是随着时间的推移舒适的改进。然后是戴夫真正强调的围绕创新的三大投资领域。这就是我们的基础设施、信任和安全、人员以及对我们开发者社区的投资。所有这些都是——真的，在等待、重点和我们在这些领域进行投资的愿望方面没有任何改变。我们有能力做到这一点。我们有很多流动性。我们觉得我们正在为业务增加长期价值。我们以真正可持续的方式种植它们。因此，我们将这一机会视为近期优化投资的一种机会。并且可能在 23 年到 24 年之后出现这种情况，能够在几乎所有这些领域的成本结构中看到真正的影响力。所以什么都没有改变。我们不是——我们没有做的是加大对营销或任何其他类似事情的投资。用户群和收入仍然非常有机地由伟大的产品和该产品的改进驱动。因此，我们真的在抓住机会继续创新，并尽可能以最具防御性和可持续性的方式建立最好的业务。大卫·巴斯祖基沉浸式广告和机会。我们在 Roblox 一直在做的事情之一是构建，您可以将其称为 UGC 或自助服务，即构建每个人都可以使用的平台和产品，并且对我们所有的开发人员以及我们所有的合作伙伴都一视同仁。这是明年的目标，希望在明年上半年为没有具体发货日期的所有人推出此功能。也就是说，我们现在正在测试。因此，我们现在正在与一些品牌和一些开发人员一起测试我们的沉浸式广告技术。所以现在测试。明年，为大家自助。马修成本大家好你们好。感谢您提出问题。我有两个。因此，仅查看 9 月和 10 月的预订量，就同比增长而言，那里正在进行非常有意义的加速。我只是想知道，戴夫，在问答的早些时候，你谈到了你一直在做的一些平台改进，这很有意义。在过去的两个月里，是否有任何特定的用户行为或体验类型或新的平台功能在你看到的那种针移动和重新加速背后？然后单独在频率上，考虑到你在 COVID 期间看到的 DAU 与 MAU 比率的水平，我想你说的是在或以上，你认为在提升方面有多大的空间那个比例？谢谢你。大卫·巴斯祖基是的，从产品架构和我们在 Roblox 上的工作方式来看，这确实是一个广泛的技术堆栈。我们有出色的产品和工程师致力于我们的用户体验、社交图谱、接入点、移动设备和控制台。我们的增长团队、搜索和发现、我们的核心创建者工具、为 Roblox 提供动力的 3D 模拟引擎、不仅推动货币化的经济，而且实际上推动平台上的乐趣、支持这一点的核心云基础设施，我们都有很棒的人.当然，范围广泛的安全和稳定团队使 Roblox 成为一个受欢迎、安全和乐观的地方。从历史上看，发生了很多事情，增长不是由单一的大型推动者推动的，而是由许多许多推动者以尽可能快的速度并行开发。我要强调，其中一些事情是大多数人没有注意到的，包括我们游戏引擎的原始性能的提升，或者对游戏和模拟引擎团队的赞誉，原始的收益——时间和人们加入这些体验的速度有多快，大多数人没有注意到，但实际上也推动了增长。因此，我们在整个平台上确实做了很多改进搜索和发现的事情，真正改进了产品的所有领域。就频率而言，我个人非常看好，即使在我们核心的 9 到 12 岁的美国市场中，因为我认为正如我们在 COVID 期间看到的那样，人们使用 Roblox 作为连接和在一起的实用工具。人们将 Roblox 与视频、电话和文本并排使用，作为一起闲逛的一种方式。这是一种超越游戏的实用用途，我认为我们会看到人们迁移到越来越多的高频数字。我无法具体分享它们是什么，但美国 9 到 12 DAU 有很大的空间。迈克·格思里我想在 Dave 刚才所说的基础上补充几点。关于预订和加速，可能只是指向补充材料中的第 27 页，即付款人社区。如果您查看 22 年第二季度和 22 年第三季度，付款人的连续增长与我认为我们几乎从未见过的一样高或更高。所以付款人的数量有了很大的回升，我们在电话会议的早些时候谈到了付款人的比例，你可以看到在第二或第三季度，很明显，9 月是其中的一部分。同样，您会期望我们在 10 月份有相当不错的付款人数量。所以这个转化率现在真的是一个非常好的点。我们在信中谈到了它——在信的前面。这有很多原因。一是正如戴夫所建议的那样，在我们的核心市场美国和加拿大正在发生非常积极的混合转变。我们在所有年龄段都回到了巅峰水平，而且我们正在迅速老龄化。因此，在美国和加拿大，付款人数的比例也在增加。它在战略市场中的百分比也在增加。机会主义已经放缓了一点。他们现在确实有一些更严格的 COVID 比较。因此，付款人的混合转移正朝着货币化程度更高的领域发展。一个问题是为什么我们会看到这种转化率？为此，您必须查看我们的其他核心指标、频率、我们的保留率和我们的参与度，这些都在上升。这种影响从您的用户的最高级别开始，然后一直持续到您获得付款人为止。因此，我们看到所有年龄段、所有演示和越来越多的付款人都在全面改善，第三季度付款人的连续增长非常好。早些时候有一个关于季节性的问题。对我来说，当我们进入剩余的季节——第四季度的剩余时间时，这说明了真正健康的运动。但我真的会把这个数字看作是我们关注的一大堆核心指标的输出，从频率开始，到参与度，到货币化。这种转换率刚刚 - 在 COVID 之后确实以非常高的速度保持了下来。所以我认为这就是为什么你会看到这种加速。 $Roblox Corporation(RBLX)$

老虎证券2022-11-10

企业应如何规避股权激励纠纷？

动者过错单方解除、无过失性辞退、经济性裁员。对于企业而言，后四种解除情形涉及员工被动离职，极有可能引发劳动争议，在这种情形下，企业规避风险的建议如下：建议企业与员工在劳动合同中明确约定或在规章制度中明确规定员工的岗位职责、薪酬待遇标准、考核制度、休息休假规定、奖惩机制、辞退与违规后果等内容，以保证产生劳动争议时有据可依，降低败诉风险。无论企业主张的解除情形为何，建议企业首选与劳动者协商解除劳动合同。通过协商签署解除协议，妥善安排工作交接和离职手续，明确约定解除后的竞业限制、保密等义务，并书面确认双方纠纷均已了结，可以最大程度的降低后续产生劳动争议的风险。企业因劳动者过错主张单方解除的，建议辞退手续依照法定程序进行，并且妥善留存劳动者存在不符合录用条件、违法违规行为的证据材料和企业履行法定辞退程序的证据材料，以降低后续产生争议的举证风险。建议企业就解除事宜出具解除通知书并说明理由，并履行通知工会等法定程序。企业主张无过失性辞退或经济性裁员的，建议企业注意履行法定辞退程序，并审慎考察企业情况或者劳动者情况是否符合解除理由所规定的情形。例如，在过失性辞退中，企业需要提前30日书面通知劳动者或者额外支付1个月工资。再如，企业主张员工不能胜任工作的，应完成培训或调岗的前置程序，经培训或调岗仍不胜任工作的，方能解除。建议企业及时寻求人力资源专家或律师的帮助，为企业推进解除流程提供专业高效的合规建议。股权激励的目的是通过授予激励对象一定数量的股权，使激励对象身兼劳动者与所有者的双重身份，达到激励对象利益与公司及其股东利益的一致性，从而实现企业价值的最大化。因此，员工离职的，无论是否属于被动离职，企业均可以将其作为终结股权激励的条件。员工的离职原因不同，可能导致企业对于股权激励的退出方式或者退出价格的安排存在区别，不影响企业将员工离职作为股权激励的退出条件之一。企业灵活用工背景下有哪些常见的劳动纠纷问题？应如何规避与处理？赵骁律师：随着互联网时代的发展，交易成本大幅降低，专业分工不断深化，加之疫情的爆发和经济下行趋势对于企业经营成本的挑战，越来越多的企业开始脱离传统的、标准的劳动关系，在更广阔的领域范围内以更灵活的用工方式来使用人力资源，产生了业务外包、民事聘用、非全日制用工、劳务派遣、平台用工、共享用工等灵活用工模式。灵活用工模式可以有效降低企业人力资源成本，提升人力资源的效益，但同时也带来了法律风险隐患。在灵活用工背景下，企业面临的劳动法方面的常见风险包括：灵活用工存在被认定为属于劳动关系的风险、未及时足额发放报酬、未缴纳社会保险和住房公积金的风险、用工人员被认定为工伤或工亡的风险、用工人员致第三人损害的风险、企业商业机密泄露的风险等等。为了规避灵活用工存在劳动法风险，建议企业在实践中关注以下要点：审查用工提供方的资质。例如，对于业务外包和劳务派遣，应审查承包方或劳务派遣单位是否具有提供相关用工服务的资质。在用工协议中对用工内容、报酬和发放、保密条款等内容予以明确约定，重点把控可能被认定为劳动关系的风险点。例如，在适用于实习人员和退休人员的民事聘用合同中，避免出现劳动、工资、试用期等表述。” 用工过程中，建议企业监督用工提供方履行对用工人员义务的情况。例如，在业务外包和劳务派遣中，承包方和劳务派遣单位是否履行作为用人单位及时足额发放工资、缴纳社保和公积金等义务。为用工人员缴纳人身意外险等保险，降低企业可能的赔偿责任。在实际执行过程中做好用工的细节管理，加强对各类灵活用工人员的培训与关心，降本增效，预防风险。

老虎证券2022-11-10

失业率会更惨！《富爸爸穷爸爸》作者：共和党未能获胜 “通胀、经济与犯罪将恶化”

eta宣布解雇11000名员工，推特则裁员50%。清崎回忆写道：“多年前，美国前总统特朗普和我只是建议开展网络营销业务的专家，为什么？我们建议人们成为企业家，而不是单纯的员工。” “对比起每月的薪资收入，这将会带给你终身的利润。比起成为工作中的奴役，你将会得到更多的自由。” (清崎错将Meta公司，写成Microsoft公司，来源:推特) (他随后致上歉意，来源:推特) Meta所宣布的裁员，其波及范围之广超越外界此前的预期，将有超过1.1万人失去自己的工作。这大约占到员工总数的13%，幅度为公司史上最大。Meta内部的每个部门都会受到不同程度的影响，而在精简团队的同时，公司还会削减可支配支出，并将招聘冻结期延长至2023年第一季。因为不用招人，招聘团队现在也极大地缩小了规模。在发给员工的信中，脸书创始人兼首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)坦言自己需为Meta走到这般境地负责。疫情期间迅速增长的收入让他做出了加大投资顺应用户潜在电商消费需求的决定，但这次赌博并未赢得回报。 “许多人预测即便在疫情结束后这部分业务也能获得长久增长，”扎克伯格如此解释道。只是事实并非如此，再加上经济衰退的大环境，种种因素都迫使Meta将重点放回到广告和商业平台这些优先增长领域，以及代表着公司未来愿景的元宇宙上。作为补偿，Meta会向被裁的员工发放16周的基本工资，任职时间每多一年就能多获得两周，以此类推没有上限。他们还会为受影响的人员支付6个月的医疗保险费用，并准备透过外部服务商帮助这些人寻找新的工作。此外Meta也聘请专门的移民专家团队来处理签证事宜，身处美国以外的被裁员工也能按照当地法律获得相应的补偿和支援。鉴于所接触资讯的敏感性，被裁员工从今天开始就无法进入Meta 的系统了，不过他们的公司邮箱在一段时间内仍然有效。现在没有人可以断定，裁员能给整体低迷的Meta带来多大的帮助。在扎克伯格最看重的元宇宙业务上，Meta到目前为止已经烧掉大量资金，其中光Reality Labs在2021年的损失就超过100亿美元，这项数据据说到2023年还将大幅增加。由于苹果收紧应用程序APP广告追踪的限制，Facebook的广告收入也受到不小的打击。在这样的不利局面下，很难说Meta要花多久才能扭转势头。谈到近期马斯克收购推特的交易案，清崎提到：“马斯克对推特的接管一定是奏效的，不久前，我的最后一条推文将被审查。谢谢马斯克和新的推特，言论自由是值得为之奋斗的。” 他继续补充：“自由主义让马斯克成为购买特斯拉的富人，埃隆现在用自由主义的钱在推特打扫房子。一定有神。谢谢自由主义者和埃隆，祝推特员工失去工作好运，那是资本主义对共产主义，言论自由正在恢复。” “感谢所有花时间阅读和评论我在推特上的前两条推文，还有谈到我们的自由，尤其是维护言论自由的人。谢谢你们，你们启发了我，祝福大家。” 至于谁应该成为这场通胀危机下的罪魁祸首，清崎给出自己的观点：“我们都在玩责备游戏，谁应对世界陷入经济危机和可能的萧条负责？有很多人和组织要责备。富爸爸会说BLAME代表BE LAME(无聊)，你要如何从愚蠢的人那里变得更富有？”#美国中期选举#

小萧2022-11-10

脸书宣布裁员，Meta大涨超5%！标普500ETF(513500)盘中溢价！

伯格在致员工的一封邮件中表示，该公司将裁员13%，影响超过1.1万名员工。扎克伯格在邮件中说：“今天，我要公布我们在Meta公司历史上做出的最艰难的一些调整。我已经决定，将我们的团队规模缩减大约13%，超过1.1万名的员工将会离开。我们还在采取一些额外措施，通过削减可自由支配开支，并将招聘冻结延长到明年第一季度，以成为一家更精益、更有效率的公司。”受此消息影响，Meta一度上涨大约7.7%。

有连云2022-11-10

东方财富财经早餐 11月10日周四

媒体巨头Meta CEO 扎克伯格宣布裁员13%，人数超过11000人。Meta大幅裁员只是美国科技企业进入寒冬的一个缩影。根据美国人力资源机构Challenger， Gray & Christmas Inc.最新的数据显示，刚刚过去的10月，美国科技行业的裁员人数达到了9587人，比9月增加了13%，比去年10月增加了48%。截至目前今年已裁员28207人，比去年同期宣布的数字上涨了162%。　　新华社：欧盟下属哥白尼气候变化服务局表示，欧洲今年10月气温为有记录以来同期最高，比1991年至2020年的平均水平高出近2摄氏度。此外，南欧大部分地区今年10月气候更干燥，而西欧部分地区及东欧大部分地区10月气候更潮湿。　　中国证券报：11月9日，瑞银首席经济学家发表全球经济与市场展望报告表示，欧美股市短期仍将下跌。经济增长乏力和企业盈利疲弱会拉低美股市场，到2023年第二季度，标普500指数将在3200点触底。而欧股方面，在收入和利润率承受更大压力的情况下，Eurostoxx指数可能表现更差，于明年第二季度在330点触底，2023年底时料将处于385点。总体而言，欧美股市中的成长股表现可能好于价值股。　　每日经济新闻：据悉，美国强力球(Powerball)彩票于11月8日开出创历史纪录的20.4亿美元头奖，彩票在加州洛杉矶郡阿尔塔迪纳售出，成为加州历史上第一位“彩票亿万富翁”。赢得本次头奖的概率为2.92亿分之一，刷新了人类历史上最高中奖金额的纪录。　　财联社：央行11月9日进行80亿元7天期逆回购操作，中标利率为2.00%，与此前持平。11月9日有180亿元7天期逆回购到期，实现净回笼100亿元。　　财联社：11月9日，地产债大涨。截至收盘，“16龙湖02”涨近30%，“21龙湖01”、“20碧地03”、“21碧地02”涨超28%，“20龙湖02”涨超27%，“21金地03”涨超23%，“21龙湖05”、“19碧地02”涨超22%。　　活跃债券：11月9日，截至18:00,10年国债活跃券报2.6925%，上行1.25BP；10年国开活跃券报2.8730%，上行0.55BP。　　国债期货：11月9日，10年国债期货主力合约收盘报101.530，涨0.01%；5年期国债期货主力合约报101.945，涨0.01%；2年期国债期货主力合约收盘报101.315，与前一交易日持平。　　Shibor：11月9日，隔夜shibor报1.8080%，上涨5.2个基点；7天shibor报1.8550%，上涨4.3个基点；3个月shibor报1.8070%，上涨2.6个基点。

东方财富网2022-11-10

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