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热门中概股周四普遍下跌:金山云跌超10%,纳指中国金龙指数下跌1.57%
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能源板块受补贴政策变动预期影响较大,而
教育类
公司如新东方在政策利好刺激下小幅上行。 纳斯达克中国金龙指数下跌解读 纳斯达克中国金龙指数周四收跌1.57%,反映出市场对中概股整体情绪趋于谨慎。指数成分股多为科技及成长型公司,高估值特征明显,容易受到市场资金轮动影响。 市场专家李晨表示:“金龙指数下跌反映出短期获利回吐及外部宏观压力叠加的双重因素,投资者需要关注个股基本面和风险控制。” 主要中概股涨跌对比表 公司 涨跌幅 行业类别 金山云 -10%+ 云计算/科技 大全新能源 -8%+ 新能源 蔚来 -4%+ 电动车 理想 -4%+ 电动车 万国数据 -4%+ 数据中心 B站 -4%+ 互联网/娱乐 新东方 +1%+
教育
小鹏 +2.5% 电动车 编辑总结 整体来看,周四中概股多数下跌,反映出短期市场调整压力。高估值科技与新能源公司跌幅较大,而政策受益板块如
教育
和部分电动车企业表现相对稳健。投资者需关注宏观经济指标、政策变动及公司基本面,以平衡风险与收益。 常见问题解答 问:周四中概股下跌主要原因是什么? 答:主要原因包括短期获利回吐、高估值公司调整以及投资者对宏观经济及政策环境的谨慎态度。同时,美股整体科技板块波动也对中概股造成影响。 问:为何金山云跌幅超过10%? 答:金山云属于高估值科技公司,市场对其盈利预期存在担忧,同时近期云计算板块资金轮动明显,导致短期股价承压。 问:纳斯达克中国金龙指数为何下跌1.57%? 答:金龙指数成分股多为成长型和科技类公司,高估值特征明显,短期市场资金回吐及宏观不确定性导致指数下跌。 问:哪些中概股表现相对抗跌? 答:新东方和小鹏表现相对抗跌,分别上涨约1%和2.5%,主要受益于政策利好及市场对特定行业的正面预期支撑。 问:投资中概股应注意哪些风险? 答:投资者需关注宏观经济变化、政策监管、企业业绩及高估值风险,同时应关注全球市场资金流动及行业周期,以实现有效风险管理。 来源:今日美股网
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今日美股网
09-28 00:10
港股三大指数下挫 科网股与苹果概念股领跌 摩通大和高盛释重磅研报
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”评级,目标价165港元。 大和则聚焦
教育
板块,认为新东方业务趋稳,并预计股东回报有望超出承诺,将目标价上调至49港元。 高盛对小米最新发布会持正面态度,认为新品和服务战略有望扩大市场份额,将目标价提升至66港元,并重申“买入”评级。 编辑总结 整体来看,港股今日的下跌主要受科技股与医药股拖累,而部分个股因事件性利好逆势上涨。机构普遍对中长期前景保持乐观,尤其是阿里巴巴、小米、新东方等核心企业的战略调整与增长潜力,或将在市场低迷阶段形成支撑。短期市场波动难免,但长期趋势仍取决于政策环境、企业基本面与全球资金流动。 常见问题解答 问1:港股下跌的主要原因是什么? 答:主要由于科技股与医药股出现普遍下挫,叠加美方政策压力与投资者避险情绪升温,导致市场整体承压。 问2:为何苹果概念股受到重挫? 答:苹果供应链在全球需求不振背景下承压,同时市场担忧美国政策或影响相关零部件出口,使苹果概念股集体下跌。 问3:特朗普宣布对医药产品征收100%关税,会如何影响港股? 答:该政策或加大医药企业的出口成本与不确定性,短期将冲击相关公司估值,导致医药股普遍下挫。 问4:机构对阿里巴巴、新东方和小米的态度为何? 答:摩通对阿里巴巴保持增持评级,关注其AI战略;大和看好新东方的股东回报前景;高盛则因新品发布看好小米增长潜力。 问5:南向资金净流入意味着什么? 答:南向资金流入105.4亿港元,说明尽管市场整体下跌,内地资金依然对港股存在信心,可能对部分优质标的形成支撑。 来源:今日美股网
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今日美股网
09-27 00:10
日本被印度超了
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。 这些人,大多是老年人,年轻时没有受
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的机会。 印度其实也一样,他们的文盲大多数是老人,以及受到宗教压迫的女人。 通过全国普及
教育
,中国大陆的文盲率已经降至2.67%。 印度也在做类似的事情。 自从喊出“免费”
教育
的口号后,因为根深蒂固的宗教陋习,基础
教育
的普及虽然没有很成功,但高等
教育
体系确实在持续扩张。 根据UGC的数据,自从喊出“免费”
教育
的口号后,印度大学数量从2015年的760所增加至1213所,高等
教育
体系持续扩张。 等到真正受过高等
教育
的这代人,成为社会的中流砥柱,或许才是印度的人口红利真正爆发的时候。 但至少现在,但如此多的“红利”依然没有发挥出应有的潜力。 目前,印度的劳动参与率仍然只有50%左右,女性劳动参与率不足10%,与10年前几乎没有区别。 全国有约52%的劳动力处于失业或非活跃状态。 尤其是青年人口失业率,近些年长期维持在25%以上。 也就是说,在印度崛起的主旋律中,相当多人,似乎过得并不好。 为什么如此? 如此多人口处于“闲置”状态,有两种说法。 要么,是其潜力还有待释放;要么,是根本没有机会释放。 大概率是后者。 其实印度最大的问题,从来不是人口素质,也不是种姓制度,而是没有经历过土地改革。 这点就与中日韩乃至欧美完全不一样。 想要工业化,必然对土地有非常大的需求。 但印度本土的地主力量依然十分庞大,和地方政府的利益深度绑定,而州一级政府征地不属于联邦事务。 地主们宁愿土地荒芜,也要漫天要价,这使得印度工业的征地成本狂高。 即便给地,也会指使工会对外企勒索,严重阻碍了工业化的进程。 比如泰米尔纳德邦,是印度最富裕的地方之一,想要建一条路也是千难万难。 这就是为什么,在印度成为世界第四大经济体的同时,印度制造业占GDP的比重进一步下降至14.3%,印度制造在全球出口市场中仅占1.8%。 相对的,服务业GDP占比依然是顶梁柱,占比超过60%。 比如IT行业,印度程序员海外外包业务占全球55%,贡献了全国9%的GDP。 …… 服务业贡献的GDP,当然也是真金白银,没有什么不好。 但这不仅与印度制造崛起的主旋律不符,对印度最大的优势“人口红利”本身,也是一种伤害。 02 畸形的崛起 2023年8月,莫迪在印度建国76周年庆典上,定下“Amrit Kaal”目标,大概意思是黄金年代。 到2047年,也就是建国100年,印度要成为一个发达国家。 “这是个宏伟的决心,我们要用所有的力量去实现它。” 他鼓励所有20-25岁的青年,在接下来二十多年人生的黄金岁月中,实现“印度梦”。 随后,莫迪还提议把国名“India”改成“Bharat”,进一步增强国民荣誉感。 但在宏大叙事之下,作为螺丝钉的一个个小人物,他们的故事并不一定动听。 在“人均”GDP飞速上升,通胀居高不下的时代,印度最低工资水平却10年不变,大概就是最好的佐证。 据《21世纪资本论》作者托马斯皮凯蒂等人组织的“世界不平等实验室”报告: 以印度现代资产阶级为首的‘亿万富翁统治’,比在英国殖民时期更不平等,这是有史以来的最高水平。 有多不平等? 30年代,作为日不落帝国的一份子,印度地区最富有的1%人口,收入占比是20%。 1947年独立时,大量富人出逃,这个值降至12.5%。 1982年,降至历史最低6%。 1991年,实行“改革开放”后,形式开始反转;到2014年莫迪上台时,再次回到百年前的20%。 当年,莫迪承诺,将增加1亿个制造业岗位,增加底层人收入,缓解贫富差距继续扩大。 但这个数字依然一路狂奔。 2014-2023年,印度亿万富豪的净资产增长超过300%,是同期国民收入增长的10倍。 前1%人的收入占比,达到前所未有的22.6%,财富占有比例更是超过40%。 与之相对的,后50%人口的收入占比从23%迅速下滑至15%,全国90%人口的收入都在平均线以下。 2.24亿人受到长期饥饿影响。 只能说,得亏这是在印度。 印度本土宗教根深蒂固的等级观念,极大消弭了底层人对巨大贫富差距的不满情绪。 不是因为压迫不够残忍,而是因为宗教告知贱民,苦难是神对自己的今世考验,是天意。 这些教条,不仅能维持社会稳定,也是如今印度这个国家形态的立身之本。 只有宗教,才能把一百多个语言不通的民族维系在一起。 客观来讲,基于印度教意识形态的印度人民党,之所以能崛起,最大的原因,是莫迪这位政治家顺应了历史的选择。 作为一个必须依靠印度教维系认同的国家,印度不可能真正抗拒印度教。 但历史也是在不断前进的。 无论印度政府推进现代化改革的决心有多大,都必须面对一个问题:现代化必然会削弱或扭曲宗教认同感。 这或许才是如今的印度,最矛盾的点。 如果人人都富裕了、开智了,相当于是对其立身之本造成冲击。 这或许能在一定程度上解释,为什么印度改革不彻底、导致制造业萎靡不振的问题。 可能是能力不够、旧势力根深蒂固,也可能是根本不想。 如果不迈过这个坎,印度不可能真正崛起。 03 尾声 今天的印度人,至少在相对开明的南印度,与十年、二十年前的那一批中国人,有些类似。 他们确实感受到了财富增长,部分吃到了时代红利的幸运儿,甚至打破了数千年的桎梏,实现阶级上的跃迁。 这种爽,比脱贫更强烈。 大一点的,首相莫迪、首富阿达尼,都是低种姓出身;小一点的,在新兴行业功成名就的小伙子,也能和高种姓女神组成家庭。 在以前,这是不可能发生的事情。但今时今日,却已经很平常。 这一切,与北方乡村形成鲜明对比。后者,种姓制度依然是主宰,无数贱民还在延续数千年不变的生活。 这也是许多人诟病印度的地方,其实是以偏概全了。 随着两者差距越来越大,会有越来越多北方人南下淘金,正如当年国内人往东南沿海打工一样。 当越来越多人开智,越来越多下一代受到高等
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,再加上互联网的裂变效应,即便是虔诚的信徒,心灵也早就被“污染”了。 这本就是个自相矛盾的过程。 过去,人们只会逆来顺受,一切都奉献给神。 现在,他们开始懂得为自己思考了。 对一个严重依赖精神枷锁而存在的国家,这究竟是不是好事呢?(全文完)
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格隆汇
09-26 21:21
@所有人,招联反诈直播“见招拆招”,五大骗局深度解析!
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签”“演唱会购票”“网络游戏交易”及“
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机构退费”五大典型诈骗场景展开深度解析。 直播中,南山公安反诈中心民警首先介绍了兼职刷单诈骗的常见套路:不法分子常以“高额返利”等话术诱导用户完成虚假任务获取信任,再以“系统故障”等为由要求持续转账,最终卷款消失。而在机票退改签诈骗中,骗子多冒充航空公司发送“航班取消”短信,诱导点击钓鱼链接或回电陌生号码,进而套取银行卡信息。随后,招行反诈专家聚焦文娱消费场景,揭示在演唱会购票诈骗中,不法分子往往通过社交平台发布“内部渠道”“低价票”信息,诱导私下转账后便销声匿迹;针对网络游戏交易,专家则强调应通过官方渠道进行虚拟物品交易,避免泄露账号密码。 招联反诈专家专门结合
教育
场景,指出骗子常冒充
教育
培训机构客服,以“课程退费”为名发送诈骗短信,诱导用户点击陌生链接下载虚假App,再以“退款需先购券”等话术实施诈骗,并特别提醒广大网友需通过官方渠道核实退费信息。有网友留言表示:“这些案例太真实了,已经提醒了家人。”“专家们的解读很及时,以后一定小心!”与此同时,四轮抽奖环节贯穿直播全程,针对网友的提问,主播们则逐一解答,既有效调动了现场气氛,也加深了观众对诈骗风险的认知,助力风险防范意识与反诈能力的进一步提升。 值得一提的是,在刚刚过去的“金融
教育
宣传周”活动热潮中,第十七期“金融明白人直播大讲堂”圆满落幕。本次直播以“共解纠纷,守护权益”为主题,邀请深银保消促会资深专家与招联等四家金融机构代表齐聚直播间,通过科普讲解与案例分享,为金融消费者解锁解决纠纷“新路径”,助力消费者高效维护自身合法权益。 在消保宣教及知识普及方面的积极实践,彰显出招联与公安机关、股东及同业金融机构在金融消保工作中的责任担当。自2020年以来,招联已多次联合公安部打击治理电信网络新型违法犯罪查控中心、深圳市公安局南山分局等公安部门,开展多期公益直播、线下快闪等精准宣教活动,深入浅出地普及常见诈骗手段和甄别技巧,助力营造“全民反诈”氛围,引起同业和社会的良好反响。截至目前,招联消保宣教已触达消费者超3亿人,荣获人民网“消费者权益保护奖”,并连续三年获得深圳市居民金融素养提升工程表彰。 凭借金融科技优势的持续积累,招联还多次协同警方开展打击金融黑灰产行动,成功破获代理维权中介、银行业首例“篡改公积金数据骗贷”等案件,抓获嫌疑人超20名,不仅有力震慑了该类组织的违法犯罪行为,也为行业打击黑灰产提供了标杆案例。 在“反诈持久战”中,唯有社会各界协同发力,方能构筑起坚不可摧的安全防线。未来,招联将持续携手公安机关、股东及同业金融机构,不断创新反诈宣传形式,提升公众风险防范能力,共同守护人民群众的“钱袋子”,为构建安全、和谐的金融环境贡献力量。
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金融界
09-26 18:50
港股收评:恒指跌1.35%、科指大跌2.89%,科网股、芯片股及生物医药股集体走低,小米集团跌8%
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目金额为约人民币2100万元。 源宇宙
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(01082.HK):发布盈警,预计年度亏损不少于约5165万港元。 天津港发展(03382.HK):附属拟9540万元增持欧亚国际公司5%股份,另拟7.23亿元收购联盟国际公司的40%股权,持股比例增至100%。 中国生物制药(01177.HK):LM-350"CDH17ADC"完成澳洲I期临床首例患者入组,用于治疗消化道肿瘤。 慧源同创科技(01116.HK):拟与英国储能技术供应商EPS组建合资公司,负责相变蓄能产品的生产及在中国市场的产业化推广。 地平线机器人(09660.HK):拟以配售价9.99港元(折价约5.75%)配售6.39亿股,净筹约63.39亿港元。所得款项净额用于扩大其海外市场业务、支持中高阶辅助驾驶解决方案的规模化应用、投资新兴领域,例如与Robotaxi相关的计划等。 机构观点 中信建投:后续一段时间港股的优势正在凸显,内外部资金对于港股的关注度逐步提升,整体进入看多行情。研报中指出,本轮港股长周期牛市自去年四季度确立,当前走到中段左右,目前 1)流动性周期已经大约走到中段,后续 1-2 年基调整体上宽松。2)估值周期,港股经历 3 年熊市后估值较低,目前连续修复一年多后估值来到中上分位。3)盈利周期目前刚刚从底部回升。目前主要的盈利修复集中在结构性景气板块。 招商证券:AI产业仍是港股主线。从基本面看,二季度国内云厂商AI需求旺盛,驱动AI云业务收入快速增长。自研芯片成为近期AI大厂新的催化,市场逐渐呈现“重模型、轻应用”的特征。从海外视角来看,博通、甲骨文财报验证了AI产业持续高景气,海外映射仍然存在。 银河证券:配置层面建议关注以下方向:一是政策与行业利好集中的领域,如AI产业链、锂电池、服务消费等;二是中秋国庆假期临近,旅游出行相关板块活跃度或迎提升;三是美联储降息落地推动市场风险偏好回升,弹性较强的科技股或获资金青睐。
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金融界
09-26 16:30
Moneta每日新聞:白宮要求制定永久裁員預案,撥款談判陷入僵局
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數十萬公務員將面臨無薪休假,還可能波及
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、醫療、交通與公共安全等基礎服務,社會影響不可忽視。而特朗普總統與民主黨人之間在月底前也沒有任何安排好的正式會晤,這讓妥協前景更顯渺茫。 預算辦公室主管拉斯·沃特在通知中強調,若在撥款截止日期後採取裁員舉措,它們將被視作永久性措施,而不是臨時性過渡安排。這一表態引發外界對政府雇員就業穩定性的擔憂,也凸顯了行政當局借此對國會施壓的意圖。 如果國會能在最後期限前通過短期撥款法案,那麼上述嚴厲措施將不再必要。正因如此,這份提前下發的指令既像是一種“最壞打算”的應急準備,也被視為一種政治工具。 (請注意:Moneta Markets資訊目前僅針對非中國大陸區域的華文投資機構和個人,且僅提供參考價值,不具備任何現實層面指導意義。)
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Moneta Markets亿汇
09-26 15:12
牛冠全球!创业板人工智能指数暴涨背后的深层逻辑是什么?
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点;从应用场景看,AI正向金融、医疗、
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等领域加速渗透。 估值提升理由二:增量资金更青睐高景气+高弹性行业。在后续增量资金的持续入场下,算力个股龙头将成为资金的优先选择方向。一方面,算力板块因其高景气度+高确定性+高弹性特点将在此背景下更受资金青睐。另一方面,资金将向头部企业集中强调其不可替代性,光模块行业中备份额、客户、技术等先发优势的龙头企业将更受青睐,在过去两年中,算力板块仍是存量资金博弈,当下我们更应该看到增量资金的买入节奏,算力仍是核心主线。 估值提升理由三:持续创新构建头部企业壁垒。从产业进展看,算力基础设施升级同样呈现较明显趋势。技术的持续迭代升级正通过提升技术壁垒、扩展市场空间、重塑商业模式等多条路径系统性提升算力板块估值。且在目前行业技术迅速迭代的大背景下,技术壁垒转化为定价权,率先布局的龙头企业将更优势,强者恒强。 如何把握以光模块为核心的AI算力机会?建议关注全市场首只创业板人工智能ETF(159363)。同类比较看,截至9月25日,创业板人工智能ETF(159363)最新规模超44亿元,近1个月日均成交额超11亿元,规模、流动性在跟踪创业板人工智能指数的6只ETF中高居第一。场外投资者可关注联接基金(A类023407、C类023408)。 注:“全市场首只”是指首只跟踪创业板人工智能指数的ETF。提醒:近期市场波动可能较大,短期涨跌幅不预示未来表现。请投资者务必根据自身的资金状况和风险承受能力理性投资,高度注意仓位和风险管理。 风险提示:创业板人工智能ETF华宝被动跟踪创业板人工智能指数,该指数基日为2018.12.28,发布日期为2024.7.11。创业板人工智能指数2020-2024年年度涨跌幅分别为:20.1%、17.57%、-34.52%、47.83%、38.44%,指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整,其回测历史业绩不预示指数未来表现。文中指数成份股仅作展示,个股描述不作为任何形式的投资建议,也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的本基金风险等级为R4-中高风险,适宜积极型(C4)及以上的投资者,适当性匹配意见请以销售机构为准。任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另,本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议,亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险,基金的过往业绩并不代表其未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证,基金投资须谨慎。
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金融界
09-26 15:00
牛冠全球!创业板人工智能指数暴涨背后的深层逻辑是什么?
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点;从应用场景看,AI正向金融、医疗、
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等领域加速渗透。 估值提升理由二:增量资金更青睐高景气+高弹性行业。在后续增量资金的持续入场下,算力个股龙头将成为资金的优先选择方向。一方面,算力板块因其高景气度+高确定性+高弹性特点将在此背景下更受资金青睐。另一方面,资金将向头部企业集中强调其不可替代性,光模块行业中备份额、客户、技术等先发优势的龙头企业将更受青睐,在过去两年中,算力板块仍是存量资金博弈,当下我们更应该看到增量资金的买入节奏,算力仍是核心主线。 估值提升理由三:持续创新构建头部企业壁垒。从产业进展看,算力基础设施升级同样呈现较明显趋势。技术的持续迭代升级正通过提升技术壁垒、扩展市场空间、重塑商业模式等多条路径系统性提升算力板块估值。且在目前行业技术迅速迭代的大背景下,技术壁垒转化为定价权,率先布局的龙头企业将更优势,强者恒强。 如何把握以光模块为核心的AI算力机会?建议关注全市场首只创业板人工智能ETF(159363)。同类比较看,截至9月25日,创业板人工智能ETF(159363)最新规模超44亿元,近1个月日均成交额超11亿元,规模、流动性在跟踪创业板人工智能指数的6只ETF中高居第一。场外投资者可关注联接基金(A类023407、C类023408)。 注:“全市场首只”是指首只跟踪创业板人工智能指数的ETF。提醒:近期市场波动可能较大,短期涨跌幅不预示未来表现。请投资者务必根据自身的资金状况和风险承受能力理性投资,高度注意仓位和风险管理。 风险提示:创业板人工智能ETF华宝被动跟踪创业板人工智能指数,该指数基日为2018.12.28,发布日期为2024.7.11。创业板人工智能指数2020-2024年年度涨跌幅分别为:20.1%、17.57%、-34.52%、47.83%、38.44%,指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整,其回测历史业绩不预示指数未来表现。文中指数成份股仅作展示,个股描述不作为任何形式的投资建议,也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的本基金风险等级为R4-中高风险,适宜积极型(C4)及以上的投资者,适当性匹配意见请以销售机构为准。任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另,本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议,亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险,基金的过往业绩并不代表其未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证,基金投资须谨慎。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
09-26 14:50
如何看待美加征专利及品牌药品关税?港股通创新药ETF(159570)跌近2%,资金逢跌加仓超1.15亿元!机构:实际影响有限!
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人数约为美国的两倍,除此之外,中国博士
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的质量也在持续提升。成本上,中国医药工程师的年薪仅为美国的1/3-1/2;年龄上,中国比美国年轻近10岁。这三大优势共同构成了中国在医药工程师方面的“红利”,为未来科技和产业发展提供坚实支撑。 (来源:天风证券20250923《创新药产业趋势已成》) 【关注中国硬核创新药力量,新质生产力代表,认准港股通创新药ETF(159570)】 港股通创新药ETF(159570)标的指数100%布局创新药! 港股通创新药ETF(159570)标的指数是弹性更高的创新药,截至7月末,2025年内涨幅超109%,港股医药类指数领先! 底层资产是港股,可以T+0交易! 关注中国硬核创新药力量,新质生产力代表,认准港股通创新药ETF(159570),场外联接(A类:021030;C类:021031)! 风险提示:基金有风险,投资需谨慎。文中个股仅作为指数成份股客观展示,不代表任何投资建议。港股通创新药ETF(159570)属于中等风险等级(R3)产品,适合经客户风险等级测评后结果为平衡型(C3)及以上的投资者。本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议。本基金投资范围包括港股,会面临因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。 港股通创新药ETF(159570)标的指数为国证港股通创新药指数,该指数近5个完整年度(2020-2024)的涨幅分别为88.80%、-21.59%、-25.60%、-22.80%、-10.50%。 以上内容与数据,与有连云立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
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有连云
09-26 13:22
亚联金融研修院2025年度培训工作会议在太原召开
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管理与核心人才的全方位覆盖。 吉林银行
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培训部总经理黄玉辉做《浅述零售人才培养及2026培训工作思路》主题分享,他提到培训是吉林银行零售业务持续多年保持快速增长的核心驱动力量,行内建立零售管理人才三年培养周期制度,聚焦战训结合,强化政治品德、情商管理等综合素质,要求领导干部参与授课,内训师充分转化外部课程,营造学习型组织文化。同时,高度注重案例萃取工作,将其作为重要管理抓手,通过闭环流程将最佳实践转化为可复制的组织资产。目前吉林银行正探索智能培训系统,以科技赋能巩固人才优势。 亚联金融研修院院长助理范苏云向参会代表汇报了研修院2025年主要工作情况和2026年培训工作设想,他提到,2025年研修院秉承联盟宗旨,落地理事会要求,聚焦养老金融、数智金融、绿色金融三大领域,举办超20期主题培训活动,承办2次赛事活动,累计服务单位数量超40家,覆盖人次近千人,实现联盟品牌影响力与会员人才培养质量的双重提升。2026年,研修院将继续围绕养老金融、数智金融、绿色金融三大领域打造核心课程;依托联盟及高校举办高中基层管理精品课程;构建“标准化、品牌化、体系化”的联盟杯赛事三化工程;建立“师资分级机制”,打造联盟共享师资库,进一步提升研修院的服务效能,深化培训赋能。 (发言代表照片拼图) 交流环节,各单位代表就“中小银行专业化人才培养经验分享”、“2026年培训工作规划”两大主题展开了深入且广泛的沟通交流。他们提出,通过引入外部专家与强化内部考核,双管齐下提升培训实效;以培训中心为核心构建标准化体系,并严格管控教学质量;聚焦绿色金融战略,开展分层分类的精准化人才培养;构建系统化培训生态,并过定点培养、双导师制等创新模式促进学用结合等一系列行之有效的培训手段。大家立足自身实际运营状况与行业发展趋势,群策群力、集思广益,积极分享工作经验、交流培训观点、探讨难点困境,共同推动中小银行金融培训领域可持续发展。 会议最后,联盟秘书长兼亚联金融研修院院长陈寿伟在总结讲话中指出,联盟自2019年成立研修院以来,致力于通过培训赋能会员单位,作为合作交流的平台,希望通过赛事和活动促进各会员单位间的互动与成长,共同推动培训向实际绩效转化,真正实现赋能目标。在本次内训师大赛结束后,联盟将启动内训师认证体系的建设工作,依托行业协会、联合国内外专业力量、联合会员单位共同研讨内训师标准体系与认证机制。同时,鼓励参会代表为联盟及研修院的未来发展积极建言献策,助力研修院更好地为大家提供培训和人才培养的服务工作。 当数字化浪潮重塑行业生态,区域经济转型呼唤专业支撑,人才培养已超越单一机构范畴,成为关乎行业可持续发展的战略工程。本次培训工作会充分践行亚洲金融合作联盟“抱团发展、创造多赢、共同超越”的理念宗旨,汇聚各方智慧与创新经验,彰显金融同业携手破局的决心,成功为各单位搭建开放协同的合作交流平台。未来,联盟及研修院将结合会议成果,精心谋划更多的同业及异业交流活动,全力满足会员单位的培训和交流需求,助力各单位在金融变革中筑牢人才根基,实现合作共赢。
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金融界
09-26 13:00
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