励计划（草案）摘要显示，股票来源为公司回购的A股普通股，授予总量为397.8052万股，占公司股本总额的0.52%，激励对象共8人，包括董事、高级管理人员及核心管理人员，授予价格为3.72元/股。计划有效期最长不超过36个月，限售期分别为12个月和24个月，分两期解除限售，每期解除50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2025年、2026年营业收入为考核指标。计划经股东大会审议通过后60日内完成授予，否则终止。公司承诺不为激励对象提供财务资助。 股权激励计划自查表确认公司符合各项合规要求：最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制无异常；上市后36个月内未发生违规利润分配；已建立绩效考核体系；未为激励对象提供财务资助；激励对象不含持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、独立董事，且近12个月内未被监管机构认定为不适当人选；全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超1%；计划有效期未超过10年，授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，每期限售期不少于12个月，各期解除限售比例不超过50%；薪酬与考核委员会已核实激励名单，董事会和股东大会审议时关联方将回避表决；公司已聘请律师事务所和独立财务顾问出具专业意见。 2025年限制性股票激励计划激励对象名单包括董事长李彩芬（获授522,533股，占比0.07%）、副董事长杨志杰（412,821股，占比0.05%）、副董事长兼董事会秘书陈艳（568,329股，占比0.07%）、董事兼轮值总裁邱良杰（678,371股，占比0.09%）、董事兼轮值总裁成林（530,441股，占比0.07%）、董事兼副总裁王春（378,886股，占比0.05%）、副总裁林红宇（378,886股，占比0.05%）及核心管理人员黄修乾（507,785股，占比0.07%），合计授予3,978,052股，占公司目前股本总额的0.52%。激励对象不含独立董事、监事、外籍人员及持股5%以上股东、实际控制人及其关联方。 2025年限制性股票激励计划（草案）明确，股票来源为公司回购的A股普通股，授予总量为397.8052万股，占公司股本总额的0.52%，激励对象共8人，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东。授予价格为3.72元/股。计划有效期最长不超过36个月，限售期为12个月、24个月，分两期各解除限售50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2025年营业收入不低于2022-2024年三年均值且不低于2024年水平，2026年较三年均值增长5%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。计划经股东大会审议通过后60日内完成授予，否则终止实施。 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司出具的独立财务顾问报告指出，海洋王拟实施2025年限制性股票激励计划，授予激励对象8人，包括董事、高级管理人员及核心管理人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东。拟授予限制性股票总量为397.8052万股，占公司股本总额的0.52%，股票来源为公司回购的A股普通股。授予价格为每股3.72元，不低于草案公布前1个交易日或120个交易日交易均价的50%。激励计划有效期最长36个月，限售期为12个月、24个月，分两期各解除限售50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2025年、2026年营业收入为考核指标。资金来源为激励对象自筹，公司不提供财务资助。本计划尚需股东大会批准。 广东华商律师事务所出具的法律意见书确认，海洋王拟实施2025年限制性股票激励计划，授予限制性股票总量为397.8052万股，占公司股本总额的0.52%，股票来源为公司回购的A股普通股，授予价格为每股3.72元。激励对象共8人，包括董事、高级管理人员及核心管理人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东。计划有效期最长不超过36个月，限售期为12个月、24个月，分两期各解除限售50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2025年、2026年营业收入为考核指标。公司已履行董事会审议等程序，尚需股东大会审议通过后实施。公司不存在为激励对象提供财务资助的情形。 以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。lg...
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